Каждый подросток в возрасте от 14 до 18 лет имеет право на организованное временное трудоустройство в свободное от учёбы время. Государственная услуга гарантирует не только безопасные условия, но и сокращённый режим рабочего времени, а также возможность получения материальной поддержки. Ниже — подробная инструкция по нормам, которые действуют сегодня, 22 апреля 2026 года.
Почему время работы подростков строго регламентировано
Российское трудовое законодательство защищает здоровье, учёбу и развитие молодых людей. Сокращённая продолжительность рабочего времени:
- снижает физическую нагрузку;
- исключает ночные смены и сверхурочные;
- сохраняет приоритет за образованием.
Сколько часов в неделю разрешено работать
Каникулы и время, свободное от учёбы
| Возраст | Максимум в неделю | Максимум за смену |
|---|---|---|
| 14–16 лет | 24 часа | 4–5 часов |
| 16–18 лет | 35 часов | 7 часов |
Учебный год (совмещение с обучением)
Во время занятий нормы сокращаются вдвое:
- 14–16 лет: до 12 часов в неделю (2,5 часа в день).
- 16–18 лет: до 18 часов в неделю (3,5 часа в день).
График смены: «раньше 6:00 — позже 22:00 нельзя»
Статья 94 ТК РФ прямо запрещает начинать рабочий день раньше 06:00 или заканчивать позже 22:00. Это правило действует для всех подростков без исключений.
Дополнительные гарантии
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: 31 календарный день в удобное время.
- Запрет на ночные, сверхурочные и тяжёлые работы.
- Обязательное медосвидетельствование: за счёт работодателя.
- Материальная поддержка: помимо зарплаты можно получить выплаты на питание и проезд.
Как оформить трудоустройство: пошаговый алгоритм
- Шаг 1. Получить письменное согласие одного из родителей (опекуна).
- Шаг 2. Получить медицинское заключение по форме 086/у.
- Шаг 3. Обратиться в Центр занятости населения или выбрать вакансию на «Работа в России».
- Шаг 4. Заключить срочный трудовой договор (до окончания учебного года или каникул).
- Шаг 5. Пройти инструктаж по охране труда и оформить личную карточку работника.
Частые вопросы родителей и подростков
Можно ли отказаться от предложенной работы?
Да. Госуслуга предоставляет несколько вариантов, и подросток вправе выбрать один из них или отказаться без объяснения причин.
Что делать, если работодатель нарушает нормы времени?
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда или региональный департамент социальной политики. Жалоба может быть подана анонимно.
Сколько зарабатывает подросток в 2026 году?
Минимальная оплата труда начинается от 50 % регионального МРОТ за полставки (например, в Москве ≈ 12 000 руб./мес. при 17,5 часах в неделю).
Российское законодательство в 2026 году предоставляет подросткам безопасные, короткие и оплачиваемые смены. Зная свои права и нормы рабочего времени, можно не только заработать первые деньги, но и получить ценный опыт без ущерба учёбе и здоровью.
Полезные ссылки:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 92, 94
- Портал «Работа в России»
- Госинспекция труда — подать жалобу онлайн