Несмотря на то что сегодня 23 апреля 2026 года и в информационном потоке преобладают новости о Национальной футбольной лиге США (NFL), в российской повестке остро стоит вопрос защиты трудовых прав несовершеннолетних․ Ниже приведён исчерпывающий список прав, которые закреплены за подростками и детьми в сфере труда, а также разъяснения к каждому пункту․

Право на труд только по достижении установленного возраста

• 14–15 лет — допускается лёгкая работа в свободное от учёбы время (не более 24 часов в неделю)․
• 16–18 лет, право на заключение трудового договора без ограничений по времени, но с рядом запретов на тяжёлый и вредный труд․

Сокращённая продолжительность рабочего времени

Законодательство РФ устанавливает:

1. Для лиц 16–18 лет — не более 7 часов в день и 35 часов в неделю․
2. Для лиц 15–16 лет и учащихся, совмещающих работу с обучением — не более 5 часов в день и 24 часа в неделю․

Запрет на ночную работу

Несовершеннолетние не могут привлекаться к работе с 22:00 до 06:00, за исключением участия в выставках, концертах или других культурных мероприятиях (только с разрешения органов опеки)․

Запрет на тяжёлый, вредный и опасный труд

• Работа в шахтах, на лесозаготовках, в химическом производстве и т․д․ строго запрещена․
• Перечень запрещённых видов труда утверждается Минтрудом РФ и регулярно обновляется․

Обязательное медицинское освидетельствование

Работодатель обязан направить несовершеннолетнего на медосмотр до допуска к работе, а также организовать периодические осмотры не реже 1 раза в год за свой счёт․

Оплата труда наравне со взрослыми

Несовершеннолетний имеет право:

1. на полную оплату своего труда без скидок на возраст;
2. на ежемесячную выдачу зарплаты без задержек․

Дополнительные оплачиваемые отпуска

Молодым работникам предоставляется:

• 31 календарный день оплачиваемого отпуска (вместо 28 для взрослых);
• право использовать отпуск в удобное время, включая летние каникулы․

Защита от незаконного увольнения

Работодатель не может расторгнуть трудовой договор без согласия органа опеки, за исключением случаев:

1. ликвидации организации;
2. невыполнения учащимся обязанностей по совмещению работы и обучения․

Право на профессиональное обучение

Работодатель обязан:

• предоставлять профессиональную подготовку или переподготовку без отрыва от производства;
• оплачивать время обучения в размере не ниже среднего заработка․

Право на обращение в трудовую инспекцию

Несовершеннолетний или его законный представитель может в любое время пожаловаться на нарушение прав:

1. в Роструд или территориальную инспекцию труда;
2. в прокуратуру при грубых нарушениях․

Куда обращаться при нарушении прав

Телефон горячей линии Роструда: ###-###-####
Онлайн-приёмная Минтруда РФ: онлайнинспекция․рф

Трудовые права несовершеннолетних в России защищены комплексно: от ограничения времени работы до гарантий оплаты и отдыха․ Знание и активное использование этих прав — залог безопасного и полезного трудового опыта для подростков․