С 1 января 2026 года в России действуют обновлённые нормы трудового законодательства‚ касающиеся несовершеннолетних работников. В этой статье разберёмся‚ сколько именно часов в неделю могут трудиться подростки‚ какие документы понадобятся работодателю и какие штрафы грозят за нарушение режима.
Сколько часов в неделю могут работать подростки в 2026 году
Основные возрастные категории
- 15–16 лет — не более 24 часов в неделю.
- 16–18 лет — не более 35 часов в неделю.
- 14–15 лет, разрешено только во внеучебное время и не более 12 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня
| Возраст | Максимум часов в день |
|---|---|
| 14–15 лет | 2‚5 часа |
| 15–16 лет | 5 часов |
| 16–18 лет | 7 часов |
Дополнительные ограничения для несовершеннолетних
Запрещённые виды работ
- Работа в ночную смену (с 22:00 до 06:00).
- Тяжёлый и вредный труд (список утверждён Минтрудом РФ‚ приказ № 588н).
- Работа‚ связанная с перевозкой опасных грузов.
- Продажа алкоголя‚ табака и любых изделий с никотином.
Обязательные условия
- Медкомиссия перед трудоустройством и ежегодно.
- Согласие одного из родителей (или опекуна).
- Трудовой договор заключается только в письменной форме.
- Обязательное страхование от несчастных случаев за счёт работодателя.
Как оформить подростка на работу: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовка документов
• Паспорт подростка или свидетельство о рождении
• Свидетельство ИНН (если есть)
• СНИЛС
• Справка от врача-педиатра (форма 086-у)
• Согласие родителя/опекуна
В договоре обязательно указывается режим труда‚ график отпуска (31 календарный день независимо от стажа) и условия оплаты труда. Для подростков 14–15 лет договор заключается только на неполный рабочий день.
Шаг 3. Регистрация в ПФР и ФСС
Работодатель обязан в течение трёх дней передать сведения о приёме в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Штрафы за превышение норм
| Нарушение | Штраф для должностного лица (руб.) | Штраф для юр. лица (руб.) |
|---|---|---|
| Превышение недельной нормы часов | 5 000 – 10 000 | 100 000 – 200 000 |
| Нарушение запрета на ночные смены | 7 000 – 15 000 | 150 000 – 300 000 |
Практический пример расчёта зарплаты подростка
Пример. Подросток 17 лет работает в кафетерии в июне 2026 года по срочному договору на 35 часов в неделю. Минимальный оклад в регионе, 20 000 руб. за полную ставку (40 часов).
Формула:
(20 000 × 35 ч ÷ 40 ч) = 17 500 руб.
Выплаты производятся 2 раза в месяц (аванс и зарплата)‚ налог 13 % удерживается также‚ как и с взрослых работников.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Может ли подросток работать во время каникул?
Да‚ но только при соблюдении общих норм: 14–15 лет — 12 часов в неделю‚ 15–16 лет — 24 часа‚ 16–18 лет, 35 часов.
Нужно ли оформлять ИП‚ чтобы нанять подростка?
Нет‚ достаточно быть зарегистрированным как юр. лицо или ИП. Главное, соблюсти все требования ТК РФ.
Какие документы нужны для увольнения?
Заявление одного из родителей‚ приказ об увольнении‚ расчётный лист и запись в трудовой книжке (если она велась).
Краткое резюме
- Максимальная недельная норма — 12 ч (14–15 лет)‚ 24 ч (15–16 лет)‚ 35 ч (16–18 лет).
- Обязательно согласие родителей и медкомиссия.
- Запрещены ночные смены‚ тяжёлый труд и продажа алкоголя.
- Штрафы за превышение норм могут достигать 300 000 руб. для компании.
Важно! С 1 июля 2026 года планируется внедрение электронных трудовых книжек для несовершеннолетних: сведения будут автоматически передаваться в «Госуслуги».