Дата публикации: 22 апреля 2026
В 2026-м году в Республике Мордовия, в т.ч. в городе Темникове, действуют обновлённые федеральные и региональные правила трудоустройства несовершеннолетних.
Главная цель этих изменений — защитить здоровье, образование и права подростков, одновременно предоставив им безопасные возможности для первого трудового опыта и заработка.
Содержание
- С какого возраста можно работать
- Как оформить официально: документы и порядок
- Особые ограничения и запреты
- Оплата труда и гарантии
- Где в Темникове защищают права подростков
- Краткий чек-лист для работодателя
С какого возраста можно работать
- 14–15 лет — допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (или органа опеки) и только на «лёгкий труд», который не вредит здоровью и не мешает обучению. Подросток должен либо завершить основное общее образование, либо обучаться заочно/экстернатом.
- 15–16 лет — можно заключать трудовой договор самостоятельно, но работа всё равно должна быть лёгкой и безопасной.
- 16–18 лет — возможно трудоустройство по общим правилам, но с сохранением сокращённой продолжительности рабочего времени и иных «подростковых» гарантий.
Как оформить официально: документы и порядок
Шаг 1. Подросток (или его родитель/опекун) выбирает безопасную вакансию.
Шаг 2. Работодатель готовит:
- проект трудового договора;
- должностную инструкцию;
- копию приказа о приёме на работу (выдаётся на руки);
- форму СЗВ-ТД в ПФР (с 2025-го года подаётся в электронном виде в течение одного рабочего дня).
Шаг 3. Дополнительно для 14-15-летних — обязательное согласие родителя/опеки.
Шаг 4. Оформляются:
- трудовая книжка (если впервые — заводится в день приёма);
- СНИЛС (если ещё не оформлен);
- медицинский осмотр (обязателен для всех несовершеннолетних).
Особые ограничения и запреты
| Что ограничивается | Норма для подростков 14–18 лет |
|---|---|
| Рабочая неделя | не более 24 ч в неделю (14–16 лет) / 35 ч (16–18 лет) |
| Смена | не дольше 5 ч (14–16 лет) / 7 ч (16–18 лет) |
| Ночные смены | запрещены (с 22:00 до 6:00) |
| Тяжёлый, вредный, опасный труд | полный запрет (подземные работы, производство со вредными веществами, строительная высота и т.д.) |
| Сверхурочная работа | запрещена |
Оплата труда и гарантии
- Минимальный размер оплаты труда подростка не может быть ниже МРОТ, пропорционально отработанным часам. В 2026-м году МРОТ в РФ составляет 22 440 рублей за полный месяц.
- Выплата зарплаты — строго безналично на банковскую карту, не реже раза в полмесяца.
- Отпуск — 31 календарный день (вместо стандартных 28) в удобное время, включая учебные каникулы.
- Увольнение, только с предварительного согласия Инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, кроме случаев ликвидации организации.
Где в Темникове защищают права подростков
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Адрес: г. Темников, ул. Ленина, 28, 2 этаж, каб. 15.
Телефон: 8(834-51) —11-93 (приёмная)
Часы: пн–пт 9:00–18:00, обед 12:30–13:30
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях (подразделение в Мордовии)
Контактный центр: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Электронная приёмная: git78.rostrud.ru
Городская служба занятости
Центр занятости населения г. Темников
Адрес: ул. Советская, 12
Тел.: 8(834-51) —14-88
Краткий чек-лист для работодателя (Темников)
- Убедитесь, что вакансия не входит в перечень запрещённых для подростков работ.
- Получите письменное согласие родителей или органа опеки (для 14-15-летних).
- Направьте подростка на обязательный медосмотр за свой счёт.
- Оформите приказ по форме Т-1, ознакомьте подростка под роспись.
- Внесите сведения в ГИС «Труд» в течение дня.
- Выдайте трудовую книжку и СНИЛС (или сделайте копии).
- Заключите трудовой договор в 2 экземплярах, один остаётся у подростка.
- Организуйте инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
- Заполните журнал учёта рабочего времени подростков (отдельно);
- Установите сокращённую продолжительность смены и ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день.
В 2026-м году подростки в Темникове могут официально трудиться с 14 лет, но при строгом соблюдении возрастных ограничений.
Работодатель, родители и сами подростки должны помнить: главное — безопасность, здравоохранение и образование.
В случае сомнений или нарушений прав всегда можно обратиться в местную комиссию по делам несовершеннолетних или к инспекции труда;
Статья подготовлена на основе актов Минтруда РФ, Закона Республики Мордовия №26-З от (с изменениями),
а также разъяснений Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда и Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка.