Дата актуализации: 22 апреля 2026 г.
Вступление новых правил уже 1 сентября 2026 года резко изменит трудовую повседневность подростков. Приказ Минтруда от 5 декабря 2025 года расширяет список запрещённых для несовершеннолетних работ до 67 наименований. В статье разберёмся, какие именно виды деятельности теперь недоступны молодёжи младше 18 лет, почему это сделано и какие последствия ждут работодателей и самих подростков.
Почему запрет важен?
Законодательство РФ (ст. 265 Трудового кодекса РФ) уже давно ограничивает труд несовершеннолетних. Однако наблюдается рост травматизма и ухудшение здоровья подростков, занятых на тяжёлых, вредных или опасных участках. Профсоюзы настаивали на создании отдельной системы оценки условий труда, адаптированной именно для лиц до 18 лет, и Минтруд пошёл навстречу.
Какие работы попали в запретный список?
Новый перечень делится на пять ключевых категорий:
2.1 Работы с вредными и (или) опасными условиями труда
- Металлургия – плавка, прокат, термическая обработка металлов
- Химическое производство – контакт с агрессивными веществами, пестицидами, растворителями
- Лесозаготовка и деревообработка – работа на лесоповальных машинах, распиловка круглого леса
- Сельское хозяйство – обработка полей токсичными препаратами, ветеринарные работы с крупным рогатым скотом
2.2 Работы с высоким риском травматизма
- Строительство – монтаж и ремонт высотных зданий, работа на башенных кранах
- Производство стройматериалов – изготовление стеклопакетов, керамической плитки на высокотемпературных линиях
- Работа с древесно-стружечными станками, гильотинными ножницами и другими механизмами повышенной опасности
2.3 Подземные работы
- Шахтёрство – добыча угля, руды, сланца на любой глубине
- Создание подземных сооружений – тоннели, метро, гидротехнические объекты
2.4 Работы, связанные с повышенной нервно-эмоциональной нагрузкой
- Операторы экстренных служб – диспетчеры скорой помощи, пожарных, МЧС
- Коллекторские агентства – взыскание долгов, работа с должниками
2.5 Прочие специфические ограничения
- Игорный бизнес – казино, залы игровых автоматов, букмекерские конторы
- Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00), кроме случаев, прямо указанных в Трудовом кодексе
- Сверхурочные работы и работа в выходные без разрешения органов опеки
Что изменится с 1 сентября 2026 года?
- Расширение списка – добавлены 12 новых видов работ, в т.ч. в сфере ИТ-сопровождения опасных производств и обслуживания тяжёлого складского оборудования.
- Ужесточение ответственности – штрафы для работодателей вырастут до 200 000 руб. за каждого несовершеннолетнего.
- Обязательная оценка условий труда – теперь любое предприятие, принимающее подростка, должно пройти специализированную аттестацию рабочих мест.
Исключения и особые случаи
Минтруд допускает частичные исключения для:
- Творческих профессий – актёры, музыканты, художники, если работа не вредит здоровью и не нарушает учебный процесс.
- Лёгкий неполный день – подработка курьером или промоутером не более 4 часов в день и 20 часов в неделю при наличии письменного согласия родителей.
- Каникулы и практика – стажировки в школьных лагерях или учебных мастерских при техникумах, если они соответствуют санитарным нормам.
Что грозит работодателю за нарушение?
| Вид нарушения | Штраф для должностного лица | Штраф для юридического лица |
|---|---|---|
| Привлечение подростка к запрещённой работе | от 20 000 до 50 000 ₽ | от 100 000 до 200 000 ₽ |
| Повторное нарушение | от 50 000 до 100 000 ₽ | от 200 000 до 500 000 ₽ |
| Грубое нарушение (травматизм) | от 100 000 ₽ | от 500 000 ₽ и приостановка деятельности до 90 суток |
Практические советы для работодателей
Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ) для всех рабочих мест, где могут быть наняты подростки.
Внесите изменения в должностные инструкции: уберите из списка обязанностей любые работы из обновлённого перечня.
Оформите письменное согласие родителей и заключение органа опеки, если подросток допущен к исключённой деятельности (творчество, лёгкая подработка).
Организуйте обязательные медосмотры до начала работы и ежегодно вплоть до 18 лет.
Что делать подростку, которому «запретили» работать?
- Ищи легальные альтернативы: курьерские службы «день-два в неделю», репетиторство, администраторские вакансии в коворкингах.
- Проходи онлайн-курсы и стажировки с возможностью трудоустройства после 18 лет – компании всё чаще «бронируют» выпускников.
- Обращайся в центр занятости населения: там есть каталог «безопасных» подростковых вакансий.
Обновлённый перечень Минтруда – шаг к снижению травматизма и улучшению здоровья подрастающего поколения. Работодатели, родители и сами подростки получили чёткие рамки: 67 видов работ теперь точно «красная зона». Соблюдая новые правила, мы сохраняем здоровье молодёжи и формируем культуру безопасного труда на долгие годы вперёд.
Помните: даже короткое нарушение может стоить здоровья подростка и миллионных штрафов компании. Будьте внимательны – закон не терпит «экспериментов».