Актуально на 2026 год: законодательство РФ не запрещает подросткам официально работать, но требует строгого соблюдения ряда условий и подготовки определённого пакета документов. Ниже — самый полный и понятный перечень, который пригодится родителям, кадровикам и самим старшеклассникам.
Общие правила трудоустройства несовершеннолетних
• Подросток от 14 до 15 лет может работать только с согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки.
• Подросток от 15 до 18 лет самостоятельно подписывает трудовой договор, но работодатель обязан получить разрешение органа опеки и медицинский допуск.
• Рабочий день не должен превышать 4-5 часов в зависимости от возраста.
• Запрещён тяжёлый, вредный и ночной труд.
Полный перечень обязательных документов
Для подростков 14-18 лет
- Паспорт РФ – если подросток его получил (для лиц до 14 лет допускается свидетельство о рождении).
- Трудовая книжка – если ранее уже работал. При первом трудоустройстве книжку оформляет работодатель.
- Заявление о приёме на работу – пишет сам подросток или его законный представитель.
- Согласие одного из родителей или опекуна – обязательно при возрасте 14-15 лет (форма утверждена Минтрудом).
- Согласие органа опеки и попечительства – при первом трудоустройстве до 16 лет.
- Медицинская справка от педиатра или терапевта формы 086/у, подтверждающая допуск к работе.
- Справка из образовательной организации (школы, колледжа) об обучении на дневной форме.
- СНИЛС – обязателен для начисления заработной платы и страховых взносов.
- ИНН – требуется почти всем работодателям для начисления зарплаты.
- Справка об отсутствии судимости – запрашивается работодателем самостоятельно, но подросток может предоставить готовую копию.
Дополнительные документы (по требованию работодателя)
- Фото 3×4 см – для пропуска, медкнижки.
- Страховой полис ОМС – копия.
- Форма СТД-Р – если подросток работал ранее без трудовой книжки (электронный аналог трудовой).
Как оформить документы: пошаговая схема
| Этап | Что делать | Куда обращаться |
|---|---|---|
| 1 | Получить медсправку 086/у | Детская поликлиника по месту жительства |
| 2 | Взять справку из школы/колледжа | Учебное заведение |
| 3 | Оформить СНИЛС и ИНН (если ещё нет) | МФЦ или ПФР/ФНС онлайн через Госуслуги |
| 4 | Подать заявление в орган опеки (до 16 лет) | Отдел опеки муниципалитета |
| 5 | Подписать трудовой договор | Работодатель + подросток + родитель (до 15 лет) |
Частые вопросы родителей и подростков
Вопрос 1: «Мы хотим забрать документы из вуза самостоятельно (по собственному желанию) — какие последствия?»
- Самовольное забирание документов не влечёт санкций, но ведёт к академическому отпуску или академическому бану.
- При переводе в другой вуз (вариант 1) достаточно предоставить оригиналы и справку о неполучении стипендии.
- При отчислении за неуспеваемость (вариант 2) в новый вуз придётся восстанавливаться через дистанционные курсы или экстернат.
Вопрос 2: «Можно ли работать без СНИЛС?»
Нет. Зарплату начислят только на счёт, привязанный к СНИЛС. Оформление занимает 1 день через Госуслуги.
Вопрос 3: «Что делать, если трудовая книжка потеряна?»
Кадровик выдаст дубликат на основании письменного заявления и справки из ПФР по форме СТД-Р.
Чек-лист перед первым рабочим днём
Скачайте и распечатайте:
- ✅ Список документов выше
- ✅ Копии всех бумаг (2 экземпляра)
- ✅ Заявление родителя/опекуна
- ✅ Квитанция об оплате госпошлины (если нужно)
- ✅ Ручка и папка-скоросшиватель
Где получить шаблоны заявлений
- Госуслуги – формы СНИЛС, ИНН, справок.
- Официальный сайт Минтруда – образцы согласий и трудовых договоров.
- В кадровой службе работодателя – бланки, адаптированные под конкретную компанию.
Информация обновлена: 22 апреля 2026 г. Следите за изменениями в Трудовом кодексе РФ и приказах Минтруда.