Определить тип договора

• Ученический договор — работодатель оплачивает обучение, сотрудник обязуется отработать определённый срок.
• Договор об оказании платных образовательных услуг — заключается физическим лицом или организацией напрямую с учебным заведением.
• Трёхстороннее соглашение о целевом обучении — между гражданином, работодателем и учебным заведением.
• Договор на практику, между организацией и ВУЗом/ССУЗом.

Выбор учебного заведения в Киреевске

На 2026 г. в Киреевске действуют:

• филиалы Тульского государственного университета и Тульского индустриально-экономического колледжа;
• НОЧУ ДПО Учебный центр «Оливин»;
• частные курсы повышения квалификации.

Перед подписанием обязательно сверьте данные договора с официальным сайтом учебного заведения на дату подписания (п. 2.2. Постановления Правительства № 706).

Пошаговая инструкция по оформлению

Ученический договор с сотрудником

1. Пропишите условие об обязательном обучении в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
2. Разработайте локальный акт:
   • полный регламент обучения;
   • учебные программы и цели;
   • порядок компенсации расходов и отработки.
3. Ознакомьте сотрудника под роспись до заключения ученического договора.
4. Подпишите двусторонний ученический договор (работник — работодатель) или трёхстороннее соглашение (работник, работодатель — ВУЗ).
5. Зафиксируйте:
   • сумму компенсации и порядок её выплаты;
   • срок отработки (не менее 3 лет по ТК РФ);
   • условия возврата средств при досрочном увольнении.

Договор об оказании платных образовательных услуг (1С:Университет ПРОФ)

1. В 1С:Университет ПРОФ создайте новый договор.
2. Проверьте автоматически заполненные поля:
   • наименование образовательной программы;
   • дата начала (по умолчанию — согласно учебному плану);
   • цена за семестр/курс.
3. Укажите:
   • данные заказчика (физ./юр. лицо);
   • форму обучения (очная, заочная, онлайн);
   • порядок оплаты («Оплата производится один раз в полугодие до начала семестра»);
   • процент неустойки при расторжении.
4. Распечатайте два экземпляра, заверьте печатью учебного заведения и передайте сторонам на подпись.

Договор на производственную практику

1. Организация выбирает учебное заведение и специальность.
2. Заключается договор между учебным заведением и организацией (по образцу Минобрнауки РФ от № 3177).
3. В договоре фиксируются:
   • количество практикантов и сроки практики;
   • программа практики;
   • обязанности сторон по ТБ и охране труда;
   • размер стипендии (если предусмотрено).
4. Студент оформляется приказом о приёме на практику и знакомится с локальными актами (режим труда, правила внутреннего распорядка).

Типовые пункты договора

Оплата. Заказчик оплачивает обучение один раз в полугодие в размере ________ (_________________________________) руб. до начала учебного семестра безналично на расчётный счёт Исполнителя.

IV. Порядок изменения и расторжения. Изменения оформляются дополнительным соглашением; расторжение возможно по соглашению сторон или в суде при нарушении условий.

Распространённые ошибки и как их избежать

1. Определили тип договора и выбрали аккредитованное учебное заведение.
2. Подготовили локальные акты (если работодатель).
3. Сверили данные с официальным сайтом ВУЗа.
4. Заполнили договор в 1С:Университет ПРОФ или вручную по образцу.
5. Ознакомили сотрудника/студента под роспись.
6. Зарегистрировали договор в журнале учета договоров.
7. Своевременно оплатили первый семестр/курс.

Помните: правильно оформленный договор — это не только защита от штрафов, но и инвестиция в квалифицированные кадры вашего предприятия в Киреевске.