Актуальность темы: с каждым годом в Смоленской области растёт число подростков 14–18 лет, желающих подработать в каникулы или совмещать учёбу с неполным рабочим днем. Городские предприятия торговли, общепита и услуг активно привлекают молодых работников, но далеко не все соблюдают требования Трудового кодекса РФ. В 2025 году Государственная инспекция труда по Смоленской области выявила 47 нарушений условий труда несовершеннолетних, а общий размер наложенных штрафов превысил 2,3 млн руб.
Кто считается несовершеннолетним и когда разрешено работать
- 14–15 лет — допускаются к «лёгкому труду» не более 4 часов в день (24 в неделю) исключительно в свободное от учёбы время и с письменного согласия родителей.
- 15–16 лет, можно работать до 5 часов в день (24 в неделю) в период учёбы, и до 7 часов (36 в неделю) на каникулах.
- 16–18 лет — максимум 7 часов в день (36 в неделю) во время учёбы и 8 часов (40 в неделю) на каникулах.
Важно! Запрещён труд подростков сверх установленной нормы, ночные смены (с 22:00 до 6:00), а также работы во вредных и опасных условиях (перечень утверждён Постановлением Правительства РФ № 163 от ).
Что грозит работодателю за нарушение
| Вид нарушения | Статья КоАП РФ | Штраф (руб.) | Дополнительные меры |
|---|---|---|---|
| Работа без оформления трудового договора | ст. 5.27 ч. 4 | 10 000–80 000 | Временное приостановление деятельности до 90 суток |
| Превышение допустимого времени работы | ст. 5.27 ч. 3 | 30 000–50 000 | Опубликование сведений о нарушителе в реестре Роструда |
| Допуск к вредным или тяжёлым работам | ст. 5.27 ч. 2 | 50 000–80 000 | Мандатный аудит труда на 2 года |
Кроме административных штрафов, виновные лица могут быть лишены права занимать руководящие должности сроком до 3 лет (ст. 3.12 КоАП РФ).
Как подросток может защитить себя в Смоленске
Проверьте работодателя перед устройством
- В реестре Роструда (честныйбизнес.рф) введите ИНН/ОГРН организации и убедитесь, что у неё нет дисквалификаций по труду несовершеннолетних.
- Выясните, включена ли компания в «Перечень организаций, допущенных к приёму подростков» (публикует Управление труда Смоленской области ежеквартально).
Оформляйте договор правильно
- Трудовой договор заключается в письменной форме в 2 экземплярах; один — у подростка, второй — у работодателя.
- Обязательно указать: режим труда, гарантии (обязательный медосмотр, предоставление учебного отпуска), размер оплаты (не ниже МРОТ).
- Приложением к договору идёт согласие одного из родителей и органа опеки.
Где обратиться при нарушении
- Госинспекция труда по Смоленской области
214000, г. Смоленск, ул. Кирова, 8
Тел.: +7 (4812) -8-99-55
E-mail: smolensk@git.rostrud.ru - Комиссия по делам несовершеннолетних г. Смоленска
214000, ул. Глинки, 12
Тел.: +7 (4812) -5-17-02 - Бесплатная юридическая помощь
Центр «Молодёжь и право» (при СмолГУ, каб. 214, ул. Провиантская, 4)
Каждый вторник с 14:00 до 17:00 без предварительной записи.
Пошаговый алгоритм действий, если нарушены права
- Зафиксируйте факт: сохраните фото/видео табеля, чеки, переписку в мессенджерах.
- Напишите заявление в Госинспекцию труда по форме № Т-1 (скачать на сайте).
- Получите талон-уведомление о принятии заявления (срок рассмотрения — 30 дней).
- Участвуйте в проверке: инспекторы обязаны опросить подростка при закрытом заседании.
- Следите за результатами: решение выкладывается в реестре проверок в течение 3 рабочих дней после акта.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли подростку работать курьером на доставку еды?
Да, если компания заключила с ним трудовой договор и не задействует в ночные смены. Для курьеров разрешён использование электросамокатов и велосипедов, но запрещено управление автомобилем или мопедом мощностью свыше 50 см³.
Нужен ли медосмотр?
Обязателен при поступлении на работу и ежегодно до 18 лет. Работодатель оплачивает медкомиссию полностью (ст. 266 ТК РФ).
Как получить компенсацию, если не выплатили зарплату?
Подайте иск в Курганский районный суд г. Смоленска (ул. Октябрьской революции, 1) в течение 1 года со дня задержки. Госпошлина не уплачивается (ст. 333.36 НК РФ).
Полезные ресурсы
- Федеральный портал «Труд в России», официальные разъяснения Минтруда.
- Группа ВКонтакте «Молодёжный юрист Смоленск», консультации онлайн.
- Горячая линия Роструда: ###-###-#### (бесплатно по РФ).