Многие семьи с детьми-инвалидами сталкиваются с вопросом о возможности получения выплат по уходу за ребенком-инвалидом‚ если мама находится в декретном отпуске. В этой статье мы рассмотрим изменения в законодательстве и ответим на вопрос‚ могут ли мамы в декрете получать выплаты по уходу за ребенком-инвалидом.
Изменения в законодательстве
С 2024 года внесены изменения в законодательство‚ касающиеся выплат по уходу за ребенком-инвалидом. Теперь работающие родители‚ трудоустроенные на неполный рабочий день‚ могут получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом.
Кто может получить выплату?
Выплату по уходу за ребенком-инвалидом могут получать:
- Родитель или опекун‚ осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы;
- Работающие родители‚ трудоустроенные на неполный рабочий день;
- Бабушки‚ дедушки или другие родственники‚ ухаживающие за ребенком-инвалидом.
Какая сумма выплаты?
Сумма выплаты по уходу за ребенком-инвалидом составляет 10 000 рублей в месяц. Если за ребенком ухаживает другой родственник‚ сумма выплаты остается прежней.
Могут ли мамы в декрете получать выплаты?
Мама‚ находящаяся в декретном отпуске‚ считается работающей и не может получать пособие за ребенка-инвалида. Однако‚ если мама работает на полставки‚ она может получать выплату по уходу за ребенком-инвалидом.
Как оформить выплату?
Чтобы оформить выплату по уходу за ребенком-инвалидом‚ необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту жительства и предоставить необходимые документы.