Опубликовано , актуально на 05:09 по московскому времени
Сводная хроника последних изменений
За последние полгода в российском законодательстве произошли важные события, напрямую влияющие на режим труда несовершеннолетних:
- 4 ноября 2025 г. — в силу вступил Федеральный закон № 124-ФЗ в новой редакции;
- 5 декабря 2025 г. — Минтруд РФ представил проект приказа о перечне запрещённых работ;
- январь 2026 г. — фракция КПРФ внесла в Госдуму законопроект о сокращении рабочего дня до 6 часов.
Что изменилось в части 2 статьи 11 Закона 124-ФЗ?
Новая редакция пункта 2 статьи 11 Закона «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» вводит следующие новации:
- Жёсткое ограничение времени работы
- Лица до 16 лет — не более 24 часов в неделю.
- 16–18 лет, не более 35 часов в неделю.
- Запрет на ночные смены (с 22:00 до 06:00).
- Обязательное согласие органа опеки при приёме на работу несовершеннолетнего.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 31 календарный день без учёта стажа.
Новый перечень запрещённых работ (проект Минтруда от 5 декабря 2025 г.)
Минтруд предложил расширить список видов деятельности, недопустимых для несовершеннолетних:
- Работа с агрессивными химическими веществами (классы опасности 1 и 2).
- Высотные работы выше 3 м без постоянных ограждений.
- Операторы тяжёлого транспорта массой свыше 3,5 т.
- Работа в казино, игорных клубах, ночных барах.
- Онлайн-модерация контента 18+ и обработка персональных данных третьих лиц.
Примечание: окончательный перечень должен быть утверждён приказом Минтруда после общественных обсуждений (срок — 1 квартал 2026 г.);
Инициатива КПРФ: 6-часовой рабочий день
Депутаты-коммунисты внесли в Госдуму законопроект, согласно которому:
- Все работники в РФ (включая несовершеннолетних) смогут трудиться не более 6 часов в день.
- Сохранение полной оплаты труда за счёт повышения почасовых ставок.
- Отдельная глава законопроекта закрепляет «право подростка на 4-часовой рабочий день» без потери заработной платы.
Статус законопроекта: передан на экспертизу в Комитет по труду и соцполитике. Первое чтение ожидается не ранее мая 2026 г.
Как работодателю не нарушить новые правила: чек-лист
- Проверить возраст кандидата (необходима копия паспорта + согласие органа опеки).
- Пересчитать норму часов в день/неделю с учётом учебного процесса.
- Исключить из графика ночные смены и сверхурочные.
- Обеспечить ежегодный 31-дневный отпуск (можно разбивать на части).
- Ознакомить подростка под подпись с перечнём запрещённых работ.
Ответственность за нарушения
| Нарушение | Штраф для ИП | Штраф для ЮЛ |
|---|---|---|
| Превышение допустимого времени работы | 20 000 — 30 000 ₽ | 100 000 — 200 000 ₽ |
| Привлечение к запрещённой работе | до 50 000 ₽ | до 500 000 ₽ |
Ключевые выводы
1. Россия ужесточает защиту подростков на рынке труда, сокращая допустимое время работы и расширяя «чёрный список» профессий.
2. Работодатели обязаны до 1 июля 2026 г. привести внутренние локальные акты в соответствие с новым порядком.
3. В ближайшие месяцы возможно дальнейшее сокращение рабочего времени: инициатива КПРФ о 6-часовом дне может стать законом уже осенью 2026 г.
Подготовлено по материалам Минтруда, Госдумы и официальных СМИ на 22 апреля 2026 г.