С 22 ноября 2024 года в России вступил в силу Приказ Минтруда России № 629н, утвердивший новый Стандарт деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Документ регламентирует порядок, условия и механизмы участия Центров занятости населения (ЦЗН) в предоставлении государственной услуги подросткам, желающим работать в свободное от учёбы время.
Кто может участвовать в программе?
- Возраст: 14–18 лет;
- Гражданство: обязательно наличие российского гражданства;
- Время работы: исключительно свободное от учёбы (каникулы, выходные, после уроков).
Зачем нужна программа?
Государственная мера решает сразу несколько задач:
- Формирование у подростков трудовых навыков и ответственности;
- Раннее профессиональное самоопределение;
- Дополнительный доход для семей;
- Занятость подростков в каникулярное время снижает риск вовлечения в антиобщественную деятельность.
Этапы трудоустройства
Подача заявления
Подросток (или его законный представитель) заполняет анкету несовершеннолетнего гражданина в районном ЦЗН или через региональный интерактивный портал службы занятости.
Отбор и медосмотр
- ЦЗН проводит информационную встречу с участием родителей;
- Направляет на обязательный медицинский осмотр;
- Определяет перечень подходящих вакансий (обычно это благоустройство, озеленение, помощь в библиотеках, детских лагерях, культурных центрах).
Работодатель, ЦЗН и подросток заключают трёхсторонний договор о временном трудоустройстве.
Важно: трудоустройство оформляется без заключения трудового договора, но с выплатой заработной платы и соблюдением норм охраны труда.
Какие гарантии получает подросток?
- Официальная оплата — не ниже регионального минимума за час работы;
- Безопасные условия труда, работа только в белом списке профессий, разрешённых для подростков;
- Страховка от несчастных случаев за счёт средств ЦЗН;
- Трудовая книжка не заполняется, но в личном деле ЦЗН фиксируется стаж и навыки.
Статистика 2025 года
По данным региональных служб занятости:
- Рубцовск (Алтайский край) — 258 человек;
- Хабаровский край — более 400 человек;
- Санкт-Петербург — свыше 900 человек ежегодно;
- Рязанская область — 100 % обратившихся получили направления на работу.
Досудебное обжалование
Если подросток или его родителям отказали в предоставлении услуги, они вправе подать жалобу в досудебном порядке:
- Устно или письменно — к руководителю ЦЗН;
- В письменной форме, в вышестоящий территориальный орган Минтруда;
- Через портал «Работа в России» в разделе «Подача обращений».
Как не попасться на мошенников
Запомните: все услуги ЦЗН бесплатны. Никаких «взносов за трудоустройство» не существует. При подозрении звоните на горячую линию Минтруда: 8-800-700-8-800.
Контакты для справок
Федеральный портал: trudvsem.ru
Мой работа ЦЗН: вход через Госуслуги → Каталог услуг → Занятость населения → «Временное трудоустройство несовершеннолетних».
Совет родителям: не откладывайте обращение, количество мест ограничено и формируется по мере поступления заявок от работодателей. Чем раньше вы подадите документы, тем выше шанс получить интересную и безопасную вакансию для вашего ребёнка.