Актуально на 22 апреля 2026 г.
Летняя «куриерская» горячка уже началась: компании и ИП ищут подростков на сезонную доставку. Как оформить юного курьера официально и не получить штраф от ГИТ, разбираемся по пунктам.
С какого возраста можно взять курьером?
- 14–15 лет — только с письменным согласием одного из родителей (опекуна) и при условии, что работа не мешает учёбе и не вредна здоровью (ст. 63, 265, 266 ТК РФ).
- 16–17 лет — можно заключать трудовой договор самостоятельно, но действуют специальные ограничения (ст. 265 ТК РФ).
- 18 лет и старше — общий режим трудоустройства.
Допустимые формы занятости
| Форма | Возможна с 14 лет? | Особенности |
|---|---|---|
| Трудовой договор (бессрочный) | Да | только лёгкий труд, сокращённая продолжительность |
| Срочный трудовой договор (на каникулы) | Да | срок до 2 мес. или на время каникул |
| Гражданско-правовой договор (ГПХ) | Нет | Запрещён для лиц до 18 лет на доставке |
Список документов для оформления
- Паспорт подростка (или свидетельство о рождении + паспорт представителя).
- Согласие родителя/опекуна (образец можно скачать ниже).
- Медицинская книжка (или справка формы 086/у).
- Осмотр врача-педиатра за счёт работодателя (ст. 266 ТК РФ).
- СНИЛС (если ещё не оформлен, поможем оформить в день приёма).
- Трудовая книжка (если впервые — выдаём работодателем).
Что нельзя поручать несовершеннолетнему курьеру
- Работу «разъездного» характера сверх 4 часов в день (15–16 лет) или 5 часов (16–18 лет).
- Перевозку тяжёлых грузов (>5 кг).
- Работу в ночное время (с 22:00 до 06:00).
- Работу, связанную с вождением транспортных средств категорий A, B, C, D.
Шаблон документов
5.1 Согласие родителя (образец)
СКАЧАТЬ: parent-consent-2026.docx
Я, __________________________ (Ф. И. О. родителя), даю свое письменное согласие на заключение трудового договора между моим несовершеннолетним ребенком ____________________ (Ф. И. О. подростка) и __________________________ (наименование работодателя) на должность курьера на условиях срочного трудового договора с ___ по ___ 2026 г. Подпись __________ / __________ / Дата _________
5.2 Типовой трудовой договор с курьером 14–17 лет
СКАЧАТЬ: template-courier-minor-2026.docx
Ключевые пункты договора:
- Раздел 1. Стороны: Работодатель и несовершеннолетний Работник.
- Раздел 2. Место работы и функция «доставка заказов покупателям».
- Раздел 3. Срок действия — с по (срочный).
- Раздел 4. Режим труда: 4 часа в день, 5-дневка, перерыв 30 минут.
- Раздел 5. Оплата: почасовая ставка 150 ₽/час или 600 ₽ в день (не ниже МРОТ с учётом сокращённого времени).
- Раздел 6. Обязательный медосмотр и обучение охране труда за счёт работодателя.
- Раздел 7. Согласие родителя прилагается.
Пошаговая инструкция работодателя
- Получить согласие родителя (при 14–15 лет).
- Издать приказ о приёме (форма Т-1).
- Оформить медосмотр за свой счёт.
- Ознакомить подростка с правилами внутреннего распорядка и инструкцией по охране труда под роспись.
- Внести запись в трудовую книжку (если первая — вкладыш СНИЛС и страховое свидетельство).
- Подать сведения в ПФР (форма ЕФС-1) в течение 3 рабочих дней.
- Выдать заработную плату не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ).
Ответственность за нарушение
| Нарушение | Штраф для ИП/юр. лица (КоАП РФ) |
|---|---|
| Работа без согласия родителя | до 50 000 ₽ |
| Превышение допустимого времени работы | до 70 000 ₽ |
| Отсутствие медосмотра | до 130 000 ₽ |
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Можно ли взять 15-летнего курьером на электросамокате?
Ответ: Нет, управление любыми ТС в общественном пространстве лицам до 16 лет запрещено ПДД РФ.
Вопрос: Какие налоги платить за подростка?
Ответ: Те же, что и за взрослого: НДФЛ 13 % (держим как налоговый агент), страховые взносы в полном объёме.
Сводная таблица ссылок на скачивание
- Типовой трудовой договор с курьером 14–17 лет (2026)
- Согласие родителя на работу курьером (2026)
- Приказ о приёме на работу (форма Т-1)