Актуально на 22 апреля 2026 г.

Содержание

1. С какого возраста можно работать курьером
2. Необходимые документы и согласия
3. Структура трудового договора
4. Особые ограничения и гарантии
5. Готовые образцы и шаблоны
6. Ответственность работодателя
7. Контрольный список для HR

С какого возраста можно работать курьером

Согласно ст. 63 ТК РФ (действующая редакция 2026 г.) подросток может быть принят на работу курьером при следующих условиях:

Необходимые документы и согласия

Для подростка 14–15 лет

1. Паспорт (или свидетельство о рождении + справка из ЗАГСа о присвоении ФИО);
2. Справка из школы о свободном от учёбы времени.
3. Согласие родителя/опекуна (образец см. раздел 5).
4. Разрешение органа опеки — оформляется в течение 10 дней.
5. Медицинская справка формы 026/у (допуск к работе).

Для подростка 15–18 лет

• 15–16 лет: паспорт + согласие родителя.
• 16–18 лет: только паспорт и медицинская справка.

Структура трудового договора

Договор заключается в писменной форме в 3 экземплярах: подростку, родителю (если требуется согласие) и работодателю.

Обязательные разделы

• место работы и режим труда:
  • не более 24 часов в неделю (14–16 лет);
  • не более 35 часов в неделю (16–18 лет).
• оплата труда: не ниже МРОТ с учётом сокращённого рабочего времени.
• дополнительный оплачиваемый отпуск: 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ).
• условия доставки: запрещены перевозки тяжеловесных/опасных грузов.
• страховка: обязательное Добровольное медицинское страхование (ДМС).

Особые ограничения и гарантии

Готовые образцы и шаблоны

Бесплатно скачайте:

• Шаблон трудового договора с несовершеннолетним курьером (2026)
• Согласие родителя на работу курьером
• Пример срочного договора в ЖКХ для подростков
• Бланк типового договора (пустой)

Ответственность работодателя

За нарушение трудовых прав несовершеннолетних предусмотрены штрафы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

• должностное лицо — до 20 000 ₽;
• ИП — до 5 000 ₽;
• юр. лицо, до 100 000 ₽.

Внимание! За «серые» выплаты курьерам-студентам налоговая может доначислить НДФЛ, пени и штрафы до 40 % от суммы выплат.

Контрольный список для HR

1. Проверить возраст и паспортные данные.
2. Запросить согласие родителя или опекуна;
3. Получить медсправку и разрешение опеки (при 14–15 лет).
4. Оформить договор в 3 экземплярах.
5. Согласовать график, не превышающий 24/35 часов в неделю.
6. Заключить договор ДМС.
7. Внести запись в трудовую книжку (по желанию подростка).
8. Ознакомить подростка под роспись с инструкцией по охране труда.

Трудоустройство несовершеннолетнего курьера в 2026 году возможно с 14 лет при соблюдении строгих ограничений и обязательных согласий. Правильно оформленный договор и соблюдение гарантий позволят избежать штрафов и обеспечить законную защиту как работнику, так и работодателю.

Обновлено: 22 апреля 2026 г.