04 апреля 2026 года‚ Саратов, В Саратовской области вступил в силу новый федеральный закон‚ который снимает прежние ограничения на привлечение подростков 14-18 лет к работе по субботам и воскресеньям. Инициатором документа выступил первый заместитель Председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике‚ руководитель Российских студенческих отрядов Михаил Киселёв. Закон уже опубликован на портале АСОЗД и доступен для ознакомления всем заинтересованным лицам.

Ключевые изменения для подростков и работодателей

• Снятие запрета на работу в выходные: теперь подростки могут трудиться в субботу и воскресенье в рамках временного трудоустройства.
• Часы работы:
  • от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
• Упрощённое оформление: согласие органов опеки больше не требуется‚ достаточно письменного согласия одного из родителей (или законного представителя).
• Отсутствие испытательного срока: согласно ст. 70 ТК РФ‚ для лиц до 18 лет испытание не устанавливается.

Как оформить подростка на работу: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовка документов

Родитель (или законный представитель) и несовершеннолетний собирают:

1. Паспорт подростка (или свидетельство о рождении при отсутствии паспорта).
2. Паспорт родителя/представителя.
3. Направление из центра занятости или студенческого отряда (для каникулярной работы).
4. Справка о состоянии здоровья (форма 086/у) и медицинское заключение о допуске к труду.
5. СНИЛС (если имеется).

• Договор составляется в 2 экземплярах и подписывается всеми сторонами.
• В договоре обязательно прописываються:
  • режим труда (с учётом ограничений по возрасту);
  • оплата труда (не ниже МРОТ‚ пропорционально отработанным часам);
  • гарантии охраны труда (обязательная инструктаж‚ СИЗ‚ допуск к безопасным видам работ).

Шаг 3. Регистрация в ПФР и ФНС

В течение трёх рабочих дней работодатель подаёт сведения о заключении договора в ПФР через СМЭВ и ФНС (форма С-09-3).

Где именно могут работать подростки в Саратовской области

Как получить направление от центра занятости

1. Зайдите на сайт czn.saratov.gov.ru и подайте заявку в разделе «Временное трудоустройство несовершеннолетних».
2. Придите в районное отделение службы занятости с паспортом и СНИЛСом.
3. Получите направление и список работодателей‚ участвующих в программе.

Контроль охраны труда

Все рабочие места для подростков проходят специальную оценку условий труда (СОУТ) по ФЗ-426 и приказу Минтруда № 33н/817н. Работодатель обязан:

• Обеспечить безопасное оборудование и запретить доступ к опасным зонам;
• Провести вводный инструктаж и ежемесячный повторный.
• Оформить журнал инструктажа с подписью подростка и родителя.

Расчёт зарплаты: примеры

14 лет‚ 24 часа в неделю‚ МРОТ 22 440 ₽:

22 440 × (24 / 168) ≈ 3 206 ₽ в неделю

17 лет‚ 35 часов в неделю:
22 440 × (35 / 168) ≈ 4 676 ₽ в неделю

Какие документы хранит работодатель

• Трудовой договор (2 экз.)
• Ксерокопия паспорта/свидетельства о рождении
• Согласие родителя (форма утверждена Минтрудом)
• Медицинское заключение
• Журнал инструктажей

Контакты для справок в Саратовской области

• Региональный центр занятости: тел. ###-###-####‚ ул. Московская‚ 72.
• Отдел по делам несовершеннолетних ГУ МВД: тел. 8(8452) -6-34-56‚ ул. Челюскинцев‚ 15.
• Телефон доверия Роспотребнадзора: 8(8452) -7-63-00 (вопросы охраны труда).

Новый закон даёт подросткам Саратовской области больше шансов заработать в выходные дни и летние каникулы‚ получить первый опыт и необходимые навыки. Родителям и работодателям важно строго соблюдать возрастные ограничения и требования охраны труда. Все нюансы оформления можно уточнить в районном центре занятости или на официальном портале АСОЗД.

Обновлено . При цитировании ссылка на источник обязательна.