Актуально на 23 апреля 2026 г.
Вопросы приёма на работу подростков регулируются главой 42 Трудового кодекса РФ. Ниже, подробный разбор ключевых положений, сроки и запреты, которые должен знать каждый работодатель, родитель и сам юный работник.
С какого возраста можно официально работать?
| Возраст | Основание (статья ТК РФ) | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| от 14 до 15 лет | ч. 3 ст. 63 ТК РФ | Согласие одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства. Только лёгкий труд, не мешающий обучению. |
| 15 лет | ч. 2 ст. 63 ТК РФ | Достаточно одного согласия родителя (опекуна). |
| от 14 лет в кино, театре, цирке | ч. 5 ст. 63 ТК РФ | Разрешение органа опеки обязательно; работа связана с участием в создании/исполнении произведений. |
| до 14 лет | Запрещено, кроме случаев специальных творческих организаций (см. выше). | |
Какие документы нужны для оформления
- Паспорт или свидетельство о рождении + ИНН (если есть).
- Согласие родителя/опекуна, заверенное нотариально или на месте в присутствии кадровой службы.
- Разрешение органа опеки и попечительства, для работников 14–15 лет и для участия в кино/театре/цирке.
- Медицинская книжка или справка о прохождении медосмотра (ст. 266 ТК РФ).
- Трудовой договор, обязательно в письменной форме. При необходимости — срочный (ст. 59 ТК РФ).
Режим труда и отдыха: особые нормы
- Рабочее время:
- 14–15 лет — не более 24 ч/неделю, 4 ч/день;
- 16–17 лет — не более 35 ч/неделю, 5 ч/день.
- Запрет на:
- работу в ночное время (22:00–06:00);
- сверхурочные работы;
- работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- опасные, вредные, тяжёлые работы (ст. 265 ТК РФ).
- Оплачиваемый отпуск: 31 календарный день в любое удобное время (ст. 267 ТК РФ).
Ответственность работодателя
Нарушение правил трудоустройства несовершеннолетних влечёт:
- Административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: до 100 000 ₽ для юрлиц;
- Уголовная ответственность по ст. 151.2 УК РФ при эксплуатации детского труда.
Что изменилось в 2025–2026 годах
- Федеральный закон от № 259-ФЗ уточнил перечень творческих организаций, куда можно принимать с 14 лет.
- Индексация МРОТ: в 2026 году минимальная зарплата подростка не может быть ниже 23 277 ₽ на полную ставку, пропорционально сокращённой для подростков;
Трудоустройство несовершеннолетних в 2026 году допускается, но требует строгого соблюдения требований главы 42 ТК РФ, согласия родителей и органов опеки, а также гарантий на сокращённый рабочий день, продленный отпуск и запрет опасных работ.
Контакты для консультаций:
Прокуратура Хабаровского края: +7 (4212) -20-202
Государственная инспекция труда РФ: онлайнинспекция.рф