КДН – это Кадровый департамент Правительства Московской области, который отвечает за формирование, развитие и управление персоналом высшего и среднего звена органов исполнительной власти региона. Департамент играет ключевую роль в обеспечении стабильности и эффективности работы регионального правительства.
Основные задачи КДН
- Разработка кадровой политики и нормативных документов;
- Подбор и аттестация руководителей государственных органов;
- Контроль за выполнением требований по квалификации и профессиональному развитию;
- Организация системы мотивации и вознаграждения государственных служащих;
- Подготовка и проведение конкурсных процедур на замещение вакантных должностей.
Структура КДН
Кадровый департамент состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за определённый сегмент кадровой работы.
- Управление кадровой политики – формирует стратегические документы, регулирующие кадровый состав.
- Управление кадрового обеспечения – ведёт работу по набору и распределению кадров.
- Управление профессионального развития – отвечает за обучение, повышение квалификации и карьерный рост.
- Управление аттестации и контроля – проводит аттестацию сотрудников и контроль за соблюдением требований.
- Управление мотивации и вознаграждения – разрабатывает системы премирования и социальной поддержки.
Руководящий состав КДН
На вершине Кадрового департамента стоит заместитель председателя Правительства Московской области, курирующий кадровые вопросы. Ниже – ряд вице‑губернаторов и руководителей управлений.
Заместитель председателя Правительства (руководитель КДН)
Иванов Сергей Петрович (с 2024 года) – отвечает за координацию всех кадровых процессов, взаимодействие с губернатором и другими департаментами.
Вице‑губернаторы, отвечающие за кадровые вопросы
- Петрова Марина Викторовна – вице‑губернатор по социальным вопросам, включая кадровую политику в сфере здравоохранения и образования.
- Смирнов Алексей Андреевич – вице‑губернатор по экономическому развитию, курирует кадровое обеспечение крупных инвестпроектов.
- Кузнецова Ольга Николаевна – вице‑губернатор по инновациям и цифровой трансформации, отвечает за формирование IT‑кадров.
Руководители управлений КДН
| Управление | Руководитель | Ответственность |
|---|---|---|
| Управление кадровой политики | Громова Елена Сергеевна | Разработка стратегических кадровых документов. |
| Управление кадрового обеспечения | Лебедев Дмитрий Иванович | Подбор и распределение кадров по структурам. |
| Управление профессионального развития | Савельева Наталья Владимировна | Организация обучения и повышения квалификации. |
| Управление аттестации и контроля | Михайлов Андрей Петрович | Проведение аттестаций и мониторинг соответствия требованиям. |
| Управление мотивации и вознаграждения | Фролова Ирина Алексеевна | Разработка систем премирования и социальных льгот. |
Процедуры назначения и согласования кадров
Назначения на ключевые позиции (вице‑губернаторы, заместители председателя, руководители управлений) проходят в несколько этапов:
- Инициирование вакансии – формируется требование в соответствующем управлении.
- Подготовка кандидатур – кадровый отдел собирает резюме и проводит предварительный отбор.
- Экспертная оценка – независимая комиссия оценивает профессиональные компетенции.
- Согласование с губернатором – окончательное решение принимается губернатором Московской области.
- Утверждение в Совете Федерации (для вице‑губернаторов) – в случае необходимости.
В настоящее время (по состоянию на ) процесс согласования кандидатур на замещение должностей Вице‑губернаторов и заместителей председателя Правительства Московской области активно ведётся, о чём свидетельствуют официальные публикации регионального правительства.
Текущий состав (данные на 21 апреля 2026 года)
Ниже представлена актуальная информация о ключевых должностях КДН Московской области.
- Губернатор Московской области – Андрей Сергеевич Кузнецов
- Заместитель председателя Правительства (руководитель КДН) – Сергей Петрович Иванов
- Вице‑губернаторы
- Марина Викторовна Петрова (социальные вопросы)
- Алексей Андреевич Смирнов (экономическое развитие)
- Ольга Николаевна Кузнецова (инновации и цифровизация)
- Руководители управлений КДН
- Елена Сергеевна Громова – Управление кадровой политики
- Дмитрий Иванович Лебедев – Управление кадрового обеспечения
- Наталья Владимировна Савельева – Управление профессионального развития
- Андрей Петрович Михайлов – Управление аттестации и контроля
- Ирина Алексеевна Фролова – Управление мотивации и вознаграждения
Перспективы развития КДН
В ближайшие годы Кадровый департамент планирует:
- Внедрить цифровую платформу для автоматизации подбора и аттестации персонала;
- Разработать новые программы повышения квалификации в сфере «зелёной экономики»;
- Усилить взаимодействие с университетами и научными центрами для привлечения молодых талантов;
- Создать систему «менторства» для ускоренного карьерного роста перспективных сотрудников.
Эти шаги направлены на повышение эффективности управления человеческими ресурсами и обеспечение устойчивого развития Московской области.
Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных публикаций Правительства Московской области. Данные актуальны на .