Ключевые изменения 2023–2026 годов
С июня 2023 года и по состоянию на апрель 2026-го:
- Исключено требование согласия органа опеки и попечительства. Достаточно заявления одного из родителей (или попечителя).
- Минимальный возраст для официального трудоустройства – 14 лет.
- Трудоустройство возможно только в свободное от учёбы время. Для 14–15-летних – не более 2,5 часов в день и не более 12 часов в неделю; для 16–18-летних – до 4 часов в день и до 20 часов в неделю.
- Испытательный срок для подростков до 18 лет устанавливать нельзя.
Пошаговая схема трудоустройства
- Подготовка документов
- Паспорт подростка или свидетельство о рождении + паспорт родителя/попечителя;
- Заявление родителя (образец можно скачать в личном кабинете «Работа в России»);
- Медицинская справка 086/у-03 (подтверждает отсутствие противопоказаний).
- Выбор вакансии
- Вход в личный кабинет на портале «Работа в России»;
- Фильтр «Возраст 14–18 лет» → «Свободное от учёбы время».
- Оформляется только трудовой договор (ГПХ разрешён лишь для 15+).
Шаблон доступен в Консультант+. - Регистрация в ПФР и ФНС – автоматически через работодателя.
Разрешённые и запрещённые виды работ
3.1 Разрешённые
- Курьер, сборщик заказов, промо-консультант, помощник библиотекаря, мойщик посуды, обслуживание касс самообслуживания.
- Работа в IT-школах: тестирование игр, простое тестирование ПО.
3.2 Запрещённые (статья 265 ТК РФ)
- Работы с вредными и/или опасными условиями труда (включая химикаты, высоту, пожаро- и взрывоопасность);
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00);
- Работа в игорном бизнесе, производство/продажа алкоголя и табака;
- Тяжёлый физический труд (перевозка грузов свыше допустимого предела).
Оплата труда
| Возраст | Максимальная продолжительность | Минимальная оплата (час) |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 2,5 ч/день; 12 ч/нед. | Не ниже МРОТ* за час (≈ 225 руб. на апрель 2026 г.) |
| 16–18 лет | 4 ч/день; 20 ч/нед. | Не ниже МРОТ за час (≈ 225 руб.) |
*МРОТ с г. составляет 22 770 руб.
Государственные программы и стажировки
- «Работай летом!» – центры занятости размещают временные вакансии на 1–3 месяца.
- IT-кубы при вузах – оплачиваемые стажировки для школьников 14+.
- Кадровый резерв Росатома – инженерные кружки с частичной занятостью.
Ответственность работодателя
За нарушения трудовых прав несовершеннолетних предусмотрены штрафы:
- от 30 000 до 50 000 руб. – для юрлиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. – для ИП и должностных лиц;
- до 90 000 руб. или приостановление деятельности – за допуск к запрещённым работам.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Может ли подросток 14 лет работать удалённо?
Да, если работа лёгкая и не нарушает лимиты по времени. Трудовой договор заключается в электронном виде через Госуслуги.
Нужно ли проходить медосмотр каждый год?
Да, предварительный медосмотр обязателен при приёме на работу и ежегодные профосмотры до 18 лет.
Можно ли совмещать работу и школьную практику?
Можно, если суммарная занятость не превышает установленных норм.
Полезные ссылки
- Портал «Работа в России»
- Онлайн-инспекция (вопросы по труду несовершеннолетних)
- Глава 42 ТК РФ в Консультант+
Помните: официальное трудоустройство с 14 лет – это не только возможность заработать, но и первый шаг к будущей профессии. Соблюдайте закон – и стройте карьеру с уверенностью!