Дата актуализации: 23 апреля 2026 г.
Почему 28 дней не про воспитателей
Большинству россиян ежегодный оплачиваемый отпуск установлен ст. 115 ТК РФ и составляет 28 календарных дней. Однако воспитатели детских садов относятся к категории педагогических работников, которым законом гарантирован удлинённый отпуск.
Нормативные акты
- Статья 334 ТК РФ — «Отпуска педагогическим работникам».
- Постановление Правительства РФ от № 466 (новая редакция).
- Приказ Минобрнауки РФ от № 644 «Об утверждении перечня должностей…».
Какие бывают варианты
| Категория воспитателя | Продолжительность отпуска |
|---|---|
| Обычный воспитатель МАДОУ, группы без ОВЗ | 42 календарных дня |
| Воспитатель, работающий в группе, где ≥ 1 ребёнок с ОВЗ | 56 календарных дней |
| Ведущий воспитатель, методист-воспитатель, старший воспитатель | 56 календарных дней |
| Воспитатель в мобильном (кочующем) детском саду | 56 календарных дней |
| Воспитатель в санаторном дошкольном отделении | 56 календарных дней |
Как считаются 42 или 56 дней
Длительность определяется не регионом работы, а:
- Типом образовательной организации (МАДОУ, ЧДОУ, специализированная, санаторная и т.д;).
- Характером труда — наличие детей с ОВЗ, тяжёлых нарушений речи, аутизма и др.
- Занимаемой должностью — чем выше категория, тем длиннее отпуск.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли делить отпуск на части?
Да, но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Остальные дни можно брать по соглашению сторон.
Как считать отпускные?
Формула:
Средний дневной заработок = (Заработок за 12 мес.) / (12 х 29,3) Отпускные = Средний дневной заработок х количество календарных дней отпуска
Что изменилось с 1 сентября 2024 года?
Обновлён Перечень должностей и учреждений, которым положены 56 дней. Теперь в него добавлены:
- воспитатели групп дошкольного образования при школах-интернатах,
- воспитатели «мобильных садов»,
- воспитатели групп продлённого дня при МАДОУ.
Пример расчёта отпуска
Ситуация: Воспитатель работает в МАДОУ, группа без ОВЗ. Желает взять отпуск с 1 июля 2025 г.
- Заработок за 12 мес. = 540 000 руб.
- Средний дневной заработок = 540 000 / 12 / 29,3 ≈ 1 536 руб.
- Отпуск 42 дня → 1 536 × 42 = 64 512 руб.
Порядок оформления (календарный план)
- Декабрь — утверждение графика отпусков на следующий год (ст. 123 ТК РФ).
- За 2 недели до отпуска — подача заявления.
- За 3 дня до начала отпуска — выплата отпускных.
Где скачать образцы документов
- Постановление № 466 (2024)
- Форма Т-60 «Расчётный листок об отпуске»
В 2025 году воспитателю детского сада положено 42 или 56 календарных дней отпуска. Точная цифра зависит от типа учреждения, наличия детей с ОВЗ и занимаемой должности. Отпуск оплачивается в полном объёме, может делиться на части и предоставляется ежегодно.
Если нужна помощь в расчёте отпускных или заполнении формы Т-60 — пишите в комментариях, поможем!