С 2024 года подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут официально трудоустраиваться во внеурочное время через единую цифровую платформу «Работа в России» (trudvsem.ru). Это федеральный сервис Минтруда РФ‚ который упрощает поиск вакансий‚ оформление документов и получение мер господдержки как для соискателей‚ так и для работодателей.
Кто может зарегистрироваться
- Возраст: 14–18 лет (включительно).
- Цель: временное трудоустройство в свободное от учёбы время.
- Условие: обязательно наличие подтверждённой учётной записи ребёнка или одного из родителей (законных представителей) на портале Госуслуг.
Пошаговая инструкция по регистрации
Шаг 1. Подготовьте аккаунт на Госуслугах
- Перейдите по инструкции МФЦ: https://docs.mfcto.ru/4469_888e76b8a1.
- Зарегистрируйте ребёнка или используйте аккаунт родителя‚ подтверждённый по СМС или через ЕСИА.
- Убедитесь‚ что статус записи — «Подтверждена».
Шаг 2. Откройте платформу «Работа в России»
- Перейдите на https://www.trudvsem.ru.
- В левом верхнем углу нажмите кнопку «Войти».
- Выберите «Частное лицо» и авторизуйтесь через Госуслуги.
Шаг 3. Создание профиля подростка
После входа система предложит заполнить анкету:
- ФИО‚ дата рождения‚ адрес регистрации.
- Образовательное учреждение и класс/курс.
- Желаемая сфера деятельности и удобное время работы.
Шаг 4. Подача заявления на временное трудоустройство
В личном кабинете выберите раздел «Меры господдержки» → «Временное трудоустройство несовершеннолетних».
- Заполните электронное заявление.
- Укажите предпочтительный район и вид работы.
- Отправьте заявку в ближайший Центр занятости населения (ЦЗН).
Что происходит после отправки заявления
- ЦЗН обрабатывает заявление и подбирает подходящие вакансии.
- Родитель/представитель получает уведомление в личном кабинете и на e-mail.
- Работодатель проводит собеседование и вносит результат в систему.
- Если переговоры прошли успешно‚ заключается трёхстороннее соглашение: «ЦЗН, работодатель — несовершеннолетний + родитель».
Документы‚ которые могут потребоваться
- Свидетельство о рождении или паспорт РФ (с 14 лет).
- СНИЛС.
- Справка из школы/колледжа об обучении.
- Медицинская справка формы 086/у (по требованию работодателя).
- Согласие родителя/опекуна (если возраст 14–15 лет).
Особенности оплаты и режима труда
Работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс РФ:
- Рабочее время: не более 24 часов в неделю (14–16 лет) и 36 часов (16–18 лет).
- Запрещены ночные смены и тяжёлый труд.
- Зарплата не ниже МРОТ за пропорционально отработанное время.
- Выплаты производятся только на карту‚ оформленную на имя подростка или его законного представителя.
Поддержка для работодателей
Компании‚ принимающие подростков‚ получают:
- Возмещение до 50 % фонда оплаты труда из средств Федерального бюджета.
- Помощь ЦЗН в подборе кандидатов.
- Онлайн-оформление всех документов через личный кабинет работодателя на «Работа в России».
Распространённые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Решение |
|---|---|
| Аккаунт на Госуслугах не подтверждён | Подтвердите личность через МФЦ‚ банк или почту. |
| Заявка «зависла» без статуса | Обратитесь в ЦЗН по телефону‚ указанному в личном кабинете. |
| Работодатель не вносит результаты собеседования | Напомните ему‚ что ввод данных осуществляется в разделе «Переговоры» его личного кабинета. |
Контакты и полезные ссылки
- Федеральный портал: www.trudvsem.ru
- Госуслуги, регистрация и подтверждение: Инструкция МФЦ
- ЦЗН Пермского края: +7 (342) -00-50-00
- ЦЗН Санкт-Петербурга: +7 (812) -73-55-55
Важно: начиная с 2025 года все кадровые агентства и крупные работодатели обязаны размещать вакансии для подростков исключительно через платформу «Работа в России». Это повышает безопасность труда и гарантирует официальное оформление.