Актуальность в 2026 году

С 13 июня 2023 года правила, касающиеся трудоустройства подростков в России, заметно упростились:
для заключения трудового договора с 14-летним работником работодателю достаточно письменного согласия одного из родителей или попечителя․
Однако в городе Северодвинске (Архангельская область) сохраняются дополнительные муниципальные требования, особенно если речь идёт о:

• детях до 14 лет;
• детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей;
• подростках, привлекаемых к работе в ночные смены или на вредных/опасных производствах․

Какие документы требуются в 2026 году

1. Паспорт/свидетельство о рождении несовершеннолетнего․
2. Письменное согласие одного из родителей (или опекуна) на заключение трудового договора․
3. Медицинская справка формы 086/у (обязательный предварительный медосмотр)․
4. Дополнительное разрешение органа опеки и попечительства (применяется всегда, если:
   • подросток младше 14 лет;
   • подросток состоит на учёте в органах опеки как ребёнок-сирота или ребёнок, оставшийся без попечения родителей;
   • условия труда относятся к категории «вредные или опасные»․

Пошаговая инструкция получения разрешения в Северодвинске

Шаг 1․ Подготовьте комплект документов

• Заявление от родителя/опекуна (скачать шаблон можно на официальном сайте Администрации Северодвинска)․
• Копия паспорта родителя/опекуна․
• Копия свидетельства о рождении ребёнка (или паспорт, если уже исполнилось 14)․
• Характеристика с места учёбы (или справка о том, что подросток не обучается очно)․
• Договорённость с работодателем (письмо-приглашение, проект трудового договора)․

Шаг 2․ Запись на приём в Управление социального развития, опеки и попечительства

Адрес: г․ Северодвинск, ул․ Плюснина, 7
Телефон: 8 (8184) -5-45-43
Режим работы: Пн–Чт 08:30–17:30, Пт 08:30–16:15 (обед 12:30–13:30)
Онлайн-запись: через портал uslugi29․ru → «Социальное обслуживание» → «Разрешение на труд несовершеннолетних»․

Шаг 3․ Личное посещение и подача заявления

• Оригиналы и копии документов предъявляются лично родителем/опекуном․
• Сотрудник проверяет комплект, выдаёт расписку о приёме документов․
• Максимальный срок рассмотрения, 10 рабочих дней․

Шаг 4․ Получение решения

Результат можно получить лично в день, указанный в расписке, либо через тот же портал uslugi29․ru․
При положительном решении выдаётся бланк разрешения, действительный 6 месяцев со дня выдачи․

Ответственность за нарушение

При приёме на работу без нужного разрешения на работодателя может быть наложен штраф до 50 000 ₽,
а при повторном нарушении — административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
(ст․ 5․27 КоАП РФ)․

Особые категории работников

Частые вопросы и ответы

Вопрос: Нужно ли разрешение опеки, если подростку уже 15 лет и он не сирота?

Ответ: Нет, достаточно письменного согласия одного из родителей․ Однако работодатель всё равно обязан оформить предварительный медосмотр и соблюдать ограничения по режиму труда․

Вопрос: Можно ли подать документы онлайн без личного визита?

Ответ: На данный момент полностью удалённое оформление недоступно․ Личное присутствие родителя или опекуна обязательно для подтверждения подлинности подписи․

Вопрос: Сколько времени действует разрешение?

Ответ: 6 месяцев․ По окончании срока нужно оформлять новое разрешение, если ребёнок продолжит трудовую деятельность․

Полезные контакты

• Управление социального развития, опеки и попечительства Администрации Северодвинска:
  ул․ Плюснина, 7, тел․ 8 (8184) -5-45-43, e-mail: guardianship@sevdvin․ru
• Территориальное управление Роструда по Архангельской области:
  тел․ 8 (8182) -3-19-11, сайт: rostrud․ru

Важно! Перед каждым новым трудоустройством проверяйте, не изменились ли законодательные требования:
нормативные акты корректируются ежегодно, а местные органы опеки могут вводить дополнительные правила․