Актуальность темы. С 2023 года всё больше дошкольных организаций вводят штатную должность тьютoра, специалиста‚ который сопровождает детей с ОВЗ‚ помогает адаптироваться и реализует индивидуальные образовательные маршруты. Однако у кадровиков и самих педагогов возникает множество вопросов: «Сколько часов в неделю должен работать тьютор в детском саду?»‚ «Как правильно оформить режим труда?»‚ «Какие отчётные документы нужны?». Ниже — подробный разбор нормативной базы‚ примеров и типичных ошибок.
Нормативная база: какие документы регулируют режим труда тьютора
- Приказ Минобрнауки РФ от № 1601 (ред. ) «О продолжительности рабочего времени…» — основной документ‚ который устанавливает педагогическую нагрузку 36 часов в неделю для всех педагогов‚ не отнесённых к профессорско-преподавательскому составу;
- Профессиональный стандарт 01.005 «Специалист в области воспитания», именно на него ориентируются при составлении должностной инструкции тьютора.
- Трудовой кодекс РФ — общие нормы о 40-часовой рабочей неделе и праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Методические письма Минпросвещения РФ (2022-2025 гг.), разъяснения о том‚ что тьютор является педагогом в сфере воспитания‚ следовательно‚ нормативы по нагрузке и отпуску применяются аналогично воспитателю.
Сколько часов в неделю должен работать тьютор в ДОУ?
| Категория | Норма часов в неделю | Основание |
|---|---|---|
| Тьютор (воспитатель‚ специалист по сопровождению) | 36 ч. | Приказ № 1601‚ п. 1 |
| Помощник воспитателя | 40 ч. | Онлайнинспекция.РФ‚ 2021 |
| Учитель-логопед‚ дефектолог | 36 ч. | Там же |
- прямое взаимодействие с ребёнком (коррекционно-развивающие занятия‚ игровая терапия);
- подготовку индивидуальных планов (ИОП и ИОПП);
- консультации родителей‚ педагогов‚ участие в МСЭК/ПМПК;
- оформление отчётной документации (дневник тьютора‚ карта достижений ребёнка‚ журнал посещаемости).
Как оформить режим труда: пошаговый алгоритм
- Внести должность в штатное расписание. Ставка обозначается как «тьютор» или «специалист по сопровождению обучающихся с ОВЗ». Количество часов — 36 ч/нед.
- Составить должностную инструкцию. Образец (2026 г.) включает:
- раздел «Режим труда и отдыха» — 5-дневная рабочая неделя‚ 7 ч 12 мин в день;
- пункт о возможности надомной работы при подготовке отчётов;
- ссылку на Профстандарт 01.005.
- Заключить трудовой договор. В договоре прописать:
- норму часов (36 ч/нед);
- график «с 8:00 до 15:12» или «с 8:30 до 15:42»;
- право на 56 календарных дней отпуска (как у педагогов).
- Утвердить график работы на год. График подписывает заведующий и согласовывает с профсоюзом.
Отпуск тьютора: сколько дней положено
Согласно ст. 334 ТК РФ и разъяснениям Минпросвещения‚ тьютор относится к педагогическим работникам и имеет увеличенный отпуск, 56 календарных дней. Если трудовой стаж менее 1 года‚ отпуск предоставляеться пропорционально отработанному времени (пример расчёта приведён ниже).
Пример расчёта отпуска для нового тьютора
Ситуация: с по отработано 8 мес 8 дн.
Расчёт: 56 дн ÷ 12 мес × 8 мес = 37‚3 дн → округляем до 37 дн.
Часто возникающая ошибка: работодатель предлагает 48 дн «заранее»‚ но это возможно только по соглашению сторон и при условии последующего отработка.
Типовая схема рабочего дня тьютора в ДОУ
| Время | Вид деятельности | Примечание |
|---|---|---|
| 08:00–08:30 | Встреча ребёнка‚ наблюдение‚ диалог с родителем | Фиксируется в журнале приёма-передачи |
| 08:30–09:00 | Подготовка ИОПП‚ проверка материалов | Индивидуальная работа в методкабинете |
| 09:00–09:30 | Коррекционное занятие с ребёнком (логопедическая игра) | Группа до 3 человек |
| 09:30–10:00 | Индивидуальное сопровождение в прогулке | Фиксация поведенческих наблюдений |
| 10:00–10:15 | Кофе-брейк‚ обработка фото/видео материалов | |
| 10:15–11:45 | Совместная деятельность с воспитателем группы | Моделирование социальных сценариев |
| 11:45–12:00 | Разбор ситуаций‚ консультация воспитателя | Короткий брифинг |
| 12:00–12:30 | Обед | |
| 12:30–13:30 | Работа с родителями (телефон‚ мессенджер‚ очная встреча) | Оформляется лист консультации |
| 13:30–14:00 | Заполнение дневника тьютора‚ сканирование документов | |
| 14:00–15:12 | Подготовка к следующему дню‚ участие в педсовете (1 раз в неделю) | Фиксируется в протоколе |
Какие документы ведёт тьютор
- Дневник тьютора, ежедневные записи о достижениях ребёнка‚ трудностях‚ применяемых стратегиях.
- Индивидуальный образовательный маршрут (ИОМ) — разрабатывается на год‚ корректируется ежеквартально.
- Карта взаимодействия с родителями — дата‚ формат‚ краткое содержание встречи/звонка.
- Журнал посещаемости коррекционных занятий — фиксирует присутствие ребёнка и продолжительность занятия.
- График консультаций специалистов — совместные приёмы с психологом‚ логопедом‚ дефектологом.
Частые ошибки кадровой службы и как их избежать
- Ошибка: «Тьютор — это не педагог‚ поэтому 40 часов и отпуск 28 дней».
Решение: Ссылаться на Приказ № 1601 и классификатор профессий‚ где тьютор чётко отнесён к категории «педагоги в сфере воспитания». - Ошибка: «Можно «снять» тьютора на 0‚5 ставки — 18 часов‚ и платить полставки».
Решение: Допустимо‚ но в трудовом договоре прописать: «Рабочее время — 18 ч/нед‚ сохраняется право на отпуск 56 дней» (ст. 93 ТК РФ). - Ошибка: «Летом тьютор не нужен‚ можно отправить в неоплачиваемый отпуск».
Решение: Это нарушение ТК РФ. Летом тьютор ведёт подготовительную работу (оформление адаптационных карт новых детей‚ повышение квалификации).
Чек-лист для заведующего ДОУ
Перед вводом должности тьютора проверьте:
- ✓ Внесена ли ставка в штатное расписание (36 ч/нед)?
- ✓ Составлена ли должностная инструкция по профстандарту 01.005?
- ✓ Зафиксирован ли график работы (5-дневная неделя)?
- ✓ Прописано ли в коллективном договоре право на 56-дневный отпуск?
- ✓ Определён ли кабинет/уголок тьютора‚ оборудованный согласно СанПиН?
Рабочее время тьютора в детском саду регламентировано 36 часами в неделю‚ а режим труда и отдыха полностью соответствует нормам‚ установленным для педагогов. Чёткое соблюдение нормативов — залог качественной поддержки детей с ОВЗ и отсутствия претензий со стороны трудовой инспекции. При любых спорных вопросах ориентируйтесь на Приказ Минобрнауки № 1601‚ Профстандарт 01.005 и методические письма Минпросвещения РФ.
Дата актуализации: