Официальный труд подростков в России регулируется Трудовым кодексом РФ и рядом подзаконных актов. Законодатель установил жёсткие рамки, чтобы работа не мешала получению образования и не вредила здоровью. Ниже — самое важное о продолжительности рабочего дня и недели, отдыхе и особых случаях.
С какого возраста можно устроиться официально
С 14 лет — при условии, что подросток:
- получил письменное согласие одного из родителей (или органа опеки);
- предъявил медицинскую справку об отсутствии противопоказаний;
- работает в свободное от учёбы время.
Продолжительность рабочего дня
| Возраст | Учебный год (в день) | Каникулы (в день) |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 2,5 часа | 4 часа |
| 15–16 лет | 2,5 часа | 5 часов |
| 16–18 лет | 4 часа | 7 часов |
Продолжительность рабочей недели
| Возраст | Учебный год | Каникулы |
|---|---|---|
| 14–16 лет | 12–24 часа | 24 часа |
| 16–18 лет | 17,5–35 часов | 35 часов |
Категорически запрещено
- Сверхурочная работа, любые часы сверх установленной нормы.
- Ночные смены — с 22:00 до 6:00 даже часть смены.
- Работа в выходные и праздничные дни — кроме периода летних каникул и только с письменного согласия подростка и родителей.
- Вредные и опасные виды труда — перечень утверждён Минтрудом.
Особенности летних каникул 2026
С 2025 года закон разрешает:
- Привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные и праздничные дни только во время летних каникул.
- Рабочий день в этот период увеличен до 4–7 часов (см. таблицу выше).
- Необходимо ежедневное письменное согласие подростка и одного из родителей.
Что должен знать работодатель
- Оформление только по трудовому договору (устные договорённости недействительны).
- Обязательное сокращённое рабочее время и ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня.
- Повременная оплата труда: зарплата начисляется пропорционально отработанным часам.
- Ежегодная обязательная медкомиссия за счёт работодателя.
Краткий чек-лист для подростка
- Убедись, что работа не вредит учёбе.
- Получи согласие родителей и медсправку.
- Подпиши трудовой договор и ознакомься с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Контролируй количество часов: сверх нормы — отказаться законно.
- Храни копии документов и чеки/выписки о зарплате.
Важно: если ваши трудовые права нарушаются (заставляют работать сверх нормы, не оплачивают переработки и т.д.), обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в Центр занятости населения вашего города.
С знанием своих прав подросток может безопасно совмещать учёбу и работу, получая первый опыт и заработок без ущерба для здоровья и образования!