Программа по организации временной занятости несовершеннолетних граждан

Преврати каникулы в приключение: крутые проекты, деньги и друзья в одной программе временной занятости для подростков

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность: 21 апреля 2026 г․ 20:30 МСК

Нормативная база

  • Приказ Минтруда РФ от 22 ноября 2024 г․ № 629н — утверждён Стандарт деятельности по временному трудоустройству подростков 14-18 лет в свободное от учёбы время․
  • Приказ Минтруда РФ от 28 января 2022 г․ № 25н (в редакции 2024 г․) — дополнительно регулирует вопросы оплаты и охраны труда несовершеннолетних․
  • Федеральный закон № 565-ФЗ — закрепляет возможность организации временной занятости без предварительного разрешения органов опеки (действует с 2024 г․)․

Цели программы

  1. Создание безопасных рабочих мест для подростков․
  2. Формирование у несовершеннолетних навыков трудовой дисциплины и первичного опыта․
  3. Поддержка семей в летний и школьный каникулы․
  4. Реализация региональных социальных инициатив (в 2024 г․ на реализацию программы выделено более 30 млн руб․ только в Иркутской области)․

Кто может участвовать

Категория Возраст Обязательные условия
Граждане РФ 14-18 лет Обучаются в образовательной организации очной формы
Инвалиды 14-18 лет Предоставляется индивидуальная программа реабилитации (ИПР)

Алгоритм подачи заявления

Электронная подача через портал «Работа России»

  1. Авторизоваться на trudvsem․ru (учётная запись ЕСИА)․
  2. Выбрать раздел «Госуслуги → Занятость → Временное трудоустройство несовершеннолетних»․
  3. Заполнить форму заявления (ФИО, паспортные данные, учебное заведение, желаемый период работы)․
  4. Прикрепить сканы:
    • паспорт (или свидетельство о рождении + справка от школы);
    • согласие родителя/законного представителя;
    • справку из школы о свободном от учёбы времени․
  5. Подтвердить заявление ЭЦП и отправить․

Очная подача в центре занятости

Житель Санкт-Петербурга может обратиться в СПб ГАУ «Центр занятости населения», предъявив оригиналы документов․

Условия труда и оплата

Сокращённое рабочее время

  • 14-15 лет: не более 24 часов в неделю․
  • 16-18 лет: не более 35 часов в неделю․
  • Работа только в дневное время (с 6:00 до 22:00)․

Оплата

Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени и не может быть ниже МРОТ, сниженного на коэффициент сокращённой продолжительности․ В 2025 г․ минимальный размер оплаты труда подростков составляет:

  • 14-15 лет — 13 725 руб․/мес․ (при полной норме 24 ч/нед․);
  • 16-18 лет — 20 000 руб․/мес․ (при полной норме 35 ч/нед․)․

Гарантии

  1. Обязательное заключение трудового договора в письменной форме․
  2. Подростки освобождаются от испытательного срока․
  3. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день независимо от стажа․
  4. Запрещены ночные, тяжёлые и вредные работы․

Сроки реализации

Этап Период Основные действия
Заявочная кампания 01․05 – 15․06 Приём заявлений, распределение подростков по вакансиям
Летний сезон 01․07 – 31․08 Трудоустройство, контроль соблюдения условий
Осенне-зимний сезон 01․10 – 30․04 Вакансии в свободное от учёбы время (каникулы, выходные)

Примеры вакансий в 2024-2025 гг․

  • Администрация Металлострой: помощник бухгалтера, курьер․
  • Центральный парк культуры и отдыха (Ростов-на-Дону): аниматоры, помощники в зоопарке․
  • Северный муниципальный округ СПб: раздача листовок, помощник библиотекаря․

Ответственные органы

Региональные центры занятости координируют:

  • подбор вакансий,
  • проверку условий труда,
  • выплату заработной платы,
  • ежемесячную отчётность в Минтруд РФ․

Частые вопросы родителей

Нужно ли разрешение опеки?

С 2024 г․ — нет․ Достаточно письменного согласия родителя/законного представителя;

Может ли подросток работать удалённо?

Да, если работодатель обеспечивает охрану труда и не нарушает временные ограничения․

Контакты и полезные ссылки

  • Портал «Работа России»: trudvsem․ru
  • Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-####
  • Центр занятости Санкт-Петербурга: (812) -76-77-55

Информация актуализирована по состоянию на 21 апреля 2026 года․ Возможны изменения регионального законодательства․ Перед подачей документов рекомендуется уточнять условия в вашем центре занятости․