Дата актуализации: 22 апреля 2026 г․
Почему выгодно брать студентов 14–18 лет
- Господдержка: работодатели могут получить субсидии на компенсацию зарплаты (до 50 %) через Центр занятости «Моя работа»․
- Кадровый резерв: студент уже обучен базовым навыкам, привык к дисциплине и готов к обучению on-the-job․
- Социальная ответственность: участие в молодёжных программах повышает репутацию компании․
Возрастные ограничения и рабочее время
| Возраст | Максимум часов в учебный день | Максимум часов в каникулы | Запрещённые работы |
|---|---|---|---|
| 14–15 лет | 2,5 ч | 4 ч (не более 23 ч/нед․) | Тяжёлый, вредный, ночной труд; работа с деньгами/ценностями без доверия |
| 16–18 лет | 4 ч | 7 ч (не более 35 ч/нед․) |
Документы для трудоустройства
- Трудовой договор – обязателен, устные договорённости недопустимы․
- Согласие одного из родителей и разрешение органа опеки (если студенту 14–15 лет)․
- Медицинская справка по форме 086/у (обязательна для несовершеннолетних)․
- Дневник-вызов из школы/колледжа с указанием расписания учёбы․
- Паспорт или свидетельство о рождении + СНИЛС․
Оформление пошагово
Шаг 1: Подготовка вакансии
Создайте карточку на Госпортале «Работа в России»: укажите «для студентов 14–18 лет», график «частичная занятость», отметьте «с обучением»․
Шаг 2: Подбор кандидата
- Через Центр занятости получите направление и субсидию одновременно․
- Проверьте возраст и наличие медкнижки․
Фиксируйте:
- Сокращённую продолжительность рабочего времени․
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска (невзирая на стаж)․
- Запрет на сверхурочные, ночные и разъездные работы․
Шаг 4: Учёт в трудовой книжке
Запись делается с указанием «работа в свободное от учёбы время»․
Частые ошибки работодателей
- Ошибка: заключение «гражданско-правового» договора вместо трудового․
Риск: штраф до 100 000 ₽ за «теневое» трудоустройство․ - Ошибка: назначение сверхурочных․
Риск: предписание Роструда, повторная проверка․ - Ошибка: игнорирование медосмотра․
Риск: отказ страховой компании в возмещении при несчастном случае․
Государственные сервисы и контакты
| Госуслуга | Сайт / телефон | Что получить |
| Центр занятости «Моя работа» | czn․gosuslugi․ru ###-###-#### | Субсидия на зарплату студента |
| Роструд | rostrud․gov;ru | Консультации по ТК РФ |
| Госпортал «Работа в России» | trudvsem․ru | Размещение вакансии для подростков |
Чек-лист для HR-специалиста
Проверить возраст и образовательный статус кандидата
Получить согласие родителя и органа опеки (14–15 лет)
Оформить медсправку и дневник-вызов
Указать в договоре: сокращённый график, 31 день отпуска, запрет на ночные/вредные работы
Зарегистрировать договор в ФНС в течение 3 дней
Заказать трудовую книжку (если первое место работы)
Подать заявку на субсидию через Центр занятости
Трудоустройство студента 14–18 лет – это не только законный способ закрыть сезонную нехватку персонала, но и возможность получить государственную субсидию и вырастить верного специалиста «с нуля»․ Главное – строго соблюдать Трудовой кодекс РФ и использовать доступные онлайн-сервисы․
Если остались вопросы – звоните в Роструд ###-###-#### или пишите в чат на сайте «Работа в России»․