, 00:19 мск — Москва

Власти Российской Федерации готовятся к смягчению ограничений на трудоустройство несовершеннолетних. По информации, поступившей из Госдумы и Минтруда РФ, уже к лету 2026 года вступят в силу обновлённые правила, которые расширят список разрешённых видов деятельности для подростков и упростят процедуру их оформления на работу.

Почему решили смягчить ограничения?

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил: современные подростки стремятся к финансовой независимости, а рынок труда остро нуждается в временных кадрах на сезонных и непрофильных позициях. Старые, жёсткие ограничения мешают и подросткам, и бизнесу:

• ограниченный перечень разрешённых профессий;
• громоздкая процедура оформления;
• жёсткие нормы рабочего времени.

Поэтому Минтруд разработал проект приказа, который должен:

1. Расширить перечень доступных работ.
2. Сократить документооборот.
3. Увеличить максимально допустимую продолжительность смены в каникулярный период.

Что именно изменится

Расширен список разрешённых профессий

Сейчас несовершеннолетним запрещено выполнять любые работы, не вошедшие в специальный перечень. Новый документ добавит:

• Работу курьером и доставщиком (кроме управления транспортом).
• Позиции администратора в коворкингах и кинотеатрах.
• Лёгкие производственные операции на предприятиях лёгкой промышленности.

Увеличение продолжительности смены

В летний каникулярный период (июнь–август) максимальная продолжительность рабочего дня для подростков 14–16 лет вырастет с 4 до 5 часов, а для подростков 16–18 лет, с 5 до 7 часов.

Упрощение оформления

Вместо пакета документов (согласие от родителей, заключение ПМПК, справка от педиатра) достаточно будет:

• Заявления одного из родителей/опекуна.
• Копии свидетельства о рождении и СНИЛС.
• Медицинского допуска из поликлиники по месту жительства.

Меры безопасности останутся

Несмотря на смягчение, основные гарантии сохранятся:

• Подростки по-прежнему не смогут работать с ночными сменами.
• Запрет на тяжёлый труд и работу с вредными веществами сохранится.
• Обязательное страхование от несчастных случаев.

Когда ждать изменений

Минтруд завершил общественное обсуждение проекта приказа в марте 2026 года. Ожидается, что:

1. Май 2026 — приказ утверждается и публикуется.
2. Июнь 2026 — изменения вступают в силу (в начале летних каникул).

Что это даст подросткам и работодателям

Важные напоминания

• Несовершеннолетний обязан иметь трудовой договор в письменной форме.
• Работодатель не может удерживать зарплату сверх установленного законом срока.
• Заработная плата подростков не облагается НДФЛ в размере до 50 000 рублей в год (льгота действует до 18 лет).

За разъяснениями и консультацией можно обратится в местное отделение ГИТ (Государственная инспекция труда) или на горячую линию Минтруда: ###-###-####.

Новые правила — это шаг к балансу между безопасностью и свободой для молодых россиян. Подготовьтесь заранее: проверьте, подходит ли ваш ребёнку или подросток под новые условия, и следите за официальными обновлениями на сайтах mintrud.gov.ru и duma.gov.ru.