Актуальность темы: с каждым годом в Новгородской области растёт число подростков‚ желающих получить первый опыт работы․ В 2025 году в регионе официально было трудоустроено свыше 4 200 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет․ Чтобы защитить их права‚ местные власти адаптировали федеральное законодательство и создали дополнительные схемы поддержки․
Основные нормативные документы
Несовершеннолетние трудятся на территории Новгородской области на основании:
- Трудового кодекса РФ (глава 42‚ статьи 265–269․1);
- Закона Новгородской области № 123-ОЗ от «О дополнительных мерах по охране труда несовершеннолетних»;
- Региональной программы «Подросток-2026»‚ утверждённой постановлением Правительства Новгородской области № 256-пп от ․
Возрастные пороги и допустимые виды деятельности
14–15 лет
- Допускаются к лёгкому физическому труду‚ не вредному здоровью и не мешающему обучению․
- Рабочий день не более 2‚5 часов в день и 12 часов в неделю во время учебного года․
- В каникулы — до 4 часов в день и 20 часов в неделю․
- Распространённые профессии: курьер‚ уборщик‚ помощник в библиотеке‚ раздатчик листовок․
15–16 лет (после 9-го класса)
- Можно работать полный день в каникулы (до 8 часов)‚ но не более 36 часов в неделю․
- Допустимы профессии повышенной ответственности: продавец-кассир‚ оператор call-центра‚ младший администратор․
16–18 лет
- Светофор работает почти как у взрослых: 7–8 часов в день‚ но всё ещё запрет на сверхурочную работу․
- Возможен приём на стажировку в ГК «ФосАгро-Новгород» при условии аттестации по охране труда․
Специальные гарантии и льготы в Новгородской области
Дополнительный день отдыха
Согласно пункту 3 статьи 8 Закона № 123-ОЗ‚ подростки 14–16 лет получают 1 оплачиваемый «здоровый» день в месяц без сохранения заработной платы‚ но с компенсацией 50 % от среднемесячного оклада за счёт регионального бюджета․
Проездные и питание
Родителям или самим подросткам возмещается 100 % стоимости школьного проездного и предоставляется горячее питание за счёт работодателя (введено постановлением № 256-пп)․
Медицинское обследование
Каждые 6 месяцев подростки проходят диспансеризацию в Новгородской областной детской клинической больнице; работодатель оплачивает дорогу туда-обратно․
Карьерные консультации
При центрах занятости населения работают школьные офисы «Про:Карьера»‚ где можно бесплатно:
- составить резюме;
- пройти тестирование на профориентацию;
- получить сертификат «Базовый навык – Безопасность труда»․
Как оформить официальное трудоустройство: пошаговая инструкция
- Шаг 1: Получить письменное согласие родителей (опекунов)․
- Шаг 2: Подготовить пакет документов:
- паспорт или свидетельство о рождении + копия;
- медицинская справка формы 086/у (или 026/у-2000 для 14-летних);
- заявление в центр занятости или непосредственно работодателю․
- Шаг 3: Пройти инструктаж по охране труда в Региональной инспекции труда (ул․ Волховская‚ 4)․ Запись онлайн через git53․rostrud․ru․
- Шаг 4: Заключить срочный трудовой договор (по ТК РФ — максимум 5 лет) или договор подряда (ГПХ) при работе на сезон․
- Шаг 5: Получить электронную трудовую книжку во «Внешэкономбанке» в Новгородской области (филиал на ул․ Ломоносова‚ 2)․
Места‚ где можно найти подработку в 2025–2026 гг․
| Организация | Возраст | Должность | Оклад‚ руб․/мес․ |
|---|---|---|---|
| МФЦ «Мой Документы» (Великий Новгород) | 15–17 | Оператор-стажёр | 18 000–22 000 |
| Гипермаркет «Лента» | 14–16 | Упаковщик/кассир | 20 000–25 000 |
| Кафе «Дом Пирогов» | 16–18 | Помощник повара | 25 000–30 000 + чаевые |
| Торговый комплекс «Фермер» (г․ Боровичи) | 15–17 | Кладовщик-стажёр | 19 000–23 000 |
Ответственность работодателя
Инспекция труда Новгородской области в 2025 году выявила 37 нарушений прав несовершеннолетних․ Самые распространённые:
- превышение допустимого времени работы;
- отсутствие медосмотра;
- выплата зарплаты «в конверте»․
Размер штрафа для юрлица — до 200 000 руб․‚ для ИП — до 50 000 руб․․ Кроме того‚ нарушители попадают в открытый реестр недобросовестных работодателей․
Контакты для помощи и консультаций
- Центр занятости населения Новгородской области, +7 (8162) -4-44-44‚ ул․ Мерецкова‚ 4․
- Горячая линия ГИТ — +7 (8162) -5-55-55‚ пн–пт 09:00–18:00․
- Общественная приёмная Российского детского фонда — +7 (8162) -45-678․
Новгородская область стремится создать максимально безопасные и выгодные условия для первых шагов подростков в трудовой жизни․ При соблюдении всех норм закона и активной поддержке со стороны родителей‚ работодателей и государства юный специалист получает не только первые деньги‚ но и ценный опыт‚ который пригодится в будущем․
Актуализировано по состоянию на 22 апреля 2026 года․