Актуально на 22 апреля 2026 года. В Республике Дагестан трудоустройство подростков регулируется федеральным законодательством, специальными постановлениями Правительства РД и региональными мерами поддержки работодателей. Ниже приведены все ключевые изменения, права и обязанности сторон, а также пошаговая инструкция по законному оформлению.

Кто может работать и с какого возраста

Общий порог

• 16–18 лет — трудоустройство допускается в свободное от учёбы время без дополнительных разрешений, но с рядом ограничений по видам работ.
• 14–15 лет — можно трудиться только:
  • в неучебное время;
  • при наличии письменного согласия одного из родителей (или законного представителя);
  • с максимальной продолжительностью рабочего времени не более 24 ч/неделю (ТК РФ, ст. 92).
• до 14 лет, труд запрещён, за исключением участия в кино-, театральных, цирковых и иных аналогичных постановках, где требуется разрешение органа опеки и попечительства (ст. 265 ТК РФ).

Важное новшество 2026 года

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О занятости населения» и Трудовой кодекс РФ, усилившие контроль за трудоустройством несовершеннолетних:

• работодатель обязан направить подростка на обязательный медосмотр за свой счёт до подписания договора;
• в системе ГИС «Труд» вводится обязательная электронная регистрация трудового договора в течение 3 рабочих дней после подписания;
• усилена ответственность за нарушение режима труда несовершеннолетних (штрафы до 50 000 руб. для ИП и до 100 000 руб. для юрлиц).

Какие документы нужны подростку

1. Паспорт РФ (или свидетельство о рождении + паспорт законного представителя).
2. Аттестат об общем среднем образовании (или справка из школы/колледжа о текущем обучении).
3. Медицинская справка формы 086/у (о состоянии здоровья и допуске к работе).
4. ИНН и СНИЛС (если будут производиться выплаты через банк).
5. Справка о постановке на воинский учёт — для юношей 16–18 лет (если призывной возраст).
6. Письменное согласие одного из родителей (форма утверждена Минтрудом РФ).

Для работодателя: пошаговое оформление

Шаг 1. Проверка документов

HR-специалист сверяет возраст, наличие медсправки и согласия родителя.

Шаг 2. Медосмотр

Направляем подростка в медучреждение, оплачиваем первичный осмотр и заключение, храним копии.

• Используем специальный бланк для несовершеннолетних (утв. Постановлением Правительства РФ № 225/2025).
• Указываем:
  • режим труда (не более 5 часов подряд, обязательный перерыв 30 мин);
  • запрет на сверхурочную работу и ночные смены;
  • обязанность предоставить дополнительный отпуск 31 календарный день без сохранения зарплаты.

Шаг 4. Регистрация в ГИС «Труд»

В течение 3 дней подаём сведения о договоре через личный кабинет работодателя.

Шаг 5. Вводный инструктаж

Ознакамливаем подростка с правилами охраны труда, подписываем журнал инструктажа.

Субсидии и меры поддержки работодателей в Дагестане

Постановление Правительства РД № 247 от г.

Работодатель, заключивший трудовой договор с подростком 14–18 лет, может получить субсидию на возмещение части затрат на заработную плату:

• Размер — 50 % фактически начисленной зарплаты, но не более МРОТ x 1,5 на одного подростка в месяц.
• Срок — до 6 месяцев на одного работника.
• Подача заявки — через Центр занятости населения (ЦЗН) по месту регистрации юрлица.

Постановление Правительства РД № 275 от г.

Дополнительная мера — компенсация расходов на медосмотр и страхование несовершеннолетних:

• До 5 000 руб. на одного подростка (фактические чеки).
• Финансирование из регионального бюджета.

Как подать заявку на субсидию (шорт-лист)

1. Зарегистрироваться в электронной очереди на портале ЦЗН РД.
2. Подать комплект документов:
   • заявление (форма 1-ЦЗН-подросток);
   • копия трудового договора;
   • табель учёта рабочего времени;
   • справка из ПФР о начислении взносов.
3. Получить решение в течение 15 рабочих дней.
4. Подписать соглашение в ЦЗН и ежемесячно предоставлять отчётность.

Запрещённые виды работ для подростков

Согласно Перечню тяжёлых работ и работ с вредными условиями (утв. Минтрудом РФ), подросткам запрещено:

• работа на высоте, в подземных горных выработках;
• обращение с пестицидами, алкоголем, наркотиками;
• работа в ночные смены (с 22:00 до 06:00);
• работа в игорном, табачном, алкогольном бизнесе;
• перевозка тяжёлых грузов массой свыше допустимых норм.

Права и гарантии несовершеннолетнего работника

Ответственность работодателя за нарушения

• Административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ:
  • должностные лица — 10 000–20 000 руб.;
  • ИП, 1 000–5 000 руб.;
  • юрлица — 30 000–50 000 руб.
• Уголовная ответственность (ст. 151 УК РФ) за эксплуатацию труда подростков — до 5 лет лишения свободы.

Контакты и полезные ссылки

• Министерство труда и социального развития Республики Дагестан
  г. Махачкала, ул. Гамидова, 15, тел.: +7 (8722) -7-00-34, сайт: mintrud.e-dag.ru
• Единый портал государственных услуг РД — запись в ЦЗН онлайн: gosuslugi.ru/dag
• Горячая линия по вопросам труда несовершеннолетних: 8-800-700-8-800 (круглосуточно).

Трудоустройство несовершеннолетних в Дагестане в 2026 году стало более прозрачным и безопасным благодаря электронному документообороту, усиленному контролю и системе субсидий для работодателей. Главное — соблюдать возрастные ограничения, гарантии и своевременно подавать заявки на компенсации. Это выгодно и работодателям, и подросткам, стремящимся получить первый опыт и финансовую самостоятельность.