21 апреля 2026 г. — Минтруд РФ подготовил сразу две важные инициативы, которые касаются подростков: увеличение нормы сверхурочной работы и возможность привлекать 14-18-летних к труду в выходные и праздничные дни. Как эти изменения повлияют на права несовершеннолетних и что важно знать родителям, работодателям и самим подросткам, в разборе ниже.

Кто считается несовершеннолетним по Трудовому кодексу РФ

Несовершеннолетний — любой работник или соискатель младше 18 лет. Для этой категории действуют специальные правила:

• сокращённая рабочая неделя (не более 40 ч, а для 14-15-летних — 24 ч);
• запрет на ночные смены (с 22:00 до 06:00);
• ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 31 календарного дня;
• обязательное предварительное медицинское освидетельствование и ежегодный контроль.

Грядущие изменения: что нового предлагает Минтруд

2.1 Работа в выходные и праздники для подростков 14-18 лет

Суть инициативы:

Работодатель сможет привлекать подростков по согласованию с родителями (опекунами) и органом опеки, если:

1. Труд не вреден для здоровья и развития.
2. Продолжительность смены не превышает установленных норм (ч. 5 ст. 92 ТК РФ).
3. Подросток получает двойную оплату либо компенсаторный выходной.

Когда вступит в силу: ориентировочно с 1 сентября 2026 г., после прохождения законопроекта через Госдуму.

2.2 Увеличение норм сверхурочной работы

Максимум сверхурочных часов для взрослых могут поднять с 120 до 150 ч в год. Однако для несовершеннолетних запрет на сверхурочку сохранится (ст. 99 ТК РФ).

Как заключить трудовой договор с подростком: пошаговая инструкция

Запрещённые виды труда для подростков

• Вредные и опасные условия (класс 3.1-4 по СП 2.-03).
• Работа на высоте, в подземных сооружениях, с тяжёлыми подъёмами (>10 кг).
• Грузчик, бармен, охранник, курьер по ночам, дегустатор алкоголя.
• Продажа сигарет, кальянов, электронных испарителей.
• Дистанционная работа, если она связана с риском кибербуллинга или переработки.

Ответственность работодателя за нарушения

Если подростка заставляют работать сверх норм или в запрещённой сфере:

1. Административный штраф для ИП — до 50 000 ₽, для юрлиц — до 500 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ).
2. Дисквалификация директора на срок до 3 лет.
3. Уголовное наказание (ст. 151.1 УК РФ) при причинении вреда здоровью.

Как подросток может защитить свои права

Алгоритм действий:

1. Зафиксировать нарушение (фото, переписки, табель).
2. Обратиться к родителям, классному руководителю.
3. Написать заявление в Госинспекцию труда (onlaininspektsiya.ru) или в Прокуратуру.
4. Обратиться в Центр занятости молодежи или бесплатную юридическую консультацию.

Что делать, если подросток хочет зарабатывать онлайн

Допустимы:

• Монтаж видео, дизайн, создание игровых модов, по договору ГПХ.
• Репетиторство через онлайн-платформы — не более 2 ч в день.

Запрещено: участие в лотереях, криптовалютных пирамидах, гемблинге.

Памятка родителям

Где получить помощь и консультацию

• Федеральный портал «Работа в России — Молодёжь»: trudvsem.ru/young
• Телефон детского телефона доверия: 8-800-2000-122 (круглосуточно, бесплатно).
• Региональные центры занятости молодежи (ЦЗМ), более 100 офисов по стране.

Несовершеннолетние в России обладают расширенными гарантиями, но одновременно с новыми возможностями (работа в выходные) нельзя забывать об ответственности работодателей и родителей. Перед устройством на работу важно:

1. Изучить список разрешённых и запрещённых профессий.
2. Подготовить медицинское заключение и согласие органов опеки.
3. Сравнить реальные условия с требованиями ТК РФ.

Помните: право на труд не должно превращаться в эксплуатацию. При малейшем подозрении на нарушение — обращайтесь за защитой к профсоюзам, инспекциям и юристам.

Информация актуальна на 21 апреля 2026 г. Всегда проверяйте последние официальные документы на сайтах rosmintrud.ru и consultant.ru.