Дата актуализации:

Правовая основа запрета

Запрет на привлечение лиц‚ не достигших 18 лет‚ к определённым видам труда закреплён в нескольких нормативных актах:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст. 265‚ ст. 282‚ ст. 81;
• Постановление Правительства РФ от  № 163 «О перечне тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда‚ на которых запрещается труд несовершеннолетних»;
• Проекты приказов Минтруда России (подготовлены 5 декабря 2025 г.) и поправки Минпромторга от конца 2024 г.‚ уточняющие порядок применения ограничений.

Классификация запрещённых видов деятельности

Документ‚ регламентирующий ограничения‚ делит запрещённые виды работ на пять основных категорий:

1. Общие запреты – любые работы‚ которые могут нанести вред здоровью или нравственному развитию несовершеннолетних без проведения специальной оценки условий труда (спецоценки).
2. Работы с химическим воздействием – работа с ядовитыми‚ коррозионными‚ канцерогенными и другими опасными химическими веществами.
3. Работы с физическим воздействием – шум‚ вибрация‚ радиация‚ экстремальные температуры‚ давление‚ подвижные механизмы и т.п.
4. Работы с биологическим воздействием – контакт с патогенными микроорганизмами‚ животными‚ их продуктами.
5. Работы‚ наносящие вред нравственному развитию – деятельность в сфере азартных игр‚ ночных клубов‚ кабаре‚ продажа алкогольной и табачной продукции‚ работа в ритуальных службах и др.

Объём перечня

Согласно Постановлению № 163‚ в перечень входит более 2200 конкретных видов работ. В новых проектах Минтруда количество сокращено до 67 работ‚ но они охватывают самые опасные и «морально‑рискованные» направления.

3.1 Примеры работ из первой группы (общие запреты)

• Работы в шахтах и подземных карьерах;
• Работы на высоте более 2 м без средств индивидуальной защиты;
• Обслуживание и ремонт электроустановок мощностью более 1000 В;
• Работа с тяжёлой техникой (подъёмные краны‚ автокраны) без надзора взрослых.

3.2 Примеры работ с химическим воздействием

• Обращение с красящими‚ лакокрасочными и растворителями;
• Работа в лабораториях с реактивами‚ обладающими канцерогенным потенциалом;
• Переработка и утилизация опасных отходов.

3.3 Примеры работ‚ наносящих вред нравственности

• Работа в игорных залах‚ букмекерских конторах;
• Труд в ночных клубах‚ кабаре‚ баре с продажей алкоголя;
• Продажа табачных изделий;
• Работа в сфере ритуальных услуг (погребальная деятельность‚ обслуживание крематориев).

Нововведения 2024–2026 гг.

В конце 2024 года Минпромторг предложил поправки‚ позволяющие привлекать несовершеннолетних (от 16 до 18 лет) к некоторым тяжёлым работам при условии:

• Создания безопасных условий труда‚ подтверждённых результатами аттестации рабочего места;
• Наличия специального разрешения от органов надзора (Росгосстрах‚ Роструд) и согласия родителей/законных представителей.

Эти изменения не отменяют базовые ограничения‚ а лишь уточняют порядок их применения‚ делая возможным ограниченное трудоустройство в условиях строгого контроля.

Ограничения по времени и нагрузке

Для несовершеннолетних от 16 до 18 лет действуют особые нормы рабочего времени:

• Максимальная продолжительность рабочего дня – 35 часов (в неделю);
• В учебный период работа не может превышать половины от установленных норм (обычно 17–18 часов в неделю);
• Запрещено привлекать к ночному труду (с 22:00 до 06:00).

Ответственность за нарушение запретов

Нарушение установленных ограничений влечёт за собой:

• Административные штрафы для работодателя от 10 000 до 30 000 рублей (в зависимости от тяжести нарушения);
• В случае причинения вреда здоровью несовершеннолетнего – уголовную ответственность (статья 237 УК РФ «Покушение на жизнь» и другие применимые нормы);
• Возможность привлечения к гражданско‑правовой ответственности (компенсация морального и материального вреда).

Как проверить‚ входит ли конкретная работа в перечень?

1. Ознакомьтесь с Постановлением № 163 (полный список доступен на официальном портале правовой информации).
2. Сравните название и код ОКПД (Общероссийский классификатор продукции) или ОКТМО (территориального деления) с таблицей в приложении N 2 к приказу Минтруда.
3. При сомнениях запросите специальную оценку условий труда (СОУТ) в центр занятости или в уполномоченный орган.

Практические рекомендации для работодателей

• Разработайте внутренний регламент по контролю привлечения несовершеннолетних к работам‚ подпадающим под запрет;
• Обеспечьте проведение аттестации рабочих мест и храните протоколы в архиве;
• Получайте письменные согласия родителей и подтверждения медицинских справок о состоянии здоровья подростка;
• Обучайте наставников и руководителей по вопросам охраны труда несовершеннолетних;
• Ведите журнал учёта рабочего времени несовершеннолетних‚ чтобы соблюдать ограничения по часам.

Перечень работ‚ запрещённых для несовершеннолетних‚ является одной из ключевых мер защиты здоровья и нравственного развития молодых работников. С 2024 года в законодательстве появились уточнения‚ позволяющие частично смягчать ограничения при условии строгого контроля и подтверждённой безопасности. Тем не менее‚ все работодатели обязаны проверять соответствие своей деятельности актуальному перечню и соблюдать установленные нормы рабочего времени‚ чтобы избежать административных и уголовных последствий.

Источник информации: официальные публикации Минтруда РФ‚ Минпромторга‚ Трудовой кодекс РФ‚ Постановление Правительства РФ № 163 от ‚ материалы ТАСС (2025–2026 гг.). Дата обращения к источникам – .