Аннотация․ Статья подробно разбирает, с какого возраста можно устраиваться на работу в 2026 году, какие документы потребуются, какие виды труда запрещены подросткам и какие пособия им положены․ В конце — короткий тест для самопроверки․

Возрастные пороги трудоустройства

Трудовой кодекс РФ (ст․ 63) устанавливает следующие возрастные рамки:

• До 14 лет — официально трудоустроиться нельзя, кроме работы в театре, цирке, кино при наличии разрешения родителей и органа опеки․
• 14–15 лет — допускается лёгкий труд не более 24 часов в неделю и только в свободное от учёбы время․ Нужно письменное согласие одного из родителей (с 2026 года — без разрешения опеки)․
• 15–16 лет — допускается работа после окончания 9 классов (основного общего образования) или после увольнения из образовательной организации․
• 16–18 лет — обычное трудоустройство без ограничений, но с сохранением всех «подростковых» льгот․

Документы для оформления

Перед подписанием трудового договора подросток обязан предоставить:

1. Паспорт (или свидетельство о рождении + паспорт родителя до 14)․
2. Согласие одного из родителей (до 18 лет)․
3. Медицинская справка о состоянии здоровья (обязательный медосмотр)․
4. Трудовая книжка (если уже велась)․
5. СНИЛС и ИНН (при наличии)․

Работодатель обязан ознакомить под роспись подростка с правилами внутреннего трудового распорядка (ст․ 68 ТК РФ)․

Запретные виды деятельности для несовершеннолетних

Согласно ст․ 265 ТК РФ и постановлениям Роструда, подросткам запрещено:

• работать в ночное время (22:00–06:00);
• работать в выходные и праздничные дни;
• участвовать в сверхурочной работе и командировках;
• заниматься тяжёлым, вредным и опасным трудом;
• работать в игорном бизнесе, в ночных клубах, кабаре, а также в торговле алкоголем, табаком, эротическими материалами;
• работать с токсичными, радиоактивными, биологически опасными веществами․

Сокращённое рабочее время и отдых

Дополнительные гарантии:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (ст․ 267 ТК РФ);
• ежемесячная выплата зарплаты без задержек;
• обязательные перерывы каждые 3–4 часа․

Оплата труда

МРОТ для подростков равен общероссийскому (на 2026 год, 28 040 ₽ в месяц при полной ставке)․ При неполном рабочем времени зарплата пропорциональна отработанным часам․

Работодатель не может установить оплату ниже МРОТ с учётом пропорции (п․ 7 ст․ 133․1 ТК РФ)․

Новшества 2026 года

• Упрощённый порог: для подростков 14+ больше не нужно разрешение органа опеки — достаточно согласия одного родителя․
• Цифровые трудовые книжки теперь обязательны и для подростков․
• QR-профили здоровья интегрированы в медосмотр: справка формируется автоматически․

Короткий тест «Знаешь ли ты свои права?»

1. С какого возраста можно официально трудоустроиться без ограничений?
   • а) -4 лет;
   • б) -5 лет после 9 класса;
   • в) -6 лет․
2. Может ли подросток 17 лет работать ночью?
   • а) да, если есть согласие родителей;
   • б) нет, категорически запрещено;
   • в) да, если работа не тяжёлая․
3. Сколько часов в неделю может работать 15-летний школьник?
   • а) -5;
   • б) -4;
   • в) -0․

Ответы: 1 — в, 2 — б, 3 — б․

Трудоустройство несовершеннолетних в 2026 году стало чуть проще, но защита их прав осталась жёсткой․ Подростки получают сокращённый день, полноценный отпуск и защиту от вредных условий․ Работодателю важно строго соблюдать требования ТК РФ: штрафы за нарушения выросли до 100 000 ₽․