Почему именно прокуратура?

Генеральная прокуратура Российской Федерации обладает широкими полномочиями по надзору за соблюдением законодательства, включая трудовое.
Невыплата пособий (например, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, детских) ‒ это нарушение трудовых прав, за которым может последовать не только административная, но и уголовная ответственность работодателя.
Обращение в прокуратуру позволяет:

• быстро инициировать прокурорскую проверку;
• получить официальный письменный ответ;
• восстановить нарушенные права без суда или параллельно к судебному разбирательству.

Три основных онлайн-канала подачи жалобы

Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ (epp.genproc.gov.ru)

Алгоритм действий:

1. Выберите регион (там, где расположена организация-должник).
2. Укажите тематику «О нарушении трудовых прав (кроме судебных споров)».
3. Заполните обязательные поля:
   • ФИО, адрес, телефон, e-mail;
   • изложите суть нарушения ‒ когда, какое пособие и в каком размере не выплачено;
   • приложите сканы документов (трудовой договор, больничный лист, приказ о выплате, выписка по счёту и т.д.). Общий объём файлов ≤ 15 Мб.
4. Поставьте галочку о согласии на обработку персональных данных и нажмите «Отправить».

Срок рассмотрения: 30 календарных дней со дня регистрации (регистрация происходит в течение 3 рабочих дней).

Портал «Госуслуги» (gosuslugi.ru/352356/1)

Требуется подтверждённый аккаунт (это займёт 10–15 минут при наличии паспорта и СНИЛС).

• Авторизуйтесь → раздел «Жалобы и обращения» → «Нарушение трудовых прав».
• Система сама предложит форму-анкету, аналогичную сайту прокуратуры.
• Приложите документы в формате PDF/JPG/PNG, не более 15 Мб.
• После отправки появится номер исходящего и срок ответа (30 дней).

Ресурс Роструда «Онлайнинспекция.рф»

Хотя это не прокуратура, жалоба одновременно направляется в Инспекцию труда, а её материалы могут быть переданы прокурору.
Подходит тем, кто хочет «двойное» давление на работодателя.

Как правильно составить текст жалобы

Обязательные элементы:

• Шапка:
  • наименование прокуратуры (районной, городской или республиканской);
  • ФИО, адрес, телефон, e-mail заявителя.
• Данные работодателя: полное наименование, ИНН/ОГРН, юридический адрес.
• Факт нарушения: даты начисления и невыплаты пособия, сумма долга.
• Ссылки на закон: ст. 183 ТК РФ, ст. 13.3 Федерального закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ (ответственность за задержку).
• Просьба: провести прокурорскую проверку, принять меры прокурорского реагирования, обязать выплатить пособие + компенсацию.
• Дата и подпись (в электронной форме достаточно «/ФИО/»).

Готовый образец (можно копировать в поле онлайн-формы)

Прокурору ______________________ района
г. ______________________________
от Ивановой Натальи Петровны,
проживающей: 123456, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 10, кв. 5
тел. ###-###-####, e-mail: ivanova@mail.ru

ЖАЛОБА
о невыплате пособия по временной нетрудоспособности

Я, Иванова Наталья Петровна, с работаю в ООО «ПромСервис»
(ИНН 6671234567, ОГРН 1166671234567, юр. адрес: 123456, г. Екатеринбург,
ул. Промышленная, д. 1) в должности бухгалтера.
С по находилась на больничном (лист нетрудоспособности № 123 456 789 012).
Согласно расчётному листу от сумма пособия составляла 18 900 руб.
Однако указанная сумма мне не выплачена.
С по работодатель игнорирует мои письменные претензии.
Считаю, что ООО «ПромСервис» нарушает:
— ст. 183 ТК РФ (гарантии при временной нетрудоспособности);
— ст. 13.3 Федерального закона от № 255-ФЗ;
— ч. 1 ст. 236 ТК РФ (ответственность за задержку выплаты).
Прошу:
Провести прокурорскую проверку;
Обязать ООО «ПромСервис» выплатить задолженность в размере 18 900 руб.;
Взыскать компенсацию за задержку согласно ст. 236 ТК РФ;
Сообщить мне о результатах в установленный законом срок.

Приложения:
Копия трудового договора (3 стр.);
Лист нетрудоспособности (скан);
Расчётный листок (скан);
Претензия работодателю от (скан).

22 апреля 2026 г. /Иванова Н.П./

Частые ошибки при онлайн-подаче

1. Неверный регион — жалоба автоматически перейдёт по месту юр. адреса организации, а не вашей прописки.
2. Файлы > 15 Мб — система не примет. Сжимайте PDF через онлайн-сервисы.
3. Отсутствие даты и подписи — даже в электронном виде укажите «/ФИО/» и текущую дату.
4. Отсутствие согласия на обработку данных, без галочки форма не отправится.

Что происходит после отправки жалобы

Полезные ссылки для быстрого доступа

• Электронная приёмная Генпрокуратуры РФ
• Госуслуги → Трудовые права → Прокуратура
• Роструд (дополнительная жалоба)

Важно! Если долг превышает 3 месяца или работодатель угрожает увольнением, можете одновременно обратиться в Следственный комитет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).

Не откладывайте защиту своих прав — онлайн-формы существенно ускоряют процесс и минимизируют бюрократические сложности.