Актуально на 23 апреля 2026 г.
В 2026 году трудоустройство подростков регламентируется Трудовым кодексом РФ (гл. 42, ст. 63, 265, 266, 270) и постановлением Правительства № 163 от (ред. 2024 г.).
Главное: ребёнок младше 18 лет может быть официально принят на работу только при наличии письменного согласия законного представителя, а при необходимости – и разрешения органа опеки.
Возрастные ограничения и требования
- 14-15 лет: возможно временное трудоустройство на каникулах до 4 ч/день (24 ч/нед.) только с разрешения органа опеки и письменного согласия родителя.
- 15-16 лет: допускается лёгкий труд не более 5 ч/день (24 ч/нед.) при наличии только согласия родителя.
- 16-18 лет: нормальная продолжительность рабочего времени — до 7 ч/день (36 ч/нед.); документы как у взрослых, но дополнительно нужно медицинское заключение и согласие родителя.
Какие документы нужны работодателю
- Заявление-согласие законного представителя (образец ниже).
- Паспорта родителя (или опекуна) и подростка либо св-во о рождении, если ребёнку до 14.
- Разрешение органа опеки (если ребёнку 14–15 лет).
- Медицинское заключение (форма 086/у) о возможности выполнять конкретную работу.
- Трудовой договор с обязательным указанием времени работы и отдыха.
Образец заявления «Согласие на трудоустройство несовершеннолетнего»
Заполняется в 2 экземплярах: один остаётся у работодателя, второй, у родителя. Можно печатать или писать от руки чётко разборчивым почерком.
«__» _______ 2026 г.
Директору ООО «Печкин-Экспресс»
Иванову А. А.
от Ивановой Марии Петровны, паспорт 45 02 654321, выдан УМВД России по г. Москве г., зарегистрирована по адресу: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 5, кв. 10.
ЗАЯВЛЕНИЕ
о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
Я, Иванова Мария Петровна, являюсь законным представителем (мать) несовершеннолетнего гражданина:
Ф. И. О. ребёнка: Иванов Петр Сергеевич
Дата рождения: 12 марта 2010 г. (15 лет)
Адрес регистрации: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 5, кв. 10
Паспорт (или св-во о рождении): 45 09 123456, выдан г., отделом ЗАГС ЗАО г. Москвы
Даю своё согласие на заключение трудового договора между моим сыном Ивановым П. С. и ООО «Печкин-Экспресс» на должность «курьер» с 01 июня 2026 г. по 31 августа 2026 г. с установленной продолжительностью рабочего времени не более 5 часов в день и 24 часов в неделю и в соответствии с условиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Ознакомлена с условиями труда, графиком работы и обязуюсь не допускать выполнения работ, запрещённых для несовершеннолетних.
Подпись: ____________ /Иванова М. П./
Если требуется разрешение органа опеки
Добавьте:
Приложение: Копия разрешения № 12-15/456 от 25 мая 2026 г., выданного Управлением опеки и попечительства ЗАО г. Москвы.
Поэтапная инструкция для родителя
- Подготовьте документы: паспорт, свидетельство о рождении (или паспорт ребёнка), СНИЛС, ИНН.
- Обратитесь в органы опеки (при возрасте 14–15 лет) за разрешением – срок рассмотрения 10 рабочих дней.
- Составьте заявление-согласие по образцу выше.
- Предоставьте документы работодателю вместе с медзаключением.
- Подпишите трудовой договор, в котором обязательно указаны:
- режим труда и отдыха,
- условия охраны труда,
- оплата труда не ниже МРОТ (с учётом сокращённого времени).
- Получите копии всех документов на руки.
Что грозит за нарушение
| Нарушение | Ответственность |
|---|---|
| Приём на работу без согласия родителя | Штраф до 50 000 ₽ для юрлица и до 5 000 ₽ для руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ) |
| Нарушение норм рабочего времени подростка | Штраф до 100 000 ₽, возможна приостановка деятельности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) |
| Труд без разрешения опеки (14–15 лет) | Административная ответственность + обязанность немедленно прекратить допуск к работе |
Где скачать бланк и оформить онлайн
- Бесплатный DOCX-шаблон 2026 г. – скачать по прямой ссылке.
- Портал «Работа России» – электронная подача заявления (потребуется подтверждение через Госуслуги).
- Сервис ЭДО Nopaper – подписание документов онлайн с квалифицированной электронной подписью родителя.
Частые вопросы
Можно ли «устное» согласие?
Нет. С 2023 года согласие обязательно письменное и заверенное подписью родителя.
Нужна ли справка от психиатра?
Нет, достаточно медзаключения формы 086/у или 070/у-04.
Можно ли работать удалённо?
Да, но договор всё равно подписывается офлайн или через ЭДО, а родительское согласие обязательно.
Памятка для работодателя
- Не принимайте подростка без полного пакета документов.
- Оформляйте трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ) даже при краткосрочном трудоустройстве.
- Ежеквартально отчитывайтесь в Роструд о соблюдении квоты для несовершеннолетних (Приказ Минтруда № 585н от ).
Юридическая консультация и актуальные шаблоны всегда доступны на сайте «Юрист-Труд» (https://trudmin.ru).