Если вы работаете воспитателем и решили уволиться по собственному желанию, важно соблюдать требования Трудового кодекса РФ и грамотно оформить документы․ Ниже вы найдёте:
- точный образец заявления на увольнение;
- пошаговую инструкцию по подаче;
- пояснение к срокам и возможным спорам;
- советы, как защитить свои права при конфликте․
Кратко о сроках предупреждения
Статья 80 ТК РФ: обычно работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за две недели до даты увольнения․ Однако:
- если стороны подписали дополнительное соглашение, срок можно сократить или продлить;
- в период отпуска или временной нетрудоспособности двухнедельный срок не прерывается;
- администрация не вправе односторонне увеличивать срок до месяца без вашего согласия․
Если вам в Управлении образования заявляют, что нужно отрабатывать месяц, а не две недели, требуйте письменное подтверждение такого требования и обращайтесь в трудовую инспекцию․
Образец заявления на увольнение
Внешний вид
- Формат — чистый лист А4, ручка с синими или чёрными чернилами․
- Делится на четыре блока: шапка, обращение, суть просьбы, подпись/дата․
Текст (шаблон, который можно скопировать)
Директору Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 15»
Ивановой Наталье Петровне
от воспитателя
Кузнецовой Марины Сергеевны
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня, Кузнецову Марину Сергеевну, с должности воспитателя по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ 25 мая 2026 г․ (датой увольнения)․
Прошу произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку в день увольнения․
Подпись _____________
Дата «22» апреля 2026 г․
Как правильно подать заявление
- Сделайте две идентичные копии: одна остаётся у заведующей, другая, у вас с отметкой «Принято» и датой приёма․
- Лично вручите заявление секретарю/заведующей и попросите поставить входящий номер․
- Отказывают принять? Отправьте заказным письмом с уведомлением или зафиксируйте отказ в акте с двумя свидетелями․
Что делать, если требуют отработать месяц
| Действие | Законовая база |
|---|---|
| Напишите заявление за 14 дней | Ст․ 80 ТК РФ |
| Попросите письменный приказ/распоряжение о продлении срока | Ст․ 72 ТК РФ (только по соглашению сторон) |
| Подайте жалобу в трудовую инспекцию | Ст․ 356 ТК РФ |
Образец жалобы (если нарушают сроки)
В Территориальное управление Государственной инспекции труда
по г․ Москве
от Кузнецовой М․С․
адрес: 123456, ул․ Лесная, д․ 10, кв․ 5
тел․ ###-###-####
ЖАЛОБА
на нарушение сроков увольнения по собственному желанию
Я, Кузнецова Марина Сергеевна, работаю воспитателем в МБДОУ «Детский сад № 15» с ․ «22» апреля 2026 г․ подала заявление на увольнение по собственному желанию с датой последнего рабочего дня «06» мая 2026 г․ Заведующая Логинова О․П․ отказалась подписать заявление и заявила, что я обязана отрабатывать до 22 мая 2026 г․ (полный месяц), что противоречит ст․ 80 ТК РФ․
Прошу провести проверку и обязать работодателя уволить меня в установленный законом срок․
Приложения:
Копия заявления о приёме документа
Копия трудового договора
Дата «23» апреля 2026 г․ Подпись __________ Кузнецова М․С․
Чек-лист перед увольнением
- ✅ Получите расчёт-выплату в день увольнения (ст․ 140 ТК РФ)․
- ✅ Заберите трудовую книжку лично или дайте письменное согласие на почтовую отправку․
- ✅ Проверьте запись: должно быть «Уволена по собственному желанию, п․ 3 ст․ 77 ТК РФ»․
- ✅ Сохраняйте копии всех документов минимум 3 года․
Ответы на частые вопросы
Вопрос: Могут ли меня уволить раньше двух недель?
Ответ: Да, если обе стороны подпишут соглашение о досрочном расторжении (ст․ 78 ТК РФ)․
Вопрос: Что если я нахожусь на больничном?
Ответ: Срок отработки не продлевается; уволить могут даже во время больничного (ст․ 81 ТК РФ)․
Вопрос: Может ли заведующая требовать «найти себе замену»?
Ответ: Нет, это не входит в ваши обязанности․ Требования о «подборе кадров» незаконны․
Если нужна помощь в индивидуальной формулировке заявления или жалобы, оставьте комментарий — подскажем!