Дата публикации: 22 апреля 2026
Участие детей и подростков в телепередачах, особенно в познавательных и образовательных проектах, становится всё более распространённым. Однако возникает вопрос: подпадает ли такая деятельность под определение трудовой деятельности с точки зрения законодательства Российской Федерации? Ниже мы разберёмся, какие нормы регулируют труд несовершеннолетних, в каких случаях требуется оформление трудового договора и какие ограничения применимы.
Что такое трудовая деятельность по закону?
Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовая деятельность — это выполнение трудовой функции за зарплату на основе трудового договора. При этом:
- Трудоустройство возможно с 15 лет (в исключительных случаях — с 14 лет на лёгкую работу, не мешающую учёбе).
- Для лиц до 18 лет действует сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю для 14–15-летних и 35 часов для 16–17-летних.
- Обязателен медицинский осмотр за счёт работодателя.
- Требуется согласие одного из родителей и органа опеки.
Познавательные передачи: особенности и правовой статус
Когда это считается трудом?
Участие несовершеннолетнего в телепередаче может быть признано трудовой деятельностью, если:
- Ребёнок получает вознаграждение (гонорар, зарплата).
- Существует договор между ребёнком (или его законным представителем) и продюсерской компанией.
- Ребёнок выполняет творческую или иную функцию на регулярной основе, например, ведёт рубрику, участвует в съёмках серийно.
В таком случае действуют нормы статьи 351.1 ТК РФ, а также Постановления Пленума Верховного Суда РФ от № 1. Это означает, что:
- Требуется разрешение органов опеки.
- Должен быть оформлен трудовой договор.
- Работодатель обязан обеспечить соблюдение режима труда и отдыха.
- Запрещены ночные съёмки и сверхурочная работа.
Когда это не считается трудом?
Если ребёнок:
- Участвует единоразово в передаче без заключения договора.
- Не получает вознаграждения (например, участие в квесте или викторине).
- Выступает в роли эксперта или гостя без регулярного участия.
В таких случаях участие может рассматриваться как воспитательно-образовательная деятельность, а не трудовая.
Ограничения по сферам деятельности
В соответствии с статьёй 351.1 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть трудоустроены в организации, деятельность которых связана:
- с образованием, воспитанием и развитием детей;
- медицинским обеспечением;
- социальной защитой и обслуживанием;
- детско-юношеским спортом, культурой и искусством с участием несовершеннолетних,, без специального разрешения.
Однако телепередачи, как правило, не относятся к этим категориям напрямую, если они не являются образовательными учреждениями.
Кто несёт ответственность?
Если участие в передаче признаётся трудовой деятельностью, то:
- Работодатель обязан оформить трудовой договор, предоставить отчётность в инспекцию труда и оплатить медосмотр.
- Родитель или законный представитель должен дать письменное согласие.
- Орган опеки может выдать разрешение на участие, если это не противоречит интересам ребёнка.
Да, участие несовершеннолетнего в познавательной передаче может быть признано трудовой деятельностью, если:
- Есть вознаграждение.
- Заключён трудовой договор.
- Ребёнок выполняет творческую или регулярную функцию.
В противном случае — это может быть просто воспитательное мероприятие, не требующее оформления по трудовому законодательству.
Рекомендации родителям и продюсерам
- Всегда уточняйте статус участия: гость, эксперт или постоянный участник.
- Если ребёнок получает гонорар — оформляйте трудовой договор.
- Следите за соблюдением прав ребёнка: режим труда, отдых, охрана труда.
- Обратитесь в инспекцию труда или юриста при сомнениях.