Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата публикации: 23 апреля 2026 г. | Обновлено: 03:32 MSK

Быстрый старт: главная «картинка» трудового права подростков

Самое главное помнить: подростки старше 15 лет могут официально трудоустраиваться, но только при соблюдении особых условий. Ниже — «картинка» в виде сводной таблицы, которую удобно сохранить или распечатать.

Возраст	Тип занятости	Ограничения по времени	Необходимые документы	Особые условия
15–16 лет	Лёгкий труд, не вредный здоровью	Не более 24 ч/нед. и 4 ч/день	письменное согласие одного родителя; медкомиссия; справка из школы (для очников).	Нельзя ночные смены, тяжёлый и вредный труд
16–18 лет	Любая, кроме запрещённого перечня	Не более 35 ч/нед. и 7 ч/день	паспорт + СНИЛС; медкомиссия раз в год.	Обязательный ежегодный отпуск 31 календарный день

Детали «картинки»: ключевые нормы ТК РФ

Конституционные основания

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину, в т.ч. подростку, право на:

свободное распоряжение своими способностями к труду;
достойные и безопасные условия труда;
справедливую оплату труда без какой-либо дискриминации;
защиту от безработицы и неправомерного увольнения.

Трудовой кодекс: конкретные статьи

Ч. 2 ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст для заключения трудового договора: 15 лет (при условии завершения основного общего образования или обучения заочно/очно-заочно).
Ст. 265 ТК РФ — перечень запрещённых работ для несовершеннолетних (тяжёлые, вредные, опасные, ночные смены).
Ст. 268 ТК РФ — сокращённая продолжительность рабочего времени: 24–35 часов в неделю в зависимости от возраста.

«Картинка» трудового договора: образец для подростка

Как должен выглядеть договор в двух экземплярах:

Трудовой договор № ___

г. ______________ «__» ______ 2026 г;

Работодатель: ООО «Пример», ИНН 7701234567
Работник: Иванов Иван Иванович, 15 лет, паспорт 45 23 654321
Принят на должность: курьер-экспедитор (лёгкий труд)
Режим труда: 4 часа в день, 5-дневка
Оплата: 150 руб./час (не ниже МРОТ пропорционально времени)
Дополнительно:
- согласие родителя прилагается;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 31 к.д.;
- медосмотр ежегодно.

Визуальный инфографик «Трудовые права подростка»

Трудовые права подростка 15–17 лет

✔ Минимальный возраст, 15 лет
✔ Сокращённая рабочая неделя до 24–35 ч
✔ Оплата не ниже МРОТ (пропорционально времени)
✖ Запрещены ночные смены, тяжёлый и вредный труд
✔ Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 к.д.

Частые вопросы (FAQ) — короткая «картинка»-шпаргалка

Вопрос 1: Можно ли устроиться в 14 лет?

Только в кино, театр, цирк или спортивные школы, с разрешения органов опеки и труда.

Вопрос 2: Нужна ли медкомиссия?

Да, обязательная при приёме на работу и ежегодно до 18 лет.

Вопрос 3: Что делать, если работодатель не даёт отпуск?

Обращаться в Государственную инспекцию труда или профсоюз. Подросток не может быть лишён положенного отпуска.

Источники и полезные ссылки

Трудовой кодекс РФ (Консультант+)
Официальный сайт Минтруда России
Freepik — стоковые изображения на тему «трудовое право»