С 2026 года в России действует новый порядок трудоустройства подростков. Расширен перечень доступных профессий, появились дополнительные возможности для работы в выходные, а количество трудоустроенных несовершеннолетних уже превысило 87 000 человек (рост на 40 % за 2023 год). Важно не упустить ни одного документа: отсутствие хотя бы одной бумаги грозит штрафом до 50 000 рублей для работодателя.
Базовый комплект документов
Ниже приведён список, который обязателен во всех случаях, независимо от возраста подростка и типа занятости.
- Паспорт или свидетельство о рождении (если нет паспорта).
- Трудовая книжка (если оформляется впервые, работодатель заводит новую).
- СНИЛС — можно предоставить оригинал или номер через Госуслуги.
- ИНН — при отсутствии выдаётся в течение 3 дней после подачи заявления.
- Медицинская книжка (или справка формы 086/у) + заключение врача-педиатра о допуске к работе.
- Фотографии 3×4 см — 2 шт. (для пропуска и медкнижки).
Дополнительный пакет для лиц 14–18 лет
Для подростков этой возрастной группы потребуются:
- Согласие родителя/законного представителя, заверяется у нотариуса или руководителя школы.
- Разрешение органа опеки и попечительства (форма 2-НД), если работа совмещаеться с учёбой.
- Справка с места учёбы о согласии на трудоустройство и подтверждении успеваемости.
- Дополнительное соглашение о сокращённом рабочем времени (не более 24 ч в неделю при 14–16 лет и 35 ч при 16–18 лет).
Особые случаи
| Ситуация | Дополнительный документ |
|---|---|
| Работа в выходные дни | Согласие профсоюза и родителя |
| Работа в сфере общепита | Санитарный минимум (корочка о прохождении гигиенического обучения) |
| Работа в кино, цирке, модельном бизнесе | Лицензия на детский труд и разрешение Роспотребнадзора |
Пошаговый алгоритм для работодателя
- Проверьте возраст: категория 14–15, 15–16 или 16–18 лет определяет режим труда.
- Составьте перечень будущих документов по таблице выше.
- Отправьте запрос в Ространснадзор (для ночных смен запрещено).
- Заключите договор сроком до 2 месяцев (в летний период) или до 1 года (в учебное время).
- Внесите запись в трудовую в течение трёх дней со дня фактического допуска к работе.
Штрафы и ответственность 2026 года
Нарушение порядка приёма на работу подростка влечёт:
- 50 000 руб. — для юридических лиц;
- 5 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
- Дисквалификация ИП на 1–3 года при повторном нарушении.
Чек-лист для родителей
Скопируйте себе и отдайте ребёнку:
Паспорт гражданина РФ
Согласие родителей нотариально заверено
Справка 086/у из поликлиники
СНИЛС + ИНН
Два договора: с работодателем и с родителем
Копия свидетельства о рождении (если нет паспорта)
Несмотря на упрощение процедуры, количество документов осталось прежним. Главное — начинать сбор за 7–10 дней до первого рабочего дня: медкомиссия, нотариальное заверение и выдача СНИЛС/ИНН занимают до 5 рабочих дней. Следуйте чек-листу и избежите штрафов!