Подростковый труд регулируется самыми жёсткими нормами российского законодательства. Если вы стали свидетелем (или узнали) того, что ребёнка до 18 лет трудоустроили с нарушениями, вы обязаны сообщить об этом в компетентные органы. Ниже — пошаговая инструкция, куда, как и с какими доказательствами подать сигнал.

Что считается «незаконным» трудоустройством

• Отсутствие письменного трудового договора (даже «дружеская» договорённость или «подработка за наличные»).
• Работа до 14 лет без разрешений Роструда, опеки и родителей.
• Вовлечение подростков в вредные или опасные виды работ, а также в сферы казино, ночных клубов, производства алкоголя/табака.
• Работа сверх норм времени (например, 8-часовой рабочий день при 14–15 лет).
• Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) или в выходные/праздники без специального разрешения.
• Отсутствие обязательного медосмотра или ежегодного отпуска 31 день.

Куда подать сигнал: 4 канала

1. Онлайн-инспекция РФ, быстрый способ

   • Сайт: онлайнинспекция.рф/appeal/create
   • Требуется: аккаунт на Госуслугах (без него обращение анонимным не будет).
   • Документы: фото/сканы трудового договора, графиков, фотографии рабочего места.
   • Срок рассмотрения: 30 календарных дней.

2. Государственная инспекция труда в регионе

   Адрес и телефон смотрите на сайте rostrud.gov.ru в разделе «Контакты».

   • Личный приём или письменное заявление на бумаге.
   • Обязательно укажите: ФИО подростка, возраст, адрес работодателя, дату начала работы.

3. Комиссия по делам несовершеннолетних (КДН)

   Достаточно позвонить или прийти в местную администрацию: «Подскажите, кто курирует КДН в нашем районе».

   • КДН выезжает на проверку совместно с полицией и Рострудом.
   • Можно подать анонимно, но тогда вам не дадут обратную связь.

4. Полиция (УВД) и прокуратура

   Если ребёнка заставляют работать насильственно или удерживают зарплату, вызывайте 112 или подавайте заявление в дежурную часть.

Как правильно оформить обращение (шаблон)

Заголовок: «Заявление о незаконном трудоустройстве несовершеннолетнего».

Текст:

Я, Иванова И. И., г. р., тел. ###-###-####, сообщаю:
В период с марта 2026 г. в ООО «Восток-торг» (ИНН 7701234567, г. Москва, ул. Ленина, д. 1)
работает подросток Сидоров А. А., 14 лет, без трудового договора, по 8 часов в день, с 8:00 до 17:00,
без медосмотра и ежегодного отпуска.
Прошу провести проверку и привлечь к ответственности.
Приложения:
Фотография ребёнка за кассой.
Скриншот объявления о подработке.

Что будет после подачи сигнала

1. Проверка Роструда, в течение 30 дней (иногда продлевают до 60).
2. Акт проверки — высылается заявителю на e-mail или выдаётся на руки.
3. Штрафы работодателю, 30 000–100 000 руб. за каждого несовершеннолетнего.
4. Исполнительное производство — если ребёнка не уволили и не оформили официально.

4 совета, чтобы ваша жалоба «зашла»

• Конкретика: ФИО ребёнка, точный адрес точки, время работы.
• Фото/аудиозаписи: графики, зарплатные ведомости, договоры.
• Сохраняйте копию: сделайте скрин/фото отправленного обращения.
• Отметка «о вручении»: при личной подаче в Роструд требуйте штамп «Входящий №…»;

Телефоны «горячих линий»

Запомните: молчание = соучастие. Даже анонимное сообщение может спасти здоровье и будущее ребёнка.