Актуальность темы. С 2026 г. в российских университетах наставничество вышло на новый уровень: его закрепили в ФГОС-3++ и сделали обязательным элементом практической подготовки студентов. При этом ни Трудовой, ни Гражданский кодекс напрямую не описывает такие отношения, поэтому важно грамотно выбрать форму договора и точно расписать права/обязанности сторон. Ниже — пошаговая инструкция и готовые шаблоны.

Виды вузовских наставничеств: что выбрать?

Шаблон гражданско-правового договора наставничества (ГПХ)

Структура документа

1. Преамбула (кто и от имени кого заключает).
2. Предмет договора: «Оказание консультационных и методических услуг по научному руководству выпускной квалификационной работой студента».
3. Место оказания услуг: ауд. 301, корпус 2 РГГУ, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20.
4. Сроки: с по .
5. Распределение обязанностей:
   • Наставник — проводит 14 очных консультаций, проверяет 3 главы ВКР, готовит рецензию.
   • Студент — предоставляет черновики не позднее чем за 5 календарных дней до консультации.
6. Вознаграждение: 25 000 ₽ единовременно после защиты ВКР (п. 2 ст. 709 ГК РФ).
7. Конфиденциальность и интеллектуальные права: все права на ВКР принадлежат студенту, цитирование разрешено с указанием наставника.
8. Ответственность сторон: неустойка 0,1 % от суммы договора за каждый день просрочки.
9. Форс-мажор и порядок расторжения.
10. Реквизиты и подписи.

<h3>ДОГОВОР № 24/Н</h3>
<p>г. Москва <b>22 апреля 2026 г.</b></p>
<p>1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА<br>
Исполнитель обязуется оказать Заказчику (студенту) консультационные услуги по научному руководству выпускной квалификационной работой на тему «ИИ в системах образования» объёмом 60–80 страниц.</p>
<p>2. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ<br>
Вознаграждение составляет 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек, НДС не облагается.</p>

Ученический договор по ТК РФ: алгоритм оформления

Пошаговая схема (2026 г.)

1. Подготовка документов:
   • заявление студента;
   • копия зачётной книжки или справка из вуза о допуске к практике;
   • медицинская книжка (если практика на предприятии общепита/медицины).
2. Оформление приказа (форма T-1: «Принять Иванова И.И. на обучение с по по профессии «Инженер-программист»»).
3. Дополнительное соглашение с наставником:
   • объём наставничества: 60 акад. часов;
   • доплата: 6 000 ₽/мес. (ст. 151 ТК РФ);
   • форма отчёта: табель посещаемости + итоговый тест.
4. Оформление в СОТИС-«Кадры»: код типа занятости «Ученик (практикант)».
5. Закрытие договора: приказ о переводе на основное место работы или увольнении по срочному договору.

Оформление наставничества в кадровых документах

Приказ о закреплении наставника

П Р И К А З
О закреплении наставника за студентом-практикантом
№ 46/нст-26 
ПРИКАЗЫВАЮ:
Закрепить за студентом Петровым А.А. (группа ИБ-42) наставника, старшего преподавателя кафедры ИБ, к.т.н. Сидорову М.В. — сроком на 3 месяца.
Доплату Сидоровой М.В. установить в размере 5 000 (Пяти тысяч) рублей ежемесячно.
Контроль исполнения возложить на зам. директора по УР — Степанова И.В.

Должностная инструкция (фрагмент)

• Наставничество: проведение до 12 индивидуальных консультаций в семестр, оценка выполнения практических заданий по 10-бальной шкале, составление отчёта по форме Ф-26/НСТ до 25 июня каждого года.

Распространённые ошибки и как их избежать

Готовые шаблоны для скачивания

• Договор ГПХ с наставником (DOCX, 22 кб)
• Ученический договор по ТК РФ (DOCX, 18 кб)
• Приказ о назначении наставника (PDF)

Чек-лист перед подписанием

1. ✔ Проверить, что студент обучается очно и практика предусмотрена учебным планом.
2. ✔ Согласовать форму итогового отчёта (ВКР, дневник, защита презентации).
3. ✔ Указать реквизиты университета в третьем лице, если вуз, контролирующая сторона.
4. ✔ Подписать акт приёма-передачи в день защиты.
5. ✔ Сохранить копию договора ≥5 лет (требование ФГИС «Моя вузовская практика»).