Дата публикации: 22 апреля 2026
Почему подростку в 15 лет нужно официальное разрешение?
Российское трудовое законодательство прямо допускает трудоустройство подростков с 15 лет, но только при наличии письменного согласия одного из родителей (усыновителей) или органа опеки. Это требование закреплено в статье 63 Трудового кодекса РФ и призвано защитить права и здоровье несовершеннолетних.
Какие документы потребуются
- Паспорт подростка (или свидетельство о рождении + паспорт родителя/законного представителя)
- Справка из поликлиники о состоянии здоровья (форма № 086/у)
- Разрешение одного из родителей (или органа опеки)
- Трудовой договор в 2 экземплярах
- Трудовая книжка (если оформляется впервые — берётся на работе)
Где и как оформить разрешение
Шаг 1. Подготовка справки о здоровье
Запишитесь к участковому педиатру и пройдите медкомиссию. При себе иметь:
- Паспорт или свидетельство о рождении
- Полис ОМС
- СНИЛС
Шаг 2. Оформление заявления родителя (органа опеки)
Форма заявления:
Я, Ф. И. О. родителя, паспорт: серия ___ № __________, выдан «__» ______ 20__ г., даю согласие на заключение трудового договора между моим несовершеннолетним ребёнком, Ф. И. О. подростка, «__» ______ 20__ г. рождения, и наименование работодателя.
Шаг 3. Передача документов работодателю
По закону работодатель обязан:
- Провести инструктаж по охране труда
- Оформить трудовой договор в 2 экземплярах
- Завести трудовую книжку
- Зарегистрировать подростка в системе «Персонал» ФНС через 3 дня после начала работы
Особенности труда 15-летнего
Режим труда
- Не более 24 часов в неделю в учебное время
- Не более 36 часов в неделю во время каникул
- Обязательные ежедневные перерывы: 30 минут после 4 часов работы
Запрещённые виды деятельности
- Работа с тяжёлыми и вредными условиями (по списку Минтруда)
- Ночные (с 22:00 до 6:00) и подземные работы
- Работа в игорном бизнесе, ночных клубах, пивбарах
- Работа, связанная с перевозкой опасных грузов
Оплата труда
Минимальный размер оплаты труда подростка не может быть ниже МРОТ с учётом районного коэффициента. Заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Можно ли работать без паспорта?
Ответ: Нет, при себе обязательно иметь паспорт РФ. Если его ещё нет, подойдёт свидетельство о рождении + паспорт родителя.
Вопрос: Нужно ли платить НДФЛ?
Ответ: Да, но налоговый вычет на ребёнка увеличен до 12 000 ₽ в месяц для родителей несовершеннолетних работников.
Вопрос: Что делать, если родители против?
Ответ: В этом случае трудоустроиться можно только через орган опеки и попечительства, который выдаст отдельное разрешение.
Краткий чек-лист для родителя
- ☐ Проверьте безопасность условий труда у работодателя
- ☐ Убедитесь, что график не мешает учёбе
- ☐ Подпишите заявление о согласии
- ☐ Сохраните копию трудового договора
- ☐ Контролируйте своевременную выплату зарплаты