Дата актуализации: 22 апреля 2026 г․

Содержание

1. С какого возраста можно официально трудоустроить подростка
2. Какие работы разрешены, а какие запрещены
3. Список документов для работодателя и подростка
4. Пошаговая инструкция оформления
5. Оплата труда и гарантии
6. Отпуск и особенности увольнения
7. Штрафы за неофициальное трудоустройство
8. Госуслуга ХМАО: временное трудоустройство «Школьник-2026»

С какого возраста можно официально трудоустроить подростка в ХМАО

В 2026 году в Ханты-Мансийском автономном округе сохраняется федеральная возрастная шкала:

• 14–15 лет — допускаются только на лёгкие виды работ в свободное от учёбы время и только с письменным согласием одного из родителей (опекунов) + органа опеки, а также разрешения службы занятости․
• 15–16 лет — аналогично, но без разрешения службы занятости, если трудоустройство осуществляется напрямую работодателем․
• 16–18 лет — полный объём прав трудового договора без ограничений, но с сохранением специальных гарантий (сокращённая продолжительность рабочего времени, запрет ночных смен и т․д․)․
• до 14 лет — допускается только участие в концертах, спектаклях, съёмках кино/рекламы при наличии разрешения органа опеки и службы занятости․

Какие работы разрешены, а какие запрещены

✅ Разрешённые виды работ

• Раздача листовок, курьерская доставка (без управления транспортом)
• Уборка офисов и торговых помещений
• Работа промоутером, фасовщиком, упаковщиком
• Уход за животными в зоопарках и приютах
• Оператор call-центра (до 4 часов в день)
• Должности помощника библиотекаря, младшего администратора, гардеробщика

🚫 Категорически запрещено

• Работа с тяжёлыми подъёмами свыше допустимых норм (15 кг — 14-16 лет, 20 кг — 16-18 лет)
• Производство с вредными/опасными веществами, на высоте, в подземных выработках
• Ночные смены (с 22:00 до 06:00)
• Работа в игорном бизнесе, табачной или алкогольной индустрии
• Охранная, пожарная и военизированная деятельность

Список документов для работодателя и подростка

Обязательные документы со стороны подростка:

• паспорт РФ или свидетельство о рождении (до 14 лет) + паспорт одного из родителей;
• СНИЛС;
• ИНН (если есть);
• медицинская справка 086/у о годности к труду (действует 6 месяцев);
• справка из школы о свободном от учёбы времени (в летний период — справка о том, что подросток обучается в очной форме);
• трудовая книжка (если уже велась) или заявление о впервые открываемой трудовой книжке․

Дополнительно при 14–15 лет:

• письменное согласие одного из родителей (образец 1);
• разрешение органа опеки и попечительства (образец 2);
• направление Центра занятости населения ХМАО․

Документы со стороны работодателя:

• приказ о приёме на работу (форма Т-1);
• срочный трудовой договор (образец для подростков утверждён Приказом Минтруда РФ № 175н/2025);
• должностная инструкция с перечнём разрешённых операций;
• журнал инструктажа по охране труда;
• обязательное страхование от несчастных случаев․

Пошаговая инструкция оформления

1. Шаг 1․ Работодатель проверяет возраст, свободное от учёбы время и подбирает безопасную должность․
2. Шаг 2․ Подросток проходит медкомиссию и получает справку 086/у․
3. Шаг 3․ Родители дают письменное согласие, при необходимости готовится разрешение опеки․
4. Шаг 4․ В Центре занятости ХМАО (г․ Ханты-Мансийск, ул․ Мира, 22) оформляется направление на временное трудоустройство (если возраст 14–15 лет)․
5. Шаг 5․ Заключается срочный трудовой договор (не более 2 лет), в который вносятся:
   • сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 24 ч/неделю для 14–16 лет и 35 ч/неделю для 16–18 лет);
   • запрет ночных и сверхурочных работ;
   • обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное время․
6. Шаг 6․ В течение трёх дней работодатель подаёт сведения в ПФР и ФНС через сервис «Работа в России» (в ХМАО — филиал «Работа Югра»)․

Оплата труда и гарантии

• Оплата производится не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) пропорционально отработанному времени․ С 1 января 2026 года МРОТ по ХМАО составляет 24 432 руб․ (с учётом районного коэффициента 1,5)․
• Зарплата выплачивается только на карту подростка (с 14 лет можно оформить карту «Мир школьник»)․
• Удерживается только НДФЛ 13 % — взносы берёт на себя работодатель․
• Любой несовершеннолетний имеет право на приостановку трудового договора на время экзаменов без объяснения причин․

Отпуск и особенности увольнения

Отпуск: 31 календарный день в любое время года, при этом 14 дней можно взять непрерывно, остальные, по соглашению сторон․

Увольнение: трудовой договор с несовершеннолетним может быть расторгнут:

• по инициативе подростка — без отработки в любой день;
• по инициативе работодателя, только с разрешения инспекции труда и органа опеки (кроме случаев ликвидации компании)․

Штрафы за неофициальное трудоустройство в ХМАО

Госуслуга ХМАО: временное трудоустройство «Школьник-2026»

Департамент образования и молодёжной политики ХМАО запустил летний проект «Школьник-2026»:

• Регистрация на schooljob․admhmao․ru до 15 мая 2026 г․
• Более 1 500 вакансий от социально-ответственных работодателей: «Югра-спорт», «Сибнефтегазсервис», сеть гипермаркетов «Старт» и др․
• Трудоустройство по направлению службы занятости, страхование, питание и проезд — за счёт работодателя․
• Заработная плата от 20 000 до 30 000 руб․/месяц при 4-часовом рабочем дне․

Контакты Центра занятости населения ХМАО

Адрес: 628011, г․ Ханты-Мансийск, ул․ Мира, 22, офис 312
Телефон горячей линии: ###-###-####
E-mail: podrostok@admhmao․ru