Актуально на . В 2026 году российское законодательство (Федеральный закон № 273-ФЗ, Трудовой кодекс РФ и приказы Минобрнауки) по-прежнему гарантирует обучающимся техникумов и колледжей право временно прервать обучение для ухода за ребёнком до трёх лет и вернуться к учёбе без потери места. Ниже приведён пошаговый алгоритм, список документов и ответы на самые частые вопросы.
Какие виды «декретного» отпуска доступны студенту техникума
- Отпуск по беременности и родам. Предоставляется непосредственно матери, а в ряде случаев и отцу/опекуну. Длится 70 дней до родов и 70 после (при многоплодной/осложнённой беременности срок увеличивается). Документ — лист нетрудоспособности, выданный женской консультацией.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Может взять любой из родителей, опекун или бабушка/дедушка, если они фактически осуществляют уход. Длится до дня, когда ребёнку исполниться 3 года.
- Академический отпуск (по семейным обстоятельствам). Применяется, если внеучебных причин больше, чем просто уход за малышом (например, серьёзное заболевание самого обучающегося). Срок — до 2-х лет суммарно за весь период обучения.
Как сохранить учебное место
Бюджетная форма
На 2026 год действует правило: если вы учитесь на бюджете, отпуск по уходу за ребёнком не считается академическим и не ограничивается двумя годами. То есть место сохраняется без ограничений по количеству обращений, пока ребёнку не исполнится 3 года. После возвращения вы продолжаете обучение на тех же условиях (бюджет сохраняется);
Коммерческая форма
Контракт заключается на весь срок обучения. Отпуск по уходу за ребёнком не является основанием для расторжения договора; при возвращении вы оплачиваете обучение с того семестра, в котором возобновили занятия. Если же используете академический отпуск на срок свыше 2-х лет суммарно, коммерческое место может быть переоформлено на другого абитуриента.
Пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребёнком
-
Шаг 1. Подготовьте пакет документов
- Заявление на имя директора техникума (с указанием даты начала отпуска и предполагаемой даты возвращения).
- Копия свидетельства о рождении ребёнка (или решение суда об усыновлении/опеке).
- Справка с места работы (учёбы) второго родителя о том, что он/она не использует отпуск по уходу за этим ребёнком (если берёт отпуск мама, нужна справка от папы и наоборот).
- При необходимости — справка о невозможности посещать занятия (например, медицинское заключение при осложнённых родах).
-
Шаг 2. Подайте заявление в учебную часть
Срок подачи, не позднее 10 календарных дней до предполагаемой даты начала отпуска. Заявление регистрируют в журнале входящей корреспонденции; вам выдают номер входящего.
-
Шаг 3. Получите приказ
В течение 3-х рабочих дней приказ об отпуске по уходу за ребёнком издаёт директор техникума. В приказе будут указаны:
- ФИО обучающегося;
- период отпуска;
- сведения о сохранении места и формы обучения (бюджет/контракт);
- подпись о вручении заявителю.
-
Шаг 4. Уведомите социальные службы (при необходимости)
Если вы получаете ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, предоставьте копию приказа в территориальный отдел Фонда социального страхования. Пособие начисляется со дня начала отпуска и до момента выхода на учёбу или достижения ребёнком 1,5 лет (далее — до 3 лет, но в меньшем размере).
Как продлить отпуск или выйти раньше
- Продление. За 10 дней до окончания текущего отпуска подаёте новое заявление с указанием нового периода (до 3-летия ребёнка).
- Досрочный выход. Пишите заявление в произвольной форме: «Прошу вывести меня из отпуска по уходу за ребёнком с ». После подписания приказа вы возвращаетесь к учёбе с того семестра, на котором остановились.
Часто задаваемые вопросы
Может ли отец студентки оформить отпуск за неё?
Нет. Отпуск по уходу за ребёнком в техникуме оформляется самим обучающимся. Отец может взять аналогичный отпуск на работе (ТК РФ, ст. 256), но это не влияет на студенческий статус матери.
Влияет ли отпуск на стипендию?
В период отпуска стипендия не начисляется. После возвращения к учёбе стипендия восстанавливается при условии успешной сдачи сессии.
Можно ли совмещать учёбу на заочном отделении и уход за ребёнком?
Да. Если вы обучаетесь заочно или очно-заочно, можете не оформлять отпуск, а просто продолжать учиться, получая пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Однако необходимо официально подтвердить, что учебные сессии не совпадают по времени с полным рабочим днём.
Краткий чек-лист перед подачей заявления
- ☐ Проверить срок беременности / дату рождения ребёнка.
- ☐ Сделать копии свидетельства о рождении.
- ☐ Получить справку с работы/учёбы второго родителя.
- ☐ Написать заявление и зарегистрировать его в канцелярии.
- ☐ Получить приказ и сохранить копию.
- ☐ При необходимости — передать документы в ФСС для начисления пособия.
Важно: Все образцы заявлений и формы справок утверждаются конкретным техникумом; уточните шаблоны в учебной часте или на официальном сайте. При спорных моментах обращайтесь к заместителю директора по учебной работе или в студенческий правовой отдел.