Зачем вообще нужно такое разрешение?
Важно! С 1 января 2026 года Федеральный закон № 99-ФЗ усилил требования к оформлению труда подростков. Без письменного согласия законного представителя (чаще всего — родителя или опекуна) любой трудовой договор с лицом до 18 лет считается недействительным, а работодателю грозит административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
Кроме того, согласно абз. 3 п. 26 «Рекомендаций по применению труда несовершеннолетних» (утв. Минтрудом РФ ):
- подросток должен пройти медико-психологический отбор;
- нельзя допускать к совместной работе близких родственников (например, брата и сестру в одной смене);
- обязательно наличие ежегодного отпуска не менее 31 календарного дня.
Какие сведения обязательно включить в разрешение?
Чтобы документ приняли без доработок в инспекции труда, он должен содержать:
- Полные Ф. И. О. родителя/законного представителя, паспортные данные, адрес регистрации.
- Полные Ф. И. О. ребенка, дату рождения, место учебы.
- Наименование работодателя (ИП или юр. лицо), ИНН, адрес.
- Вид деятельности, должность, график работы (например, «по 4 часа 5 дней в неделю с 10:00 до 14:00»).
- Условия оплаты (почасовая ставка, оклад, срок выплаты).
- Срок действия разрешения (чаще — «на период летних каникул с по »).
- Дата и подпись родителя с расшифровкой.
Официальный образец 2026 года
Ниже приведён готовый шаблон, который можно распечатать и подписать.
СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ)
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
Я, Иванова Мария Сергеевна, паспорт: серия 46 02 № 123456, выдан г. ОВД «Северный» г. Москвы, зарегистрирована по адресу:
125130, г. Москва, ул. Лётная, д. 8, кв. 45, являюсь законным представителем несовершеннолетнего:
Иванова Петра Максимовича, дата рождения: г;, обучающегося в МБОУ «Школа № 1538», 7 «А» класс.
Даю своё письменное согласие на заключение между моим ребёнком и ООО «Солнышко-Сервис» (ИНН 7701234567, юр. адрес: 123456, г. Москва, ул. Майская, д. 12) трудового договора на должность «Помощник оператора ПК».
- График работы: 4 часа в день, 5-дневная рабочая неделя (понедельник–пятница) с 10:00 до 14:00.
- Вознаграждение: 150 рублей в час, выплата производится два раза в месяц (15-го и 30-го числа).
- Срок действия согласия: с г. по г.
Виды работ не противоречат санитарным нормам, не связаны с тяжёлым, вредным или опасным трудом, подтверждаю отсутствие медицинских противопоказаний.
22 апреля 2026 г. _________________ /Иванова М. С./
Что делать после подписания?
- Подайте согласие в школу — классный руководитель ставит отметку о каникулах и согласии на труд.
- Сдайте копию в отдел кадров работодателя; оригинал хранится в личном деле несовершеннолетнего.
- Сделайте копию себе — пригодится при проверке ГИТ или полиции.
Краткий чек-лист для родителей
- ✓ Проверьте, что работа не входит в Перечень запрещённых работ для подростков.
- ✓ Уточните, есть ли у работодателя специальная оценка условий труда для подростков.
- ✓ Следите, чтобы ребёнок получил трудовую книжку (или электронную трудовую) и страховое свидетельство был указан в договоре.
Соблюдая эти простые правила, вы защищаете права своего ребёнка и избегаете проблем с законом. Храните разрешение вместе с копией трудового договора — это ваш «страховой полис» на случай проверок.