Что считается ночным временем согласно ТК РФ
Согласно статье 96 ТК РФ ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. При этом продолжительность работы (смены) в ночное время автоматически сокращается на 1 час без последующей отработки.
Общий запрет на ночные смены для несовершеннолетних
Статья 96 и статья 268 ТК РФ устанавливают жёсткий запрет на привлечение несовершеннолетних (лиц младше 18 лет) к работе в ночное время.
- Запрет действует без исключений, если речь идёт об обычных видах деятельности.
- Нарушение запрещено административным кодексом и влечёт штрафы для работодателя.
Единственное законное исключение: творческие профессии
3.1 Какие несовершеннолетние могут работать ночью
Законодательство допускает ночную работу для несовершеннолетних, занятых в создании и/или исполнении художественных произведений. К ним относятся:
- Актёры театра, кино, цирка;
- Музыканты, певцы, танцоры;
- Участники телепроектов и съёмочных групп;
- Работники СМИ, если это необходимо для производства контента.
3.2 Дополнительные условия
- Письменное согласие одного из родителей (или законного представителя).
- Разрешение органа опеки и попечительства.
- Соблюдение сокращённой продолжительности рабочего времени (не более 5 часов подряд для 15–16-летних и 7 часов для 16–18-летних даже в дневное время, а ночью — ещё меньше).
Последствия нарушения запрета
| Нарушение | Штраф (для должностного лица) | Штраф (для юр. лица) |
|---|---|---|
| Привлечение несовершеннолетнего к ночной смене без оснований | от 20 000 до 50 000 ₽ | от 100 000 до 200 000 ₽ |
| Повторное нарушение | от 30 000 до 70 000 ₽ | от 200 000 до 500 000 ₽ |
Пошаговая инструкция: как оформить труд несовершеннолетнего в творческой смене
Шаг 1. Подготовка документов
- Медицинская справка формы 086/у (подтверждение отсутствия противопоказаний).
- Согласие родителя/опекуна заверяется нотариально или в присутствии кадровика.
Шаг 2. Согласование с органами опеки
Направляем заявление в местный орган опеки и попечительства с приложением графика смен.
Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней.
Шаг 3. Внесение изменений в трудовой договор
- В раздел «Режим труда» добавляем пункт: «Допускается выполнение трудовой функции в ночное время (с 22:00 до 6:00) с соблюдением требований ст. 96, 268 ТК РФ».
- Указываем сокращённую продолжительность смены и надбавку за ночные часы (минимум 20 % от тарифной ставки за каждый час).
Краткий чек-лист для работодателя
- ✓ Убедитесь, что работник действительно относится к категории «творческих работников» (утверждённый перечень см. Постановление Правительства РФ № 252 от 2007 г.).
- ✓ Получите все согласия и разрешения в письменной форме.
- ✓ Составьте сокращённый график ночных смен (часто 4 часа подряд максимум).
- ✓ Проинформируйте подростка о праве отказаться от ночной работы в любой момент.
- ✓ Обеспечьте дополнительный 20 % надбавок к часовой ставке.
Частые вопросы
Вопрос: можно ли привлечь 17-летнего курьера к ночной доставке еды, если он сам хочет?
Ответ: нет. Курьерская деятельность не входит в перечень творческих, поэтому ночную смену оформить законно невозможно.
Вопрос: что делать, если ребёнку 17 лет и он работает в онлайн-радиостанции ведущим ночного шоу?
Ответ: Радиожурналистика относится к СМИ, значит, при наличии всех разрешений ночная смена возможна.
Безусловный запрет на ночной труд несовершеннолетних сохраняется в 2026 году. Исключение — узкий круг творческих специальностей, где требуется максимальная юридическая осторожность: письменные согласия, разрешения органов опеки, сокращённый график и повышенная оплата. Любое отступление грозит крупными штрафами и административной ответственностью.
Дата актуальности: 23 апреля 2026 г.