Назначение должности: Заведующий детской поликлиникой (далее – Заведующий) является руководителем медицинского учреждения‚ отвечает за организацию и контроль работы всех подразделений поликлиники‚ обеспечение качественного медицинского обслуживания детей‚ соблюдение нормативных требований и эффективное использование ресурсов․

Общие положения

• Заведующий назначается и освобождается от должности приказом руководителя медицинского учреждения (директор‚ глава администрации)․
• Должность относится к категории руководителей среднего звена․
• Заведующий подчиняется непосредственно директору поликлиники (или главному врачу)․
• В своей работе Заведующий руководствуется:
  • Трудовым кодексом РФ;
  • Федеральными законами и подзаконными актами в сфере здравоохранения;
  • Локальными нормативными актами поликлиники;
  • Этическим кодексом медицинского работника․

Цели и задачи должности

1. Обеспечение высокого уровня медицинской помощи детям всех возрастных групп․
2. Организация и контроль работы врачей‚ медсестёр‚ администраторов и вспомогательного персонала․
3. Внедрение современных методов профилактики‚ диагностики и лечения заболеваний у детей․
4. Оптимизация использования материальных и финансовых ресурсов поликлиники․
5. Соблюдение требований к санитарно-эпидемиологическому состоянию и безопасности труда․
6. Повышение квалификации персонала и развитие научно-исследовательской деятельности․

Должностные обязанности

Заведующий осуществляет следующие функции:

• Организационные:
  • Разрабатывает план работы поликлиники на год‚ квартал‚ месяц․
  • Составляет графики дежурств‚ отпусков и распределения нагрузки между сотрудниками․
  • Контролирует соблюдение регламентов по приёму пациентов‚ ведению медицинской документации и учёту лекарственных средств․
• Контроль качества медицинской помощи:
  • Проводит внутренние аудиты качества предоставляемых услуг․
  • Анализирует жалобы и предложения пациентов‚ принимает меры по их устранению․
  • Обеспечивает выполнение протоколов лечения и профилактических программ․
• Финансово-экономические:
  • Утверждает бюджеты подразделений‚ контролирует их исполнение․
  • Оптимизирует закупки медицинского оборудования и расходных материалов․
  • Отчитывается перед руководством о финансовых показателях поликлиники․
• Кадровые:
  • Участвует в подборе‚ приёме и увольнении персонала․
  • Организует аттестацию и повышение квалификации сотрудников․
  • Разрабатывает систему мотивации и поощрения․
• Взаимодействие с внешними структурами:
  • Сотрудничает с районными и областными органами здравоохранения․
  • Участвует в реализации государственных программ профилактики детских заболеваний․
  • Ведёт работу с общественными организациями‚ школами и детскими садами․
• Документация и отчётность:
  • Ведёт и контролирует своевременное оформление медицинской‚ кадровой и финансовой документации․
  • Готовит ежемесячные‚ квартальные и годовые отчёты для руководства․
  • Обеспечивает хранение и конфиденциальность персональных данных пациентов․

Права

• Запрашивать и получать от подчинённых и иных сотрудников необходимую информацию для выполнения своих обязанностей․
• Вносить предложения по улучшению работы поликлиники и участвовать в их реализации․
• Инициировать проведение обучающих семинаров‚ конференций и профессиональных курсов․
• Принимать решения по организации работы подразделений в пределах своей компетенции․
• Отказаться от выполнения указаний‚ противоречащих законодательству РФ и нормативным актам в сфере здравоохранения․

Ответственность

Заведующий несёт ответственность за:

• Нарушение трудового законодательства и внутренних нормативов поликлиники․
• Недостаточное обеспечение качества медицинской помощи․
• Неправильное использование финансовых и материальных ресурсов․
• Нарушение правил охраны труда и санитарно-эпидемиологической безопасности․
• Невыполнение сроков представления обязательной отчётности․

Требования к кандидатам

Образование и квалификация

• Высшее медицинское образование (врач‑педиатр‚ врач‑терапевт с опытом работы в детской сфере)․
• Дополнительное образование в области управления здравоохранением (медицинская администрация‚ менеджмент)․
• Свидетельство о профессиональной переподготовке или курсах повышения квалификации по управлению медицинским учреждением будет преимуществом․

Опыт работы

• Не менее 5 лет практического опыта работы в детской поликлинике или больнице․
• Минимум 2 года опыта руководящей должности (заведующий отделением‚ старший врач и т․п․)․

Личные качества

• Лидерские способности‚ умение принимать решения в стрессовых ситуациях․
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде․
• Организационный талант‚ внимательность к деталям․
• Этичность‚ соблюдение конфиденциальности и принципов медицинской тайны․
• Готовность к постоянному профессиональному развитию․

Условия труда

• Полный рабочий день (40 часов в неделю) с возможностью гибкого графика в зависимости от нагрузки․
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ‚ включая полное социальное обеспечение․
• Оплата труда — фиксированная ставка плюс премиальные выплаты за достижение плановых показателей․
• Доступ к современному оборудованию‚ информационным системам и материалам для профессионального роста․

Порядок согласования и утверждения инструкции

Эта должностная инструкция утверждается приказом директора поликлиники и подлежит пересмотру не реже одного раза в три года или при изменении нормативных требований․

Дата последнего обновления: