Актуально на 22 апреля 2026 г․ Ниже приведён подробный разбор документа, который работодатель обязан запросить у подростка 14–18 лет, прежде чем заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор․
Зачем вообще нужна специальная справка?
Трудовой кодекс РФ (ст․ 63, 264․1, 265) и Федеральный закон «О защите здоровья граждан от последствий табакокурения» (ст․ 19–20) требуют подтверждения:
- отсутствия медицинских противопоказаний;
- согласия одного из родителей (усыновителей) или органа опеки;
- разрешения отдела опеки и попечительства, если подросток 14–15 лет и работает в свободное от учёбы время․
Унифицированная форма 2025 года
Минтруд утвердил «Справку о допуске несовершеннолетнего к трудовой (и/или учебно-производственной) деятельности» (приказ № 512н от )․ Справка состоит из трёх частей:
Часть А․ Медицинское заключение
| Поле | Пример заполнения |
|---|---|
| Ф․ И․ О․ несовершеннолетнего | Петрова Алина Сергеевна |
| Дата рождения | |
| Наименование медицинской организации | ГБУЗ «Городская детская поликлиника № 12» |
| № медкарты | 123-456 |
| Врачебное заключение | К труду допущена, противопоказаний не выявлено․ Вредные/опасные факторы: не допускается контакт с химическими веществами классов 1–2 опасности․ |
| Должность, подпись врача | Педиатр Иванова Л․М․, печать |
Часть В․ Разрешение родителя (законного представителя)
- Я, Петров Сергей Александрович, отец несовершеннолетней Петровой Алины Сергеевны, даю согласие на её трудоустройство в ООО «Солнечный берег» на должность «Помощник администратора гостиницы»․
- Режим работы: 4 часа в день, с 15:00 до 19:00, 3 рабочих дня в неделю․
- Ознакомлен(а) с условиями труда, указанными в карте вредных факторов․
- Подпись родителя: ___________________ Дата:
Часть С․ Разрешение органа опеки (только для 14–15-летних)
Бланк выдаётся на фирменном бланке отдела опеки․ Содержит:
- номер и дата выдачи;
- Ф․ И․ О․, адрес, паспортные данные законного представителя;
- наименование работодателя и вида деятельности;
- срок действия (обычно до конца учебного года);
Где взять форму?
Форму можно скачать:
- Справка для несовершеннолетнего – бланк 2025 (DOC, 36 КБ)
- Медицинская справка при устройстве на работу – образец заполнения (DOC, 34 КБ)
Пошаговая инструкция получения
- Соберите документы ребёнка: паспорт/свидетельство о рождении, СНИЛС, полис ОМС․
- Запишитесь к педиатру: через Госуслуги или регистратуру поликлиники․ Осмотр + анализы занимают 1–2 дня․
- Оформите разрешение родителя: при личном визите в поликлинику подпишите согласие у заведующего․
- Если 14–15 лет – посетите отдел опеки: возьмите трудовой договор-оферту, график работы, характеристику из школы․
- Передайте справку работодателю в оригинале (копию оставьте у себя)․
Частые вопросы
Сколько действует справка?
Медзаключение – 1 год с даты выдачи․ Разрешение опеки – до окончания учебного года (31 августа)․
Можно ли работать без справки?
Нет․ Работодатель, допустивший подростка без документов, штрафуется на 50 000–100 000 ₽ (КоАП РФ, ст․ 5․27)․
Что если ребёнку уже 16 лет?
Разрешение опеки не нужно, достаточно медзаключения и согласия родителя․
Мини-чек-лист для работодателя
- ☐ Справка (Все три части) в оригинале
- ☐ Копия паспорта родителя и свидетельства о рождении
- ☐ Срок действия медзаключения не истёк
- ☐ Ознакомление под роспись с инструкцией по охране труда
Важно! Сохраняйте справку в личном деле подростка в течение всего срока трудовых отношений + 75 лет (Постановление Правительства РФ № 687)․
Если остались вопросы – пишите в комментарии или обращайтесь в ближайший центр занятости населения․