Цель статьи – дать полное представление о том‚ какие документы необходимо собрать‚ как правильно оформить заявление и в какие сроки подать их в Фонд социального развития (ФСС) или в отдел кадров‚ если вы хотите получить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (ЕПУ) при рождении двойни․

Правовая основа выплаты

Размер и порядок назначения ЕПУ регулируются двумя основными нормативными актами:

• Федеральный закон № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам‚ имеющим детей» (ст․ 15) – определяет‚ что суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка и не может быть ниже минимального размера пособия․
• Федеральный закон № 255‑ФЗ «О страховых пенсиях» (ч․ 2 ст․ 11․2) – фиксирует‚ что при уходе за несколькими детьми размер пособия умножается на количество детей (двойня – ×2‚ тройня – ×3 и т․д․)․

Эти нормы дают возможность родителям двойни получать двойной размер выплаты‚ но при этом не превышать предельный предел в 100 % их среднего заработка․

Как рассчитывается пособие при двойне

1. Определяется средний заработок за расчётный период (обычно 12 месяцев‚ предшествующие отпуску по уходу)․
   Если сотрудница находится в отпуске по беременности и родам‚ расчётный период может быть сокращён до 6‑12 месяцев в зависимости от стажа․
2. Вычисляется базовый размер пособия – 100 % от среднего заработка‚ но не менее минимального размера‚ установленного Правительством РФ (в 2026 г․ – 16 500 руб․‚ уточняйте актуальные цифры)․
3. Для двойни полученный базовый размер умножается на 2․ Если итоговый размер превышает 100 % среднего заработка‚ применяется верхний лимит․

Пример расчёта (2026 г․):

• Средний заработок – 45 000 руб․
• Базовый размер – 45 000 руб․ (≤ 100 % от среднего заработка)․
• Для двойни: 45 000 × 2 = 90 000 руб․
• Поскольку 90 000 руб․ ≤ 100 % от среднего заработка (45 000 руб․ × 2 = 90 000 руб․)‚ выплата составляет 90 000 руб․ в месяц․

Кто имеет право на получение ЕПУ?

• Работающий родитель (мать или отец)‚ находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1‚5 лет․
• Безработный (по официальному увольнению) – может оформить пособие как «безработный» через центр занятости․
• Иные родственники (бабушки‚ дедушки‚ усыновители)‚ если они официально оформляют уход за ребёнком и имеют страховые взносы в ФСС․

Перечень обязательных документов

Для работающих сотрудников

• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (образец‚ утверждённый ФСС)․
  В заявлении указывается количество детей (в нашем случае – 2) и отмечается факт‚ что «Среди детей есть первый ребёнок» (если это первая двойня в семье)․
• Свидетельство о рождении двойни (копия оригинала)․
• Справка с места работы о среднем заработке за расчётный период (выдается бухгалтерией организации)․
• Справка от работодателя‚ подтверждающая‚ что второй родитель (муж/жена) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает аналогичное пособие․
• Трудовая книжка (страница с записью о приёме на работу и о предоставлении отпуска по уходу)․
• Копия полиса ОМС (для подтверждения статуса застрахованного лица)․
• Согласие работодателя (приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком)․

Для безработных (через центр занятости)

• Заявление о назначении ЕПУ (аналогично рабочему‚ но указывается статус «безработный»)․
• Свидетельство о рождении двойни․
• Справка о среднем заработке за последний период работы (если есть)․ Если отсутствует‚ то справка о доходах за последний год (может потребоваться налоговая справка 2‑НДФЛ)․
• Справка из центра занятости о том‚ что заявитель зарегистрирован как безработный․
• Копия военного билета (для подтверждения последнего места службы‚ если применимо)․
• Справка с места службы отца (матери)‚ подтверждающая‚ что он/она не получает отпуск по уходу и не получает аналогичное пособие․
• Документ‚ подтверждающий отсутствие возможности ухаживать за ребёнком из‑за состояния здоровья (если применимо)․

Для оформления в 1С:ЗУП (2024‑2026 гг․)

• При заполнении раздела «Прямые выплаты ФСС» в 1С необходимо указать количество детей – 2․
• Отметить поле «Среди детей есть первый ребёнок»‚ если двойня является первым ребёнком в семье․
• Если у сотрудника есть другие дети (старше 1‚5 лет)‚ отметка «первый ребёнок» не требуется – система сама рассчитывает суммированный размер пособия;
• Внести в систему копии всех вышеуказанных документов (сканы) – система автоматически сформирует приказ и расчёт․

Пошаговый алгоритм подачи заявления

1. Соберите полный пакет документов (см․ раздел 4)․
2. Заполните заявление о назначении ЕПУ․ Введите количество детей – «2»‚ укажите даты рождения․
3. Передайте заявление и копии документов в отдел кадров (для работающих) или в центр занятости (для безработных)․
4. Работодатель/центр занятости формирует приказ о предоставлении отпуска и направляет сведения в Фонд социального развития (ФСС)․
5. ФСС проверяет комплект документов‚ рассчитывает размер пособия и высылает решение о назначении выплаты (обычно в течение 30 дней)․
6. После получения решения бухгалтерия перечисляет пособие на указанный банковский счёт (или выплачивает наличными‚ если это предусмотрено локальными нормативными актами)․
7. Контролируйте сроки выплат – если пособие не получено в течение 10 дней после даты начала отпуска‚ обратитесь в отдел кадров/ФСС с заявлением о проверке․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пособие‚ если один из родителей уже получает отпуск по уходу за другим ребёнком?

Нет․ По закону одновременно только один из родителей (или один из законных опекунов) может получать ЕПУ за одного ребёнка․ Если второй родитель уже получает пособие за другого ребёнка‚ необходимо оформить совместный отпуск или согласовать передачу прав․

Что делать‚ если у меня двойня и уже есть ребёнок старше 1‚5 лет?

В заявлении указываете количество детей‚ за которыми вы ухаживаете (двойня)․ Пособие будет начислено только за двойню‚ так как ребёнок старше 1‚5 лет не подпадает под условия ЕПУ․

Какой срок действия ЕПУ?

Пособие выплачивается до достижения ребёнком 1‚5 лет․ При рождении двойни каждый ребёнок получает своё пособие‚ но выплата совмещается в одну суммированную выплату (×2)․

Можно ли оформить пособие‚ если я работаю по гражданско‑правовому договору (ФОП) и не делаю страховых взносов в ФСС?

Только как безработный․ В этом случае необходимо зарегистрироваться в центре занятости‚ оформить статус «безработный» и подать документы‚ указанные в пункте 4․2․

Нужно ли подтверждать‚ что второй родитель не получает отпуск?

Да․ Справка с места работы (или учёбы) второго родителя‚ где указано‚ что он/она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает соответствующее пособие‚ является обязательным документом․

Пример заявления о назначении ЕПУ (для двойни)

Заявление
о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

Я‚ _______________________ (ФИО полностью)‚ 
проживающий(ая) по адресу: _______________________‚ 
номер страхового свидетельства: _____________‚
прошу назначить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком(ами) до 1‚5 лет
в соответствии с ФЗ № 81‑ФЗ и ФЗ № 255‑ФЗ․
Сведения о ребёнке(ах):
ФИО ребёнка – ______________________‚ дата рождения – __․__․____‚ свидетельство о рождении № ___․
ФИО второго ребёнка – ______________________‚ дата рождения – __․__․____‚ свидетельство о рождении № ___․

Количество детей‚ за которыми осуществляется уход: 2 (двойня)․

Указано‚ что среди детей есть первый ребёнок: да/нет (отметить нужное)․

Сведения о среднем заработке за расчётный период: ___________ руб․

Справка с места работы (работодателя) о том‚ что супруг(а) ___________ не получает отпуск по уходу за ребёнком и не получает аналогичное пособие: прилагается․

Приложения:
Копии свидетельств о рождении двойни;
Справка о среднем заработке;
Справка о том‚ что второй родитель не получает отпуск (по месту работы);
Копия полиса ОМС;
Трудовая книжка (страница с записью об отпуске)․

Оформление ежемесячного пособия по уходу за двойней требует точного соблюдения нормативных требований и подготовки полного пакета документов․ Ключевые моменты:

• Укажите количество детей = 2 и‚ при необходимости‚ отметьте «первый ребёнок»․
• Подготовьте справки о среднем заработке и о том‚ что второй родитель не получает аналогичное пособие․
• Для работающих – подайте заявление через отдел кадров; для безработных – через центр занятости․
• Система 1С:ЗУП автоматически рассчитывает удвоенный размер пособия‚ если все поля заполнены корректно․

Соблюдая указанные рекомендации‚ вы сможете быстро получить законную выплату‚ которая поможет обеспечить достойный уход за вашими двойняшками․

Обновлено: 22 апреля 2026 г․