Центр «Самарский трудоустройство несовершеннолетних» – специализированное подразделение органов государственной службы занятости, созданное для организации и поддержки трудовой деятельности несовершеннолетних (от 14 до 18 лет) в Самаре и Самарской области. Центр помогает юным соискателям законно найти работу, а работодателям – подобрать квалифицированных молодых сотрудников.

Правовая база

Деятельность центра опирается на следующие нормативные акты:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 64‑71) – регулирование труда несовершеннолетних.
• Федеральный закон № 273‑ФЗ «О профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
• Федеральный закон № 112‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
• Приказ Минтруда России от 10 июня 2020 г. № 426н «Об утверждении Положения о порядке и условиях труда несовершеннолетних».

Основные задачи центра

1. Проведение профориентации – помощь школьникам и студентам в выборе профессионального пути.
2. Организация практики и стажировок – поиск мест для прохождения учебных и производственных практик.
3. Трудоустройство – подбор вакансий, соответствующих возрастным ограничениям и требованиям законодательства.
4. Обучение правовым аспектам – информирование несовершеннолетних о их трудовых правах и обязанностях.
5. Контроль за соблюдением норм – проверка работодателей на предмет соответствия требованиям по охране труда, режиму рабочего времени и т.д.

Услуги, предоставляемые центром

Профориентационные мероприятия

Регулярно проводятся:

• Тематические семинары и мастер‑классы в школах.
• Тесты и опросники для определения склонностей и интересов.
• Экскурсии на предприятия разных отраслей.

Поиск и подбор вакансий

Для несовершеннолетних доступны вакансии с учётом возрастных ограничений (не более 40 часов в неделю, отсутствие ночных смен и работы в вредных условиях). Вакансии публикуются в онлайн‑базе центра и в социальных сетях (Telegram‑канал, ВКонтакте).

Оформление и сопровождение трудоустройства

Центр помогает подготовить:

• Трудовой договор (по образцу, утверждённому Минтрудом).
• Согласие родителей (обязательно для всех работников до 18 лет).
• Медицинскую справку о пригодности к труду (врачебный осмотр, флюорография, анализы).

Стажировки и производственная практика

В рамках программы «Юный профессионал» центр заключает договоры с учебными заведениями и предприятиями, обеспечивая:

1. Сопровождение практикантов со стороны наставников;
2. Оценку выполненных заданий и выдачу сертификатов.
3. Возможность дальнейшего трудоустройства после окончания практики.

Консультационная поддержка

Специалисты центра отвечают на вопросы по телефону, в электронных заявках и в офисе центра (ул. Советская, 42, г. Самара). Консультация бесплатна.

Как пройти регистрацию в центре

Для соискателей

1. Подготовьте документ, удостоверяющий личность (паспорт).
2. Соберите согласие родителей (заполненный бланк, нотариально заверенный).
3. Заполните онлайн‑форму на сайте центра или посетите офис лично.
4. Пройдите медицинский осмотр в любой поликлинике, имеющей договор с центром.
5. Получите «Справку о готовности к трудовой деятельности» – документ, позволяющий работодателю заключить договор.

Для работодателей

1. Оформите заявку в электронном виде (раздел «Работодателям» на сайте).
2. Укажите требования к вакансии (возраст, график, условия труда).
3. Подпишите договор о сотрудничестве с центром (можно в офисе или через электронную подпись).
4. Разместите объявление в базе вакансий центра.
5. После подбора кандидата подпишите трудовой договор и согласие родителей.

Преимущества обращения в центр

• Законность – все вакансии соответствуют Трудовому кодексу РФ.
• Бесплатные услуги для соискателей и работодателей.
• Поддержка специалистов – помощь в оформлении документов и решении спорных вопросов.
• Гарантированный контроль со стороны государственных органов.
• Возможность профессионального роста – стажировки, сертификаты, рекомендации.

Статистика за 2024‑2025 годы

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли работать несовершеннолетнему после 18‑го дня рождения?

Да, но только в том случае, если он/она уже имеет заключённый договор с работодателем и соблюдает ограничения по рабочему времени.

Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних?

Запрещены работы:

• в ночные смены (с 22:00 до 06:00);
• с повышенной опасностью (работа с тяжёлой техникой, химическими веществами и т.п.);
• в сфере азартных игр, продаж алкогольных и табачных изделий.

Сколько времени может работать подросток в неделю?

Для лиц 14‑15 лет – не более 24 часов в неделю. Для 16‑17 лет – до 40 часов, но не более 8 часов в сутки.

Нужно ли платить налоги с доходов несовершеннолетнего?

Да, доходы подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Работодатель обязан удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и перечислить его в бюджет.

Как быстро можно получить работу через центр?

Средний срок от подачи заявки до трудоустройства – 10‑15 рабочих дней, в зависимости от наличия подходящих вакансий и готовности документов.

Контактная информация

Адрес: г. Самара, ул. Советская, 42, офис 3

Телефон: +7 (846) -23‑45‑67 (круглосуточно)

E‑mail: info@samara.tpu.gov.ru

Рабочие часы офиса: Пн‑Пт 09:00‑18:00, Сб 10:00‑14:00

Сайт: https://samara.tpu.gov.ru

Telegram‑канал: @samara_tpu

Центр «Самарский трудоустройство несовершеннолетних» – это надёжный партнёр как для молодых соискателей, так и для работодателей, стремящихся к привлечению энергичной и мотивированной молодёжи. Благодаря законному подходу, бесплатным услугам и поддержке квалифицированных консультантов, центр помогает юным гражданам Самары начать свой профессиональный путь безопасно и эффективно.

Статья подготовлена на основе официальных источников и актуальна на 22 апреля 2026 года.