Несовершеннолетние работники (до 18 лет) находятся под особой защитой трудового законодательства․ Любой договор с ними должен учитывать ограничения Трудового кодекса РФ и специальные гарантии․ Ниже приведён актуальный на 2026 год образец бланка трудового договора с несовершеннолетним, а также пояснения к каждому разделу и советы по оформлению․

Содержание

1. Кратко о нормах закона (2026)
2. Готовый шаблон договора
3. Пошаговая инструкция по заполнению
4. Необходимые приложения и документы
5. Чек-лист проверки перед подписанием
6. Как редактировать PDF-шаблон в Adobe Acrobat Reader

Кратко о нормах закона (актуально на 2026 г․)

• Возраст допуска к работе: с 15 лет (по общему правилу), с 14 лет — на лёгкие работы в свободное от учёбы время (ст․ 63 ТК РФ)․
• Режим труда:
  • не более 24 часов в неделю для 14–15-летних;
  • не более 35 часов в неделю для 16–18-летних;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день (ст․ 267 ТК)․
• Запрещённые виды труда: тяжёлый, вредный, опасный труд, ночные смены, сверхурочная работа, командировки․
• Обязательные документы: разрешение одного из родителей (опекуна), медицинское заключение, справка из учебного заведения (если работает во время учёбы)․

Готовый шаблон трудового договора

Внимание! Ниже приведён текстовый шаблон, который можно скопировать в Word/Google Docs или сохранить как PDF через Adobe Acrobat․

Трудовой договор № ___

г․ __________ «___» __________ 2026 г․

Стороны договора

Работодатель: (наименование организации, ИНН, ОГРН, юр․ адрес, Ф․И․О․ руководителя, основание действия)
Работник: (Ф․И․О․ несовершеннолетнего, дата рождения ___/___/20__, паспорт: серия ___ № ___, выдан ___), место жительства: ___
Законный представитель: (Ф․И․О․ одного из родителей/опекуна, паспорт, адрес, телефон)

Место работы и должность

Работник принимается на должность «___________________» в структурное подразделение «___________________» по адресу: ___________________․

Срок действия договора

Срочный трудовой договор заключён на период: «с «___» __________ 2026 г․ по «___» __________ 2026 г․» (или «бессрочно»)․

Условия оплаты труда

• Оклад: __________ руб․ в месяц (или почасовая ставка: __________ руб․/час)․
• Выплата производится 2 раза в месяц: аванс — 30-е число, окончательный расчёт — 15-е число следующего месяца․

Режим рабочего времени

• Норма часов в день: 4 часа;
• Норма часов в неделю: 24 часа (для 14–15 лет) / 35 часов (для 16–18 лет);
• Обеденный перерыв: 30 минут с 13:00 до 13:30;
• Рабочие дни: понедельник–пятница, выходные: суббота, воскресенье․

Гарантии и компенсации

• ежегодный оплачиваемый отпуск, 31 календарный день;
• среднее образование сохраняется (ст․ 123 ТК);
• медосмотр за счёт работодателя 1 раз в год․

Ответственность сторон

За нарушение трудовых обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ․

Дополнительные условия

• Работник обязан представлять справку об успеваемости каждые 3 месяца․
• Работодатель обязан предоставлять льготы, предусмотренные ст․ 265 ТК (например, бесплатное питание)․

Адреса и реквизиты сторон

Подписи сторон:

Работодатель: __________ /Ф․И․О․/
Работник: __________ /Ф․И․О․/
Законный представитель: __________ /Ф․И․О․/

Пошаговая инструкция по заполнению

1. Шаг 1․ Проверьте возраст работника: в паспорте или свидетельстве о рождении․
2. Шаг 2․ Уточните разрешение родителя/опекуна (нотариально не требуется, но желательно письменное)․
3. Шаг 3․ Согласуйте список обязанностей: должен быть «лёгким», без вредных факторов․
4. Шаг 4․ Укажите режим времени строго в рамках ст․ 92 ТК (см․ выше)․
5. Шаг 5․ Пропишите оплату не ниже МРОТ на час работы (в 2026 г․ МРОТ — 23 727 руб․/мес․)․
6. Шаг 6․ Добавьте спецусловия: сохранение учёбы, льготное питание и пр․
7. Шаг 7; Подпишите в 3 экземплярах: работник, родитель, работодатель (один экз․ в Инспекции труда можно не отдавать, но хранить 5 лет)․

Необходимые приложения и документы

• Приложение 1․ Согласие одного из родителей (образец ниже)․
• Приложение 2․ Медицинское заключение формы 086/у (для допуска к работе)․
• Приложение 3․ Копия трудовой книжки (если первое место работы — вкладыш о первой записи)․
• Приложение 4․ СНИЛС, ИНН работника․
• Приложение 5․ Политика обработки персональных данных (подписывает законный представитель)․

Образец «Согласия родителя»

Я, __________ (Ф․И․О․ родителя), паспорт серия ___ № ___, выдан «___» ________ 20__ г․, проживающий(ая) по адресу: __________, даю согласие на заключение трудового договора между моим несовершеннолетним ребёнком __________ (Ф․И․О․, дата рождения) и __________ (наименование работодателя)․
Подпись: __________ /Ф․И․О․/ «___» ________ 2026 г․

Чек-лист проверки перед подписанием

• □ Возраст проверен (паспорт, свидетельство)․
• □ Есть разрешение родителя/опекуна․
• □ Есть медзаключение и состояние здоровья допускает работу․
• □ Режим времени соответствует ст․ 92 ТК․
• □ Оплата не ниже МРОТ на час․
• □ Трудовая функция не входит в перечень запрещённых (Приказ Минтруда № 765н)․
• □ Есть приказ о приёме на работу и запись в трудовой․

Как редактировать PDF-шаблон в Adobe Acrobat Reader (бесплатно)

1. Скачайте официальный Adobe Acrobat Reader (бесплатно) с официального сайта․
2. Откройте сохранённый PDF-шаблон договора․
3. Активируйте инструмент «Заполнить и подписать» (Fill & Sign)․
4. Кликайте по пустым полям и вводите текст․ Для подписей выберите «Подпись» → «Добавить подпись» → «Нарисовать» или «Ввести»․
5. Совместное редактирование․ Используйте новую функцию PDF Spaces, чтобы отправить ссылку родителю и HR-специалисту для совместного заполнения и комментариев в режиме реального времени․
6. Сохраните файл: Файл → Сохранить как → PDF․ Отправьте копии всем сторонам․

Грамотно оформленный трудовой договор с несовершеннолетним минимизирует риски для работодателя и обеспечивает льготный режим для молодого работника․ Используйте представленный образец и инструкции, чтобы уложиться в сроки и соблюсти все требования закона․

Бесплатно скачать готовый PDF-шаблон:
Скачать PDF-шаблон (Яндекс․Диск)