В системе дошкольного образования журнал здоровья сотрудников является обязательным документом, регламентированным
Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС) и санитарно‑эпидемиологическими нормативами
(постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 91 от , № 73 от ).
Данный журнал фиксирует данные о состоянии здоровья всех работников детского сада, их прохождении медицинских осмотров,
проведении профилактических мероприятий и результатах утренних фильтров. Правильное ведение журнала позволяет
сократить риски распространения инфекций и обеспечивает соответствие требованиям Роспотребнадзора при проверках.
Законодательная база
- ФГОС дошкольного образования (утверждён 2023 г.) – раздел «Охрана здоровья и безопасность».
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 91 – приложение 13 «Журнал здоровья».
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 73 – уточнение формы журнала.
- Трудовой кодекс РФ и нормативные акты по охране труда (ГОСТ 12.0.004‑2015).
- Приказ Минздрава России от № 123н «Об организации профилактических медицинских осмотров в ДОУ».
Кто заполняет журнал?
Ответственность за ведение журнала возлагается на:
- Воспитателя (в случае, если он является сотрудником, подлежащим медицинскому осмотру).
- Медицинского работника (врач‑педиатр, санэпидемстанция) – проводит осмотры и вносит результаты.
- Ответственного за охрану труда (обычно административный работник) – фиксирует утренний фильтр и данные о профилактических мероприятиях.
Структура журнала здоровья сотрудников (по образцу ФГОС)
Ниже представлена типовая структура, рекомендованная к использованию в большинстве муниципальных и частных ДОУ.
| № строки | Наименование реквизита | Содержание / Пример заполнения |
|---|---|---|
| 1 | Дата | |
| 2 | Ф.И.О. сотрудника | Иванов Сергей Петрович |
| 3 | Должность | Воспитатель группы «Солнышко» |
| 4 | Дата последнего медосмотра | |
| 5 | Результат медосмотра | Допущен к работе без ограничений |
| 6 | Утренний фильтр (температура, жалобы) | 36,6 °C, жалоб нет |
| 7 | Показатели физического развития (при необходимости) | Рост 165 см, вес 68 кг |
| 8 | Примечания (вакцинация, хронические заболевания) | Вакцинация от гриппа – |
| 9 | Подпись ответственного лица | _________________ (С; П. Иванов) |
Особенности заполнения ключевых полей
- Дата – указывается в формате ДД.MM.ГГГГ.
- Утренний фильтр – фиксируется каждый день в начале рабочего дня. При наличии повышенной температуры (≥ 37,5 °C) или симптомов – делается запись о невозможности выхода на работу.
- Результат медосмотра – в журнале фиксируются только выводы врача. При наличии ограничений к работе (например, аллергия) они указываются в примечании.
- Примечания – сюда вносятся сведения о проведенных прививках, хронических заболеваниях, рекомендациях врача.
Алгоритм ведения журнала
- Подготовка формы. Скачайте готовый образец (см. ниже) или распечатайте таблицу из нормативных приложений.
- Заполнение данных о медосмотре. После ежегодного (или при приеме на работу) осмотра врач вносит дату и результат.
- Утренний фильтр. Каждый сотрудник перед началом работы измеряет температуру и сообщает о самочувствии. Ответственный за охрану труда фиксирует данные в журнале.
- Контроль вакцинаций. В разделе «Примечания» указываются даты прививок от гриппа, COVID‑19 и др., согласно рекомендациям Минздрава.
- Регулярный аудит. Руководитель ДОУ раз в квартал проверяет полноту заполнения журнала и передаёт копию в отдел охраны труда и в Роспотребнадзор при проверке.
Образец журнала здоровья сотрудников (PDF/Word)
Для удобства вы можете скачать готовый шаблон в формате DOCX или PDF. В шаблоне уже предусмотрены все реквизиты, требуемые ФГОС и санитарными нормативами.
Практические рекомендации
- Хранение. Журнал храниться в закрытом шкафу медицинского кабинета. Доступ имеют только уполномоченные лица.
- Электронный вариант. При наличии информационной системы «Детский сад Здоровье и Развитие» (ФГОС) журнал может быть введён в электронный реестр, что упрощает поиск и формирование отчетов.
- Своевременное обновление. Не допускайте «заполнения по памяти» – данные вносятся сразу после медосмотра или утреннего фильтра.
- Конфиденциальность. Информация о состоянии здоровья относится к персональным данным (ФЗ‑152). Обеспечьте её защиту.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как часто должен проводиться медицинский осмотр?
Согласно приказу Минздрава РФ, каждый сотрудник детского сада проходит предварительный (при приеме) и периодический осмотр не реже одного раза в год. При наличии факторов риска (контакт с больными, работа в группе риска) – дополнительные осмотры каждые 6 месяцев.
Что делать, если у сотрудника повышенная температура?
Сотрудник не допускается к работе до тех пор, пока температура не опустится ниже 37 °C и врач не даст рекомендацию о возможности продолжения трудовой деятельности. В журнал фиксируется причина отсутствия и дата повторного осмотра.
Можно ли вести журнал в электронном виде?
Да. Электронный журнал считается законным, если он подписывается квалифицированной электронной подписью ответственного лица и хранится в соответствии с требованиями ФЗ‑152.
Ведение журнала здоровья сотрудников в детском саду – не просто формальность, а важный элемент системы охраны труда и профилактики инфекционных заболеваний. Правильно оформленный журнал, соответствующий требованиям ФГОС и санитарных нормативов, упрощает работу администрации, повышает уровень доверия родителей и гарантирует безопасность детей.
Дата актуализации статьи: . Информация соответствует действующим нормативным документам на момент написания.