Хамство, оскорбления и неуважительное поведение преподавателя в ВУЗе, это не просто «плохой характер», а нарушение Кодекса этики педагога и Трудового кодекса РФ. Если вы столкнулись с грубостью, унижением или унижающими формулировками в свой адрес, вы имеете полное право защитить себя, подав жалобу на преподавателя за хамство.
В чём суть проблемы
Хамство со стороны преподавателя может выражаться в:
- ненормативной лексике;
- оскорбительных высказываниях в адрес студента или группы;
- публичном унижении, издевательствах, сарказме;
- дискриминации по полу, национальности, успеваемости и т.д.
Важно: чётко зафиксировать дату, время, место, точные слова/фразы и наличие свидетелей. Это станет основой доказательств.
Кому и куда подавать жалобу
Последовательность действий:
- Деканат кафедры — первый уровень реагирования. Подайте заявление заведующему кафедрой или заместителю декана по учебной работе.
- Ректор (директор ВУЗа) — если ответа от деканата нет в течение 10 рабочих дней или меры неэффективны.
- Надзорные органы:
- Рособрнадзор (федеральный уровень);
- Региональный департамент образования;
- Прокуратура (если речь идёт о грубейших нарушениях прав человека).
- Коллективная жалоба — если хамство затрагивает не только вас, но и других студентов. Такая жалоба имеет больший вес.
Как правильно составить жалобу: структура и образец
Жалоба пишется в свободной форме, но должна содержать обязательные реквизиты:
Шапка документа
Кому:
Ректору ФГБОУ ВО «___________»
И.О. Фамилия И.О.
От студентов ___ курса ___ факультета, группа ___
Место и дата:
г. _________, «22» апреля 2026 г.
Заголовок
Жалоба на действия преподавателя Ивановой И.И., выразившиеся в хамстве и оскорблении студентов
Основной текст
Вступление:
«Мы, нижеподписавшиеся студенты ___ курса ___ факультета, обращаемся к Вам с жалобой на преподавателя кафедры «_______» Иванову И.И.»
Суть происшествия:
«15 апреля 2026 г. в аудитории 312 в 10:15 преподаватель Иванова И.И. во время проведения лекции по дисциплине «__________» допустила следующие нарушения:
— использовала в адрес студента Иванова П.П. нецензурную брань («…»);
— публично унижала студентов, заявив: «Вы все безнадёжны»;
— проигнорировала замечания студентов, продолжая оскорбления.»
Ссылки на нормативные акты:
«Указанные действия противоречат ст. 22 Трудового кодекса РФ (уважение к личности), п. 2.3 Кодекса этики педагога, утверждённого приказом Минобрнауки РФ от № 1045.»
Просьба:
«Просим провести служебную проверку, привлечь преподавателя Иванову И.И. к дисциплинарной ответственности, исключить возможность её участия в экзаменационной сессии группы и предусмотреть замену преподавателя.»
Приложения
- Аудиозапись (файл *.m4a, , 10:15–10:25);
- Скриншоты чата группы в Teams;
- Письменные объяснения 3-х свидетелей (студентов Петрова А.А., Сидоровой М.М., Кузнецова Д.Д.).
Подписи
__________________
Иванов П.П. (гр. ___, тел. +7-9ХХ-ХХХ-ХХ-ХХ)
__________________
Петрова А.А. (гр. ___, тел. +7-9ХХ-ХХХ-ХХ-ХХ)
… (все подписи участников)
Важные советы юриста
- Не используйте эмоциональные оценки («кошмар», «ужас»). Опирайтесь на факты.
- Фиксируйте всё: диктофон в телефоне, письменные свидетельства, переписка в мессенджерах.
- Делайте копии. Отправляйте жалобу заказным письмом с уведомлением или через электронную приёмную ВУЗа, сохраняя квитанции.
- Коллектив > индивидуальной жалобы. Если хамство затрагивает группу, соберите минимум 2 подписи (чем больше, тем лучше).
Что будет дальше
- Срок рассмотрения жалобы, до 30 календарных дней (ст. 193.1 ТК РФ).
- Возможны выговор, замечание, дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
- Если ВУЗ бездействует, смело обращайтесь в Рособрнадзор (сайт: obrnadzor.gov.ru) и Прокуратуру.
Готовый шаблон для скачивания
Чтобы не составлять документ с нуля, скачайте актуальный образец коллективной жалобы на преподавателя ВУЗа 2025–2026 (PDF, DOCX) по этой ссылке.
Хамство преподавателя — это не ваш личный конфликт, а нарушение закона. Грамотно составленная жалоба, подкреплённая доказательствами, защитит ваши права и поможет создать здоровую образовательную средду.